Japan Airlines назначава бивша стюардеса за първата жена президент
Япония Airlines посочи жена за свой следващ президент за първи път, рядко назначение за голяма японска фирма - и световна авиокомпания. Мицуко Тотори се присъединява към флагмана като стюардеса през 1985 г., преди да си проправи път нагоре. Тя каза, че се надява нейното повишение да даде на други жени смелостта да преследват следващата стъпка в кариерата си. Въпреки някои подобрения, много малко големи авиокомпании имат жени на висши ръководни позиции. Г-жа Тотори ще замени Юджи Акасака като президент на 1 април. Г-н Акасака ще замени Йошихару Уеки като председател, най-високата позиция в авиокомпанията. Назначенията идват седмици след като самолет на Japan Airlines се разби с по-малък самолет на бреговата охрана на летище Ханеда в Токио. "Чудотворна" евакуация гарантира, че всички 379 пътници и екипаж на борда на самолета са оцелели, но петима от шестимата членове на екипажа на самолета на бреговата охрана загинаха. Г-жа Тотори, която е работила на първа линия, преди да стане директор на кабинния екипаж през 2015 г., каза, че ще даде приоритет на безопасността. "Прекарах по-голямата част от кариерата си на предната линия на безопасността и обслужването на клиентите - това е отделът за обслужване на кабинети", каза тя на пресконференция. „Оперативната безопасност е в основата на авиокомпаниите. Ще продължа да демонстрирам моя твърд ангажимент към този принцип“, каза тя. Тя също така каза, че има жени, които се борят да напреднат в кариерата си, и се надяваше, че нейното назначаване „може да ги насърчи или да им даде кураж да направят следващата стъпка“ . Проучване на специализирания уебсайт за авиация FlightGlobal установи, че в края на 2022 г. е имало 12 жени, ръководещи 100-те най-добри авиокомпании, спрямо шест година по-рано. Те включват Марян Ринтел от холандския превозвач KLM, Анет Ман от Austrian Airlines и Лин Ембълтън от Aer Lingus. По-рано този месец Джоана Джерати беше назначена за главен изпълнителен директор на JetBlue Airways, като стана първата жена, оглавила голяма авиокомпания в Съединените щати. Също така е рядкост жените да ръководят големи компании в Япония. Правителството иска една трета от ръководните позиции в големите фирми да отидат на жени до 2030 г., след като не успя да постигне целта до 2020 г. Също така призовава бизнеса да назначи поне една жена като изпълнителен директор до 2025 г. Жените държат 13,2% от ръководни позиции в Япония през 2021 г., най-ниският сред членовете на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР). Тенденцията предполага "сериозно неправилно разпределение на човешки ресурси", каза ОИСР.
