Измамени, експлоатирани, хванати в капан: Новото ято от азиатски доставчици в Румъния

Имената, маркирани със звездичка, са изменени, с цел да се отбрани самоличността.

Букурещ, Румъния – В продължение на шест месеца Дъглас* работи интензивно в ресторант в Букурещ, приготвяйки повече от 200 хамбургера дневно в кухнята.

Но като доста други задгранични служащи в Румъния, той пое втора работа, доставяйки храна за у дома с мотоциклет, с цел да добави приходите си.

В неделя, неговият почивен ден от ресторанта, той се разсънва в 7:30 сутринта в стая, предоставена от работодателя му.

Натъпкано е, меко казано. Четиринадесет мъже от Шри Ланка спят в седем двуетажни кревати, „ като в болница “, майтапи се той.

Якетата и хавлиите им висят по ръба на леглата. Просторната зелена квадратна раница на Дъглас с надпис Bolt Food стои на пода.

Той яде ориз и леща за закуска, преди да се качи на мотоциклета си за седемчасова промяна, с цел да достави суши и пица на изгладнелите клиенти.

Между 14:00 и 21:00 часа той доставя към 14 поръчки.

След това той вечеря – още веднъж ориз, този път с пиле.

„ Най-трудно ми е да привикна с концепцията, тъй като не съм пристигнал за това. Но мога да го направя. Мога да опитам за добра заплата “, сподели той.

Всяка седмица той печели към 120 румънски леи ($26) като ездач. Той заплаща 250 леи ($54) за наем на мотоциклета и 30 леи ($6,50) за бензин.

Той дойде от Канди, тучно плато с чаени плантации и будистки храмове в сърцето на Шри Ланка. Той беше забелязал оферта за работа онлайн предишния ноември, да работи като икономка в страна от Европейския съюз. Настаняването и храната ще бъдат обезпечени, се споделя в обявата.

Възможността може да види фантазиите му реализирани, намерения си той. Неговият 12-годишен наследник – запалянко по крикет – може в последна сметка да учи в Обединеното кралство.

Той беше опитвал да работи в чужбина и преди, в Дубай, „ само че беше доста скъпо “, сподели той.

За да си обезпечи европейска работа и позволение за работа, Дъглас взе заем, с цел да заплати към 3000 евро ($3200) на организация за асортимент на личен състав.

Година по-късно, седнал в кафене в центъра на Букурещ, той преглежда диалозите в WhatsApp, които е водил с сътрудника, мъж от Шри Ланка.

„ Нещата не бяха както ми споделиха “, сподели той.

Когато дойде в Румъния, работата и заплатата бяха разнообразни от в началото препоръчаните.

Бяха му обещани 800 евро ($864) за домакинска работа, а не 500 евро ($540) за превръщане на бургери.

„ Аз съм в капан. Не мога да се върна, тъй като би трябвало да изплатя заема, само че като спечелвам толкоз малко, не знам и по какъв начин ще го платя “, сподели той с изтощена усмивка.

Али*, здрав 27-годишен юноша, който емигрира с брат си от Коломбо в края на юли, язди до 15 часа дневно.

Братята и сестрите са работили като механици вкъщи, само че „ заплатата не беше оскъдна “, сподели Али.

Баща им познаваше бежанец от Шри Ланка в Румъния, който ги откри работа за разчистване в Букурещ, само че скоро след идването им разрешителните им за работа бяха анулирани.

Докато се оправят с нов кръг от документи, те доставят храна с велосипед.

Доставката на храна е преуспяващ бизнес в Румъния.

Tazz, румънско дружество, и интернационалните компании като Glovo, Bolt Food, FoodPanda и Takeaway се състезават за гладни в огромните градове на страната.

Според Glovo, който има 3000 снабдители в народен мащаб, един ездач може да завоюва към 23 леи на час ($5).

Междувременно броят на жителите на Шри Ланка, които пътуват в чужбина за работа, нараства.

Според Министерството на труда и външната претовареност на Шри Ланка повече от 300 000 са емигрирали през 2022 година Между януари и септември тази година повече от 200 000 са напуснали.

Жителите на Шри Ланка напуснаха острова по редица аргументи – заради опасения за сигурността след бомбените атентати в неделя на Великден през 2019 година, на фона на пандемията от COVID-19 и вследствие на политическа и икономическа рецесия.

Хората зад квотата от 100 000

Дъглас, Али и няколко други, интервюирани от Ал Джазира за тази история, са единствено част от хората, които съставляват квотата, избрана от румънското държавно управление през 2023 година, от 100 000 разрешителни за работа за служащи отвън Европейски Съюз, число, което ще нарасне до 140 000 през 2024 година, с цел да се понижат пропуските в заетостта.

