Мигрантите без документи във Франция са изправени пред несигурно бъдеще според новия законопроект за имиграцията

Въпреки сериозен дефицит на работна ръка, френското държавно управление одобри по-рестриктивен законопроект за имиграцията тази седмица, откакто смекчи ограниченията, които биха рационализирали легализирането на задгранични служащи. Но някои от новите разпореждания на закона въпреки всичко може да предложат искрица вяра за стотиците хиляди мигранти без документи в страната.

Докато не се отлепи, спънката – що се отнася до дясното крило на Франция – за широкообхватния законопроект за имиграцията на държавното управление на Макрон беше по какъв начин да се оправи с мигрантите без документи в страната.

При представянето на първичния текст на законопроекта преди година, министърът на вътрешните работи Жералд Дарманен и министърът на труда Оливие Дюсопт включиха разпореждания, улесняващи легализирането на мигранти без документи, работещи в браншове с дефицит на работна ръка. Но представители на крайнодясната партия Национално обединяване на Марин Льо Пен неведнъж заявяваха, че няма да одобрят законодателство, предоставящо юридически статут на служащи без документи.

След като текстът на законопроекта беше доста отслабен в взаимна комисия, Льо Пен видя опция за стратегическа победа и промени курса; той мина през Националното заседание (долната камара) във вторник с утвърждението на Льо Пен.

Въпреки че не стига толкоз надалеч от истинския текст, новият закон дава на служащите без документи в специалности с огромно търсене път за приемане на позволения за престояване. Говорейки ден след приемането на закона, Дарманин сподели, че чака броят на легализациите (régularisations) да се удвои, с „ ".

В същото време това ще направи по-трудно – и по-рисково – за служащите без документи във Франция: закон, анулиран от някогашния президент Франсоа Оланд, който позволяваше на полицията да глобява чужденци до 3750 евро, в случай че се откри, че са в страната нелегално, беше въведен още веднъж. Законопроектът също по този начин ускорява глобите против компании, наемащи незаконни служащи.

'Sans papiers'

Броят на служащите без документи или това, което французите наричат „ sans papiers ” (без документи), е невероятно да се пресметна. Самият Дарманин пресмята броя им сред 600 000 и 900 000.

Амаду* се реалокира във Франция от Мали с работна виза през 2001 година (просрочването на законната виза е най-често срещаният метод да станете мигрант без документи в Европа).

Намирането на работа в никакъв случай не е било проблем. Той е работил най-вече в хотелиерството бранш и в домове за възрастни – сега той работи в ресторант в 7-ми арондисман (район) на Париж. „ Работя във Франция от 19 години без отмора, без никакви болнични или отсъствия “, споделя той.

Амаду за първи път кандидатства за работни документи – безрезултатно – през 2012 година Вторият път, когато кандидатства през 2018 година му беше отказано, тъй като нямаше деца или сътрудник, който да устоя. Оттогава, макар помощта на работодателя си, той не съумява да получи друга среща.

Амаду принадлежи към асоциация, която поддържа мигранти без документи в Монтрьой, предградие навръх изток от Париж. Той постоянно взе участие в митинги, само че осъзнава, че той и хората като него са значително безсилни. „ Бих желал да си получа документите, само че като се има поради, че [политиците] вземат решение, ние не сме техен приоритет “, споделя той.

Френската дясна партия Les Republicains и крайнодясното Национално рали не са склонни да утвърждават пътя към заверка, тъй като имат вяра, че мигрантите избират Франция поради преференциалната й обществена система. Следователно, логиката е, че затрудняването на живота на мигрантите ще попречи на идването на повече мигранти – концепция, която няма съображение в проучванията.

Макрон е упрекнат, че извършва крайнодесните наддавания с по-строга имиграция закон

За разлика от това, изследванията откриха, че легализирането на мигранти има позитивни макроикономически и фискални резултати в развитите страни.

Цитирайки проучване от, френският икономист Пиер Кахук аргументира забележителните преимущества, които легализирането може да има за стопанската система на една страна в Френски финансов ежедневник.

