Снимка: nytimes.com
Корпоративна Америка: Служителите се нуждаят от стабилност, а не от постоянна промяна
От Ashley Goodall
Произведено от Vishakha Darbha
Беше брутална година за Силиконовата долина с десетки масови съкращения и реорганизации на компании. Ашли Гудол, бивш технологичен изпълнителен директор, вярва, че това е страничен продукт от опитите на главните изпълнителни директори да угодят на акционерите и че имаме грешен корпоративен успех. В това аудио есе той твърди, че промяната и прекъсването не винаги са добри и че ако ръководителите искат по-добра работна среда, те трябва да дадат приоритет на своите служители.
(Пълен препис на това аудио есе ще бъде достъпно в рамките на 24 часа след публикуването в аудиоплейъра по-горе.)
на редактора. Бихме искали да чуем какво мислите за тази или някоя от нашите статии. Ето няколко . А ето и нашия имейл: .Следвайте раздела за мнение на New York Times относно , , , и .
Източник: nytimes.com
