Измамени, експлоатирани, хванати в капан: Новото ято от азиатски доставчици в Румъния
Имената, отбелязани със звездичка, са променени, за да се защити самоличността.
Букурещ, Румъния – В продължение на шест месеца Дъглас* работи усилено в ресторант в Букурещ, приготвяйки повече от 200 хамбургера на ден в кухнята.
Но като много други чуждестранни работници в Румъния, той пое втора работа, доставяйки храна за вкъщи с мотоциклет, за да допълни доходите си.
В неделя, неговият почивен ден от ресторанта, той се събужда в 7:30 сутринта в стая, предоставена от работодателя му.
Натъпкано е, меко казано. Четиринадесет мъже от Шри Ланка спят в седем двуетажни легла, „като в болница“, шегува се той.
Якетата и хавлиите им висят по ръба на леглата. Просторната зелена квадратна раница на Дъглас с надпис Bolt Food стои на пода.
Той яде ориз и леща за закуска, преди да се качи на мотоциклета си за седемчасова смяна, за да достави суши и пица на изгладнелите клиенти.
Между 14:00 и 21:00 часа той доставя около 14 поръчки.
След това той вечеря – отново ориз, този път с пиле.
„Най-трудно ми е да свикна с идеята, защото не съм дошъл за това. Но мога да го направя. Мога да опитам за добра заплата“, каза той.
Всяка седмица той печели около 120 румънски леи ($26) като ездач. Той плаща 250 леи ($54) за наем на мотоциклета и 30 леи ($6,50) за бензин.
Той пристигна от Канди, тучно плато с чаени плантации и будистки храмове в сърцето на Шри Ланка. Той беше забелязал оферта за работа онлайн миналия ноември, да работи като икономка в страна от Европейския съюз. Настаняването и храната ще бъдат осигурени, се казва в обявата.
Възможността може да види мечтите му постигнати, помисли си той. Неговият 12-годишен син – ентусиаст по крикет – може в крайна сметка да учи в Обединеното кралство.
Той беше опитвал да работи в чужбина и преди, в Дубай, „но беше много скъпо“, каза той.
За да си осигури европейска работа и разрешително за работа, Дъглас взе заем, за да плати около 3000 евро ($3200) на агенция за подбор на персонал.
Година по-късно, седнал в кафене в центъра на Букурещ, той разглежда разговорите в WhatsApp, които е водил с агента, мъж от Шри Ланка.
„Нещата не бяха както ми казаха“, каза той.
Когато пристигна в Румъния, работата и заплатата бяха различни от първоначално предложените.
Бяха му обещани 800 евро ($864) за домакинска работа, а не 500 евро ($540) за обръщане на бургери.
„Аз съм в капан. Не мога да се върна, защото трябва да изплатя заема, но като печеля толкова малко, не знам и как ще го платя“, каза той с уморена усмивка.
Али*, здрав 27-годишен младеж, който емигрира с брат си от Коломбо в края на юли, язди до 15 часа на ден.
Братята и сестрите са работили като механици у дома, но „заплатата не беше нищожна“, каза Али.
Баща им познаваше емигрант от Шри Ланка в Румъния, който ги намери работа за почистване в Букурещ, но скоро след пристигането им разрешителните им за работа бяха анулирани.
Докато се справят с нов кръг от документи, те доставят храна с велосипед.
Доставката на храна е процъфтяващ бизнес в Румъния.
Tazz, румънско предприятие, и международни компании като Glovo, Bolt Food, FoodPanda и Takeaway се състезават за гладни в големите градове на страната.
Според Glovo, който има 3000 доставчици в национален мащаб, един ездач може да спечели около 23 леи на час ($5).
Междувременно броят на жителите на Шри Ланка, които пътуват в чужбина за работа, нараства.
Според Министерството на труда и външната заетост на Шри Ланка повече от 300 000 са емигрирали през 2022 г. Между януари и септември тази година повече от 200 000 са напуснали.
Жителите на Шри Ланка напуснаха острова по редица причини – поради опасения за сигурността след бомбените атентати в неделя на Великден през 2019 г., на фона на пандемията от COVID-19 и в резултат на политическа и икономическа криза.
Хората зад квотата от 100 000
Дъглас, Али и няколко други, интервюирани от Ал Джазира за тази история, са само част от хората, които съставляват квотата, определена от румънското правителство през 2023 г., от 100 000 разрешителни за работа за работници извън ЕС, число, което ще нарасне до 140 000 през 2024 г., за да се намалят пропуските в заетостта.
