Най-големият факултетски отдел на Харвард вече няма да изисква декларации за разнообразие
Факултетът по изкуства и науки на Харвард съобщи в понеделник, че към този момент няма да изисква от претендентите за работа да показват „ многообразие, приобщаване и принадлежност “ изказвания, които да бъдат наети в най-големия факултетски отдел на университета.
Вместо това отделът ще изисква от претендентите да опишат своите „ старания за подсилване на университетските общности “ и да обсъдят по какъв начин биха разпространявали „ образователна среда, в която студентите се предизвикват да задават въпроси и да споделят концепциите си “, сподели Нина Ципсер, декан по въпросите на факултета и планирането, в имейл до членовете на факултета.
Решението е внезапно спиране на скорошните практики на университета и идва по-малко от шест месеца откакто Клаудин Гей, първият негър президент на Харвард, подаде оставка на фона на обвинявания в плагиатство и че университетът не прави задоволително за битка с антисемитизма в кампуса.
Харвард сподели в изказване, че неговият Факултет по изкуства и науки е „ разширил метода си към проучването на претенденти, които се преглеждат за университетски назначения, като е изискал по-широки и по-стабилни заявления за услуги като част от наемането развой. “
не изисква заявления за многообразие, което някои университетски отдели бяха избрали да търсят. Президентът на M.I.T., Сали Корнблут, сподели по това време, че университетът може да „ построи приобщаваща среда по доста способи, само че насилствените изказвания засягат свободата на изложение и те не работят. “Съобщението от понеделник бележи още една забележителна победа за критиците на изказванията за разнообразието, които се оплакаха, че заплашват да подтиснат сериозния спор.
Това е история в развой на развиване. Проверете още веднъж за актуализации.
