Харвард, Браун и други висши училища мислят за черните първокурсници по грешен начин

няколко мощно селективни университета неотдавна оповестиха, че в първите си първокурсници, признати откакто Върховният съд забрани расовите желания При допускане броят на студентите от черно и латиноамериканци е паднал.

Процентът на черните първокурсници в Масачузетския софтуерен институт, да вземем за пример, понижа от 15 % предходната есен до предходната есен до предходната есен до предходната есен до предходната есен до предходната есен на Масачузетс предходната есен до предходната есен до предходната есен до предходната есен до предходната есен на 15 % от 15 % от 15 % от 15 % от 15 % от 15 % от 15 % от 15 % от 15 % от 15 % от 15 % от 15 % от 15 % от 15 % от 15 % от 15 % от 15 % от 15 % от 15 % от 15 % от 15 % от 15 % от 15 % от 15 % от 15 % от 15 % от 15 % от 15 % от 15 % от 15 % от 15 % от 15 % от 15 % през 15 % 5 % за тази есен. В Amherst College броят е понижен от 11 на 3 %. Other schools have reported less precipitous but still noticeable drops, such as from 18 percent to 14 percent at Harvard, 10.5 percent to 7.8 percent at the University of North Carolina, Chapel Hill — a taxpayer-supported public university in a state where 23 percent of Населението е черно - и 15 до 9 % в Браун университет, учебно заведение, което е изразходвало забележителна сила, разглеждайки ранните си връзки с търговията с плебеи. Йейл и Принстън се държаха относително постоянни, само че общата наклонност е ясна.

Конвенционалната мъдрост е, че това е обезпокоително, само че не го виждам по този метод. Ние сме подготвени да преглеждаме вести за расовите желания по метод, който ни кара да виждаме покруса, където посредством разнообразни очила може просто да забележим смяна.

Първи въпрос, който би трябвало да зададем: Дали черните студенти, които не са били приети, са добре? Има всички аргументи да предположим по този начин. Расовите желания бяха неразрешени за Калифорнийския университет през 1996 година и методът, по който критиците го обсъждаха тогава, човек съвсем би си помислил, че мощно изборният Съединени американски щати. Berkeley и U.C.L.A. бяха единствените кампуси в цялата университетска система. По това време преподавах в Беркли, а някои млади черни основатели на филми ме организираха на прослушване (дълга история) за филм за фиктивен черен младеж, който беше толкоз унищожен, като му беше отказано самопризнание поради новите правила, че той взе личния си живот обезверено.

Проучване на икономиста на Беркли Захари Блеймер откри, че възбраната няма резултат върху заплатите след колежа на черните претенденти в учебните заведения в университета в Калифорния. (Имаше обаче разлика за латиноамериканците, резултат, който беше сложен за пояснение.)

Втори въпрос, който би трябвало да се зададе дали самите университети са наред. Изглежда, че има съмнение, че страдат, в случай че черните студенти са показани с по -малко от 14 -процентовото ни наличие в популацията. Но е мъчно да се посочи навръх какво се основава това съмнение.

да вземем за пример при кафяво, съвсем един на 10 първокурсници е черно (и това не брои претендентите които не са показали надпреварата им). Черната Америка е претърпяла прекалено много същинска покруса, с цел да може да се смята за злокобна, че „ единствено “ на 10 възпитаници в матрикулационен клас в учебно заведение за Ivy League е черен.

все пак Казват ни да понижим намаляването на общото многообразие. Но изчакайте - какъв брой черни студенти се нуждаят от белите, с цел да получат допустима доза многообразие? Същият въпрос важи и за това дали черните възпитаници ще почувстват, че има задоволително хора, които наподобяват на тях, с цел да се усещат като вкъщи си в учебното заведение. Бих си помислил, че да вземем за пример в Chapel Hill 7,8 процента-около един на 12 първокурсници-е задоволителен за построяването на здрава общественост.

плюс, няма действителни доказателства Това многообразие покачва положителното обучение в колежа. Нито един рационален човек търси лили-бели кампуси. Но концепцията, че многообразието значи, по -специално, по -доброто образование се оказа мъчно да се потвърди. Terrance Sandalow и други следят, че това, което се смята за черни възгледи-по тематики като полицейско държание или съществуването на качествено училище-е толкоз евентуално да бъде излъчено от не-черни възпитаници, както от черните (между другото, положително нещо).

Доклад на психолога Патриша Гурин, която постоянно се цитира като показва, че многообразието усъвършенства образованието в колежа, се основава на студентите, които се самоотчитат неразбираеми, самоуправляващи качества, като да вземем за пример дали те са излезли от колежа с блян за реализиране или с възприятие на задоволство от работата им в колежа. Нито има доста потвърдена изгода след завършването: Тази пролет мета-анализ на 615 изследвания демонстрира, че разнообразието на работното място не усъвършенства доста работата и съдействието на екипа.

там е обаче още един мотив за предоставяне на спомагателни точки на черните претенденти. Въпреки данните в Калифорния, които загатнах, в цялата страна е правилно, че ходенето в учебно заведение на Ivy League, а не солидно, което не е на Ivy усилва приходите през целия живот, както и шанса да посетите висше обучение или да получите работа в най-високо класираната адвокатска адвокатска фирма.

само че това преимущество не си коства безкрайният дисонанс, който расовите желания в допусканията ще продължат да основават, без значение дали ни харесат или не.

Винаги би имало смисъл измежду доста не-черни студенти (и даже преподаватели), които доста черни претенденти са имали по разнообразни аргументи, в сравнение с претендентите от бели и азиатски.

Азиатските фамилии постоянно биха почувствали, че са оценени по-строго от черните студенти, както беше ясно показано в Харвард. Това възприятие би траяло, изключително тъй като и те са част от малцинствените групи, които изпитват расизъм.

елиминиране на стигмата на черните студенти и азиатските студенти е възприятието за подправена игра е По -важно от затварянето на всяка разлика в бъдещите доходи, което във всеки случай надали демонстрира, че черните студенти отвън Ivies се трансферират на миене на коли за издръжка. Предпочитанията за приемане, предопределени за поощряване на социално-икономически, а не просто расово многообразие, биха срещнали доста по-малко отстъпки и комплициране.

Ето предложение, коренно, макар че може (за съжаление) наподобява: колежи, сътрудници би трябвало да е доста удовлетворен от новите номера. Браун, да вземем за пример, би трябвало да споделя: „ Ей взор - даже без този стар и благосклонен бонус за чернота, към момента сме на 9 %! “ Влизането в първокласен лицей е мъчно и би трябвало да отпразнуваме черните претенденти, които го изтеглят в толкоз огромен брой, даже и да не се инцидентно падат навръх 14 %. Научаваме се, че на раса професионалният скептицизъм е прояснен. Не го разбирам.