Морската индустрия приветства младите нарушители: „Всички заслужават втори шанс“

Пионерски план е свързващ млади пандизчии с работни места в растящата морска промишленост в Европа, предлагайки печелившо решение на две належащи провокации: дефицит на служащи в синята стопанска система и бариерите за претовареност за някогашните извършители.

В Садо Устието на Португалия, фермерът на стриди Антонио Корея е изправен пред постоянно срещан проблем. Неговата процъфтяваща плантация за миди се бори да откри служащи, изключително млади. „ За страдание за нашата промишленост младежите имат все по -малко връзка с природата и работата навън “, изяснява той. „ Аз персонално го намирам за извънредно потребно, само че виждаме това отношение все по -малко при младежите. “ 

Предизвикателството отеква в бранша на синята стопанска система в Европа, в който работят 3,5 милиона души, само че се нуждаят от повече служащи, които да поддържат растежа си. От развъждането на риба до крайбрежния туризъм, доста морски предприятия са изправени пред непрекъснати пропуски в заетостта.

Помощ за мост, че пропастта е „ да се всили “, самодейност, финансирана от Европейски Съюз до август2026 година в пет страни: Португалия, Холандия, Румъния, Кипър и Италия. Проектът свързва младите пандизчии с благоприятни условия в морските промишлености.

Преодоляване на стигмите

„ Виждаме„ Да се ​​превърне в синьо “като план за печелене “, споделя Рита Луренса, която управлява самодейността в кооперацията за обществени нововъведения Aproximar. „ Това е облага за правосъдната система, защото заетостта е от основно значение за нарушаването на цикъла на наново отразяване. И това е облага за синята стопанска система, която се нуждае от служащи и нараства. “

В единствения юношески затвор на Португалия в Лерия, където млади мъже на възраст 16–25 години излежават присъдите си, планът предлага искра на вярата. Чрез прекарвания, презентации и срещи с виртуална действителност, пандизчиите изследват разнообразни кариерни пътеки в морския бранш. 

„ Когато излезем, приемането на работа ще бъде комплицирано, тъй като сме били в пандиза. Хората ще ни съдят за това, което сме създали, а не за това кой сме “, споделя един участник. Turning Blue aims to overcome such stigma through mentoring, training, and direct links to employers.

Some businesses in the sector are cooperating with the project, embracing its approach.

“Everyone deserves a second chance ”

SEAentia, an innovative fish farming startup in Peniche, Portugal, is preparing to increase its staff numbers sixfold — from 6 to 30 — over the next two години. Growing meagre using recirculated seawater in indoor tanks, they plan to expand from a pilot system to a commercial-scale facility, aiming to produce 5,000 tonnes of fish annually by 2030. While their operation requires some skilled technical workers, the growing inland aquaculture sector is also creating opportunities for entry-level positions in fish processing, packaging, and sales – jobs that could be open to young former inmates. 

Обратно в устието на Садо, Антонио Корея към този момент е наел няколко някогашни пандизчии и остава отворен за наемане на повече. „ Всеки заслужава втори късмет “, споделя той. „ Хората, които желаят да извърнат живота си и които са претърпели сложни времена, в действителност могат да ценят опцията повече. “ 

Синята стопанска система предлага изключително заричане за рехабилитация със своите разнородни благоприятни условия за работа. „ Секторът има доста на практика работни места в риболова, аквакултурата и туризма, които не изискват висока подготовка “, изяснява Lourenço. „ Ето за какво считаме, че тези работни места биха могли да бъдат подобаващи за тези младежи. “

С близо 1,5 милиона души, които сега са в европейските затвори, начинания като „ Направете сини “ могат да оказват помощ за справяне както с дефицита на работна ръка, по този начин и на обществената реинтеграция. Иновациите в набирането и образованието могат да поддържат устойчивия напредък на морските промишлености в Европа, като в същото време основават благоприятни условия за тези, които се нуждаят от тях най -много - освен работни места, само че шансове за същински нови старти.