Според The Economist източноевропейската нация се превръща от страна на „емигранти в страна на имигранти“.
По-голямата част от чуждестранната работна сила в Румъния, с изключение на европейците, са непалци. Шриланкийците съставляват втората по големина емигрантска сила извън ЕС с 15 807 души.
„Едва през последната година или нещо повече започнахме да виждаме мигранти от Югоизточна Азия да доставят храна по улиците на Букурещ“, каза Мария-Луиза Апостолеску, изследовател в областта на обществената политика. „Първоначално можехте да ги видите в кухнята, на заден план.“
Тя каза, че някои пристигат със студентска виза и доставят храна на непълен работен ден, докато за други това е втора работа.
Но тя предупреди, че няма неправителствени организации, подкрепящи „икономическите мигранти“, отчасти поради липса на средства.
„За румънците също е трудно да разберат, че други хора идват тук, за да имат по-добър живот. [Обикновено] ние сме тези, които емигрират.”
„Трябва да осигурите достойни условия за чужденците“
В имиграционната служба в Букурещ служител крещи на тълпата, която се е образувала в различни опашки.
„Ако нямате онлайн среща, излезте от стаята!“
Много чакащи са млади азиатски мъже. Има и няколко семейства.
„Значителен брой свободни работни места бяха регистрирани между януари и август 2023 г.“, каза говорител на Министерството на труда, солидарността и социалната солидарност, цитирайки позиции като куриери, строители, секретари, помощници в кухнята и охранители.
„Тази квота изглежда много добре на хартия, но ако не можете да намерите румънски работници, трябва да осигурите достойни условия за чужденците“, каза Раду Сточита, румънски журналист, който разследва тежкото положение на непалските работници.
Подобно на жителите на Шри Ланка, много от тези от Непал плащат прекомерни суми на агенции за подбор на персонал, вземат заеми и в крайна сметка вършат работа, която почти не прилича на тази, която им е предложена.
„В някои случаи те дори не работят за компанията, която се появява в договора“, каза Сточита. „Въпросът е Кой получава тези пари?“
При въпрос от Al Jazeera относно тези значителни такси, говорител на Министерството на труда каза, че държавата не налага плащания на чуждестранни работници освен обичайните такси за разрешително за работа или данъци
„Хилядите евро, плащани от работниците, представляват външни разходи, свързани с фирмите и агенциите за набиране на персонал“, казаха те.
Шриланкиец от Калуатара, който плати около 3500 евро (3780 долара), за да дойде да работи в кухня в Букурещ, каза, че се чувства като измамен.
„Понякога смятам, че това е просто измама, извършена от работодателя и агенцията за работа“, каза той. „Не знаем за условията на работа, преди да дойдем тук, така че в главата си смятаме, че си струва да похарчим толкова пари и смятаме, че можем да изплатим дълга в рамките на една година.“
Манил*, 32-годишен готвач, който се свърза с агенция за подбор на персонал, след като гледа рекламата им по телевизията, каза: „Помолиха ме да нарежа лук и зеленчуци във видеоклип и ме наеха. Всички сме платили твърде много, за да дойдем тук.“
Когато той и петима други шриланкийци пристигнаха в хотела в Брашов, където трябваше да работят като готвачи, „не беше нормално“, каза той зловещо.
Шефът му щял да малтретира сексуално работниците, каза той.
„В нощите, когато отказвахме да отидем в стаята му, той ни наказваше“, каза Манил. „Какво да правя?“
Той напусна работата, но не желае да докладва на полицията.
„Те се страхуват твърде много, за да го съобщят“, каза Лоредана Урзика-Миреа, ръководител на eLiberare, организация, насочена към борбата с трафика на хора и сексуалната експлоатация в Румъния.
eLiberare посредничи в случай, включващ шриланкийци, работещи в „ужасни“ условия във фабрика за месо, каза тя, но работодателят отрече каквото и да е нарушение.
„Новият закон не улеснява смяната на работата им“, добави тя.
През 2022 г. извънредна мярка, която широко се разбира като насочена към защита на работодателите, означава, че чуждестранните работници трябва да се придържат към договор поне една година. Те също трябва да получат писмено разрешение от работодател, ако искат да сменят работата си.
Разочарован, Манил каза, че планира да стигне до Италия с надеждата, че там условията на труд и заплащането са по-добри.
„Това е единствената възможност, която ни остава“, каза той.
