Християнските работодатели не трябва да покриват прехода към пола, правилата на съдията

Християнска бизнес група и нейните членове не би трябвало да оферират здравно обезпечаване на чиновниците за лекуване при преход към пола, постанови федерален арбитър от Северна Дакота Понеделник.

Съединени американски щати Окръжният арбитър Даниел Трейнър в Бисмарк постанови, че Комисията за равни благоприятни условия за претовареност на Съединени американски щати (EEOC) и Министерството на здравеопазването и обществените услуги на Съединени американски щати (HHS) не могат да накарат Алианса на християнските работодатели (CEA) да съблюдава разпоредбите, изискващи това покритие.

Решението, което дава съкратена присъда на CEA по основни въпроси в тази ситуация, идва съвсем две години откакто Трейнър временно защити групата против разпоредбите, до момента в който изслуша делото.

EEOC и HHS не дадоха отговор неотложно на искане за коментар.

Федералният закон за налични грижи не разрешава на здравноосигурителните проекти да вземат участие в дискриминация, в това число пристрастия по пол. Върховният съд на Съединени американски щати по делото от 2020 г. Босток против окръг Клейтън постанови, че дискриминирането въз основа на полова ориентировка или полова еднаквост е форма на противозаконна полова дискриминация.

EEOC и HHS през 2021 година споделиха, че пояснява ACA като условие проектите за здравно обезпечаване на работодателя да покриват интервенции и други процедури, свързани с прехода на пола.

След това основаната във Вашингтон CEA съди организациите, потвърждавайки, че тяхното четене на закона би нарушило религиозните правата на работодателите според Първата корекция на Конституцията на Съединени американски щати.

Уставът на групата гласи, че „ мъжът и дамата са неизменими действителности, избрани от биологичния пол “ и „ промяната на пола опонира на християнските полезности. ”

В първичната си заповед, забраняваща налагането на разпоредбите, Трейнър се съгласи, че те ще нарушат вярванията на членовете на CEA.

Той повтори тази констатация на Понеделник, установявайки, че условието бизнесът да покрие лекуването „ доста натоварва откровено религиозно упражнение или религия. “

Той сподели, че държавното управление не е посочило, че не може да отбрани правата на транссексуалните чиновници по различен метод, да вземем за пример посредством даване на данъчни заеми или дотации.

Делото е Christian Employers Alliance против Комисията за равни благоприятни условия за претовареност на Съединените щати, Окръжен съд на Съединени американски щати за окръг Северна Дакота, № 1:21-cv-00195.

За CEA: Мат Боуман, Джули Мари Блейк и Джейкъб Рийд от Alliance Defending Freedom

За EEOC и HHS: Джеръми Нюман от Министерството на правораздаването на Съединени американски щати