Индия преглежда фабриката за iPhone за „ненаемане на омъжени жени“

The Индийското държавно управление изиска обстоен отчет от щата Тамил Наду след известия в медиите, че доставчикът на Apple Foxconn твърди, че отхвърля омъжени дами за работа в сглобяване на iPhone.

Ройтерс твърди, че Foxconn изключи омъжените дами от работа в главния си цех за iPhone в Индия покрай Ченай, базирайки се на по-големите им фамилни отговорности спрямо неомъжените дами.

Федералното министерство на труда споделя, че законът " ясно постановява, че не би трябвало да се прави дискриминация при наемане на служащи мъже и дами “.

Foxconn съобщи в изказване, че „ изрично опровергава изказванията за дискриминация при наемане на работа въз основа на фамилно състояние “.

Нито Apple, нито държавното управление на щата Тамил Наду дадоха отговор на претенции за коментар от Ройтерс.

BBC също се свърза с отдела по труда в Тамил Наду за отговор.

Foxconn, най-големият снабдител на Apple iPhone, сътвори първата си фабрика в Тамил Наду през 2017 година, само че от този момент нападателно уголемява активността си в Индия.

През 2023 година стартира сглобяването на iPhone 15 в щата и по-рано тази година, с цел да създава смарт телефони Pixel в Тамил Наду.

Компанията съобщи, че не поддържа дискриминирането при наемане или наемане на работа.

В неотдавнашен кръг от набиране на личен състав 25% от наетите дами са били омъжени, съгласно компанията.

Той призна, че 20 разгласи за работа, оповестени от организации за наемане на работа, са били отстранени през 2022 година, тъй като „ не дават отговор на нашите стандарти ".

Дискриминационните практики са разказани в детайли в следствието на Ройтерс се твърди, че е осъществено през 2023 и 2024 година

" Когато забележим проблем, ние действаме, в това число коригиращи дейности до и в това число преустановяване на организацията за наемане ”, добави Foxconn.

Правозащитници споделят, че отчетите за практиките на компанията за наемане в Индия са притеснителни, като се има поради, че хиляди търсят благоприятни условия за работа във фабриките й.

Ройтерс сподели, че е разговарял с голям брой чиновници и организации за наемане на Foxconn за историята.

В отчета се споделя че сътрудниците за наемане и източниците на човешки запаси на Foxconn „ показват фамилните отговорности, бременността и по-честото неявяване от работа като аргументи, заради които Foxconn не наема омъжени дами в завода “.

Това не е първият път, когато компанията е подложена на инспекция за своите трудови практики.

През 2018 година основана в Съединени американски щати правозащитна група накара компанията да натоварва прекомерно доста и да заплаща ниско възнаграждение на краткотрайни служащи в нейната фабрика в Китай, която произвеждаше артикули за Amazon.

През 2022 година нейната фабрика за iPhone в Китай видя митинги на служащи, които споделиха, че не са им били платени избрани такси.