„ Това е решителен фактор, който би трябвало да се вземе поради в подтекста на ниския напредък и застаряващото население “, сподели Кахук. „ От чисто фискална позиция, легализирането може също да има позитивно влияние, защото заявената работа генерира приходи за държавната хазна. “

Violaine Carrère, юрист в, група за информация и поддръжка на имигрантите, е съгласна. „ Когато сте на заплата, плащате за обществено обезпечаване. И с същинска заплата можете да харчите повече. "  

Това освен е от изгода за стопанската система, споделя Карер, легалността дава опция на мигрантите „ да се интегрират изцяло и да водят заслужен живот ".

„ Да останеш в застой, да работиш от самото начало времето – това не е живот, който доста хора биха желали да живеят ", споделя Амаду.

" Всеки желае да бъде благополучен, да има добър живот, покрив и семейство. Ако сте безпаметен, всичко е на открито на достъп. "

Недостиг на работна ръка

При френския президент Еманюел Макрон безработицата е спаднала до 7,4% от работната мощ, най-ниското равнище от повече от десетилетие. Той даде обещание да продължи тази задача, настоявайки за цялостна претовареност (която организацията на труда в страната смята за 5%).

В същото време осем от 10 специалности във Франция са имали дефицит на работна ръка през 2022 година, съгласно Дирекцията за проучвания, изследвания и статистика (Direction de l'Animation de la recherche, des Études et des Statistiques). Това се усили от седем от 10 през 2021 година заради застаряващото население на Франция и вълната от оставки.

Насочване към ниски равнища на вътрешна безработица, като в същото време се търси по едно и също време увеличение на труда мигранти може да наподобява спорно. Но просто не е допустимо да се компенсира дефицитът на служащи във Франция с предложение на домашна работна ръка, която е най-вече млада – към 17% от френските младежи са безработни, което е доста повече от междинното за Европейски Съюз.

Изследванията се концентрират върху три съществени аргументи за това, споделя анализаторът на миграционната политика Анна Пичини. Първата и втората са разликите в уменията и възнагражденията: огромна част от все по-квалифицираните младежи не са стимулирани от нискоквалифицирани работни места, изключително в случай че равнището на възнаграждение не е това, което чакат.

Третата причина на Пичини е, че дефицитът на работна ръка постоянно е локализиран и мигрантите оферират по-мобилна работна мощ – запълвайки празнините, които служащите, които не са мигранти, може да не са в положение или да не желаят да запълнят. „ Често дефицитът на нискоквалифицирана работна ръка не е в градските региони, където младежите се местят да учат и по-късно остават да търсят работа “, споделя тя. „ Мигрантите имат капацитета да запълнят тези пропуски. “

Наистина, тя показва, че доста общини в Европа в този момент основават тласъци за задържане на мигрантското население – като Алтена, дребен град в Германия, прочут със своите.

Това точката не е изгубена от френската бизнес общественост. Говорейки с в навечерието на гласуването във вторник, Патрик Мартин, който оглавява синдиката на френските бизнесмени, сподели, че разчитането на задгранична работна мощ е належащо за страната.

„ Вече изпитваме голям напън за наемане на личен състав “, сподели Мартин. „ Трябва да назоваваме нещата с същинските им имена и да създадем избор “, с цел да позволим по-голяма имигрантска работна мощ.

За Piccinni това не може да бъде реализирано без по-малко бюрократични спънки за издаване на разрешителни за работа на мигранти, които към този момент са показали ангажимент да вземат участие в стопанската система. „ Това би трябвало да е част от решението ", споделя тя.

Дори и най-антиимиграционните държавни управления в Европа вършат това, показва тя. Правителството на Джорджия Мелони в Италия подписа през март декрет, допускащ на 82 000 не - Работници мигранти от Европейски Съюз да работят в страната заради сезонен дефицит на работна ръка.

„ Освен възприемането на миграцията като опасност за общественото доближаване и сигурността, някои държавни управления осъзнават и желаят да признаят ролята, която тя има при [удовлетворяването] на работодателите “, споделя Пичини.

* Не е същинското му име