Корпоративна Америка: Служителите се нуждаят от стабилност, а не от постоянна промяна
От Ashley Goodall
Произведено от Vishakha Darbha
Беше брутална година за Силиконовата котловина с десетки всеобщи съкращения и реорганизации на компании. Ашли Гудол, някогашен софтуерен изпълнителен шеф, има вяра, че това е непряк артикул от опитите на основните изпълнителни шефове да угодят на акционерите и че имаме неверен корпоративен триумф. В това аудио есе той твърди, че смяната и спирането не постоянно са положителни и че в случай че ръководителите желаят по-добра работна среда, те би трябвало да дадат приоритет на своите чиновници.
(Пълен дубликат на това аудио есе ще бъде налично в границите на 24 часа след публикуването в аудиоплейъра нагоре.)
на редактора. Бихме желали да чуем какво мислите за тази или някоя от нашите публикации. Ето няколко. А ето и нашия имейл:.
Следвайте раздела за мнение на New York Times по отношение на,,, и.