Според The ​​Economist източноевропейската нация се трансформира от страна на „ емигранти в страна на имигранти “.

По-голямата част от задграничната работна мощ в Румъния, като се изключи европейците, са непалци. Шриланкийците съставляват втората по величина емигрантска мощ отвън Европейски Съюз с 15 807 души.

​„ Едва през последната година или освен това започнахме да виждаме мигранти от Югоизточна Азия да доставят храна по улиците на Букурещ “, сподели Мария-Луиза Апостолеску, откривател в региона на публичната политика. „ Първоначално можехте да ги видите в кухнята, на назад във времето. “

Тя сподели, че някои идват със студентска виза и доставят храна на повърхностен работен ден, до момента в който за други това е втора работа.

Но тя предизвести, че няма неправителствени организации, подкрепящи „ икономическите мигранти “, частично заради липса на средства.

„ За румънците също е мъчно да схванат, че други хора идват тук, с цел да имат по-добър живот. [Обикновено] ние сме тези, които емигрират. ”

„ Трябва да осигурите почтени условия за чужденците “

В имиграционната работа в Букурещ чиновник крещи на тълпата, която се е образувала в разнообразни опашки.

„ Ако нямате онлайн среща, излезте от стаята! “

Много чакащи са млади азиатски мъже. Има и няколко фамилии.

„ Значителен брой свободни работни места бяха регистрирани сред януари и август 2023 година “, сподели представител на Министерството на труда, солидарността и обществената взаимност, цитирайки позиции като куриери, строители, секретари, помощници в кухнята и охранители.

„ Тази квота наподобява доста добре на хартия, само че в случай че не можете да намерите румънски служащи, би трябвало да осигурите почтени условия за чужденците “, сподели Раду Сточита, румънски публицист, който проверява тежкото състояние на непалските служащи.

Подобно на жителите на Шри Ланка, доста от тези от Непал заплащат несъразмерни суми на организации за асортимент на личен състав, вземат заеми и в последна сметка правят работа, която съвсем не наподобява на тази, която им е препоръчана.

„ В някои случаи те даже не работят за компанията, която се появява в контракта “, сподели Сточита. „ Въпросът е Кой получава тези пари? “

При въпрос от Al Jazeera по отношение на тези обилни такси, представител на Министерството на труда сподели, че страната не постанова заплащания на задгранични служащи с изключение на нормалните такси за позволение за работа или налози

„ Хилядите евро, плащани от служащите, съставляват външни разноски, свързани с компаниите и организациите за набиране на личен състав “, споделиха те.

Шриланкиец от Калуатара, който заплати към 3500 евро (3780 долара), с цел да пристигна да работи в кухня в Букурещ, сподели, че се усеща като излъган.

„ Понякога считам, че това е просто машинация, осъществена от работодателя и организацията за работа “, сподели той. „ Не знаем за изискванията на работа, преди да дойдем тук, тъй че в главата си считаме, че си коства да похарчим толкоз пари и считаме, че можем да изплатим дълга в границите на една година. “

Манил*, 32-годишен готвач, който се свърза с организация за асортимент на личен състав, откакто гледа рекламата им по малкия екран, сподели: „ Помолиха ме да нарежа лук и зеленчуци във видеоклип и ме наеха. Всички сме платили прекалено много, с цел да дойдем тук. “

Когато той и петима други шриланкийци дойдоха в хотела в Брашов, където трябваше да работят като готвачи, „ не беше обикновено “, сподели той злокобно.

Шефът му щял да малтретира полово служащите, сподели той.

„ В нощите, когато отказвахме да отидем в стаята му, той ни наказваше “, сподели Манил. „ Какво да върша? “

Той напусна работата, само че не желае да рапортува на полицията.

„ Те се опасяват прекалено много, с цел да го оповестят “, сподели Лоредана Урзика-Миреа, началник на eLiberare, организация, ориентирана към битката с трафика на хора и половата употреба в Румъния.

eLiberare посредничи при положение, включващ шриланкийци, работещи в „ ужасни “ условия във фабрика за месо, сподели тя, само че работодателят отхвърли каквото и да е нарушаване.

„ Новият закон не улеснява промяната на работата им “, добави тя.

През 2022 година изключителна мярка, която необятно се схваща като ориентирана към отбрана на работодателите, значи, че задграничните служащи би трябвало да се придържат към контракт най-малко една година. Те също би трябвало да получат документално позволение от шеф, в случай че желаят да сменят работата си.

Разочарован, Манил сподели, че възнамерява да стигне до Италия с вярата, че там изискванията на труд и заплащането са по-добри.

„ Това е единствената опция, която ни остава “, сподели той.