Марката за дрехи Kyte Baby е подложена на критика, след като служител отхвърли искане за дистанционна работа, докато бебето й беше в NICU

Популярната марка за бебешки облекла Kyte Baby е изправена пред отрицателна реакция след молба на чиновник да работи отдалечено, до момента в който новороденото й беше в NICU беше отказано.

Служителката направи настояването, защото нейното новородено, което тя осинови, беше в интензивното поделение за новородени в болница в Тексас, съгласно две извинителни видеоклипове, направени от създателя на Kyte Baby Ying Liu.

В извинителното си видео Лиу сподели, че е споделила „ не “ — и в този момент съжалява за решението си.

Служителката, на име Мариса, не отговори незабавно претенции за коментар. Тя е разпозната, само че TODAY.com задържа фамилното й име, с цел да отбрани поверителността й.

Тъй като клиентите дават обещание да бойкотират, Kyte Baby каза в изказване, че служителят е „ отхвърлил “ предлагането си за върнете се към компанията, която продава облекла за бебета и спални чували, направени от бамбуков материал.

Спорове и извинения

„ Хей, момчета, това е Ин. Исках да отскоча тук, с цел да се извиня откровено на Мариса за метода, по който беше обявено и обработено нейното родителско отпуск по време на нейното необикновено пътешестване на осиновяване и основаване на семейство “, сподели Лиу във видео с 2 милиона гледания, оповестено в Kyte Baby's формален акаунт в TikTok четвъртък. „ Опитвах се да се свържа с нея, с цел да се извиня непосредствено. “

Лиу изясни, че Kyte Baby „ се гордее с това, че е фамилно насочена компания “, която третира „ биологични и не- биологични родители еднообразно. “

Лиу се извини на клиентите си, като даде обещание да прегледа политиките на Kyte за човешки запаси, с цел да „ избегне пострадването на нашия личен състав и нашата общественост в бъдеще. “

Речта получи остри мнения в TikTok, където хората споделиха, че Лиу звучи репетирано и неавтентично. Десетки майки направиха видеоклипове, в които споделят, че в миналото са били лоялни клиенти на Kyte, само че в този момент ще бойкотират компанията.

След това Лиу разгласява второ опрощение по-късно същия ден, като сподели, че първият й опит „ беше “ t откровено. “

„ Добре, ще направя това “, сподели Лиу във второто опрощение, което надмина 4 милиона гледания. „ И по този начин, преди малко разгласих публично опрощение в TikTok. И мненията бяха верни - беше сюжет. Запомних го. По принцип преди малко го прочетох, не беше откровено и взех решение да се отклоня от сюжета. “

Лиу сподели, че тя е тази, която е взела „ ужасното “ решение по отношение на молбата на Мариса.

" Бях безчувствена, егоистична и бях съсредоточена единствено върху обстоятелството, че нейната работа постоянно се е правила на място и не виждах опция да я правя отдалечено ", сподели тя.

Тя добави: „ Не мога да си показва напрежението, през който трябваше да премине, като нямаше опция да се върне на работа и трябваше да се оправя с новородено в NICU. Така че, като се замисля обратно, това в действителност беше ужасна неточност. Притежавам 100% от това. “

Лиу признава чувството, че в този момент „ избавя лицето си “.

„ Като майка, като жена притежател на бизнеса — и изключително на бебешки бизнес — усещам, че би трябвало да изправя истината: че съзнавам изцяло въздействието на дейностите си... Не се приспособих изцяло към Мариса и даже не се свързах персонално с нея, даже въобще не приказва с нея за случилото се с нея до през днешния ден ", сподели тя и се извини.

Говорител на Kyte Baby сподели в изказване, че компанията продължава да се извинява на Мариса и ще извърши нейната отдалечена поръчка.

„ В момента Мариса отхвърли нашето предложение “, сподели представителят в петък.

Майки и отдалечени работа

В обява в блог на компанията от 2021 г. в чест на Международния ден на дамата Лиу похвали чиновниците си, доста от които са майки, и изгодите от отдалечената работа.

Говорител на Kyte Baby сподели, че компанията преразглежда политиката си за майчинство, която тогава сподели, че дава две седмици заплатен отпуск по майчинство на всички родители, които са работили във компанията минимум шест месеца.

„ Като част от това съглашение те трябваше да подпишат контракт, в който се показва, че ще се върнат на работата си за най-малко шест месеца след привършване на платения им отпуск. Служителите, които са били в компанията повече от една година, получиха четири седмици платено майчинство със същото условие за шест месеца “, сподели представителят в изказване.

Мариса е работила във фотографията на компанията студио за „ малко над седем месеца “, съгласно изказването.

Говорителят сподели, че на Мариса е бил препоръчан общоприетият двуседмичен пакет, „ само че поради ситуацията на сина й, не е съумяла да подпише шестмесечния контракт. Тя в действителност предложи далечен вид за работата си, само че като се има поради, че нейната роля беше значително на място, по това време не смятахме, че препоръчаният проект ще извърши отговорностите на актуалната й позиция. Казахме разбрахме нейната обстановка и я информирахме, че работата й ще бъде тук, в случай че и когато избере да се върне. "

Говорителят сподели, че компанията в този момент осъзнава, че " трябваше да предприеме повече стъпки с цел да се приспособи към нейната обстановка " и че „ Kyte Baby би трябвало да отстоява нашите полезности да бъдем фамилна компания, благосъстоятелност на жена. "

Kyte Baby сподели, че ще показа преразгледаната си политика за майчинство до февруари 1.

Според Джейми Ладж, професор и началник на групата по ръководство и организационно развиване в Североизточния университет, реакцията против Kyte Baby отразява разочарованието измежду работещите родители.

„ На родителите нормално им е писнало – приказваме за заплатен фамилен отпуск от години и наподобява, че това в никакъв случай не се случва “, споделя тя пред TODAY.com. „ Мъжете и дамите постоянно се усещат като задължение, когато си вземат отпуск, или се опасяват да бъдат обсъждани като неангажирани с работата си. “

Междувременно дефицитът на детски грижи по време на пандемията единствено акцентира нуждата от отдалечено работа.

„ Нищо не беше позволено “, сподели Ладж. „ Все още сме в спешен режим. “