Не подкрепяйте доминирана от мъже Европейска комисия, водещ евродепутат предупреждава парламента
Евродепутатът Лина Галвес (Испания/Социалисти и демократи), новият ръководител на Комисията по правата на дамите и равенството сред половете (FEMM) на Европейския парламент, прегледа главните провокации и цели за идващите две години и половина законодателна работа.
Неспазването на правилото на паритет в Европейската комисия, фарът на демокрацията за останалия свят, не може да бъде пътят напред в Европейски Съюз. Би било „ непоследователно “ Народното събрание да поддържа сходна обстановка, сподели ръководителят на парламентарната комисия за тъждество сред половете в изявление за Euronews.
През юли евродепутатите избраха Лина Галвес, историк и политик, експерт по феминистка стопанска система, за началник на комисията за тъждество сред половете на Европейския парламент за идващите две години и половина – и залозите към този момент са високи.
От нейното искане да номинира както мъж, по този начин и жена претендент за своя екип, до евентуално негативното влияние на зеления и цифровия преход върху дамите, ето взор към това, което може да даде идващият мандат за тъждество сред половете наподобяват като.
Euronews: Ако държавите-членки се придържат към позицията си да не предлагат двама претенденти, номинираните ще обезпечат ли поддръжката на евродепутатите?
Със сигурност от тези групи и тези евродепутати, които в действителност имат вяра, че без равно посланичество има либерален недостиг, не, това не е задоволително. Нито би трябвало да е задоволително в който и да е парламент по света, да не приказваме за Европейския парламент, където се гордеем, че носим знамето на демокрацията в и отвън нашите граници. Би било непоследователно.
Euronews: Дали Народното събрание отхвърля претенденти на тази основа ще сътвори напрежение сред институциите?
Това би било добра опция да се покаже същински ангажимент към европейските полезности и демокрацията. Ако в предишното не е имало напън, хората нямаше да стартират да виждат очевидното: че държавните управления, формирани единствено или най-вече от мъже, не съставляват обществото и лимитират неговия обсег в развиването на обществената политика. Те са с едно око.
Euronews: Какво обръщение бихте отправили към водачите на Европейски Съюз преди крайния период за претендентите идната седмица (30 август)?
Първо, разпоредбите и правилата са с цел да се съблюдават. А правилата на равенството са ясни в нашите контракти и в законодателството и политиките, които сме приели дружно. Трябва да се има поради, че ръководителят на Комисията е жена и беше подсилен от доста огромно болшинство в Европейския парламент.
Изключения и неспазване на правилата за тъждество не могат да бъдат допускани пътят напред за една институция, която съставлява цяла Европа
Второ, в случай че не успеем да реализираме прогрес във връзка с равното посланичество в колегията на комисарите, ще продължим либерален джендър недостиг, който към момента не е преодолян. Той не е затворен, тъй като няма тъждество в пространствата за взимане на решения и тъй като не оказва помощ да се поправя историческият недостиг на липса на присъединяване и посланичество на дамите, което докара до построяването на андроцентрични пространства, закони, процедури и култури.
Трето и най-после, зачитането на правилото на тъждество ми се коства изключително значимо в този исторически миг на офанзива против демокрацията и върховенството на закона. Държавите-членки не могат да одобряват тази антидемократична рамка и да омаловажат смисъла на равенството сред дамите и мъжете като съществена политическа цел. Настоявам, те не могат да купят такава рамка.
Изключенията и неспазването на споразуменията за тъждество не могат да бъдат пътят напред за една институция, която съставлява цяла Европа и би трябвало да бъде фар на демокрацията и човешките права за останалия свят. Европа не може да си го разреши, в случай че желае да остане основен състезател в света, тъй като нашите демокрации са нашата мощ. Вижте единствено мизогинистичните офанзиви, които Камала Харис получава за това, че е жена.
Euronews: В комисията, която председателствате, четирима от 39 членове са мъже, числата приказват ли сами за себе си? < /strong>
Цифрите приказват сами за себе си, само че на първо място бих желал да кажа, че макар че сме комисията с максимален дисбаланс сред половете, ние не сме единствените. Има комисии, в които е противоположното, AFCO [Комисия по конституционни въпроси] да вземем за пример, само че все пак имаме паритетен съвет [в FEMM]. Въпреки че са единствено четирима мъже, двама от тях са заместник-председатели.
Мисля, че спазвахме разпоредбите на играта, до момента в който на първата Председателска конференция Европейската национална партия изиска този принцип на тъждество да не се съблюдава при избора на четвъртия заместник-председател от пет комитети [предложение, което в последна сметка беше признато от болшинството политически групи]. В някои комисии, с добра преценка, изборът беше отсрочен за след лятото, тъй като това, което не откриха, са дами, до момента в който, упорствам, в най-женствената и небалансирана комисия, която има единствено четирима мъже от 40, имаме откри двама вицепрезиденти.
Euronews: Какво обръщение изпраща към жителите?
Всъщност равенството към момента се възприема като проблем на дамите. Това ни визира повече, тъй като исторически идваме от обстановка на подценяване, неравноправие, дискриминация и по-малко благоприятни условия. И през днешния ден поносим принуждение, тъй като сме дами. Имаме по-малко приходи, по-малко благоприятни условия като цяло. Ние присъстваме по-малко в пространствата за взимане на решения и аз упорствам, че имаме повече тласъци да се борим против това, само че в последна сметка това е нещо за всички общества и хората наподобява към момента би трябвало да научат за това.
Може би би трябвало да работим по-усилено, с цел да интегрираме мъжете, само че имайте поради, че огромна част от противодействието на пола, което виждаме в този момент, е обвързвано с обстоятелството, че мъжете са почувствали привилегиите си застрашени. Вместо да мислим, че това, което се предлага, е по-егалитарно общество, което би трябвало да е от изгода за всички нас, реакцията беше, че работните места им се лишават, до момента в който в действителност дамите към момента са мощно дискриминирани на пазара на труда.
Euronews: По време на последния парламентарен мандат крайнодесни сили предложиха тази комисия да бъде отстранена и този мандат имаме нова крайнодясна група. Как смятате, че това ще се отрази на динамичността на комисията?
Виждам го със угриженост, защото крайната десница като цяло има антифеминизъм и политика против пола в основата на своите оферти. Всъщност тези крайнодесни групи, които в този момент се консолидират и реорганизират, започнаха да работят дружно тъкмо по въпроси, свързани с анти-джендър стратегия, която е обвързвана с феминизма, само че също и с правата на LGTBQ. Това е обвързвано с това, което те считат за противоречащо на природата, срещу открития обичаен ред или най-малко това, което считат за открит обичаен ред, който явно е традиционен, андроцентричен, хетеросексуален и така нататък
[Техният успех] ще зависи от това какъв брой централно място слагат въпросите на пола в своята културна война. Ако го слагат в центъра на тяхната културна война, това ще бъде проблематично, тъй като въпреки да не са съгласни в други области, като външната политика, те могат да се спогодят тук, тъй като са работили дружно от доста години.
Euronews: Кои виждате като най-големите провокации за идващия мандат?
Мисля, че има проблеми, при които първо би трябвало да разгледаме осъществяването. В закони като Директивата на Европейски Съюз за битка с насилието против дами ние също би трябвало да разгледаме нейното преразглеждане и да продължим да се борим за това изнасилването [като секс без съгласие] да се смята за закононарушение в целия Европейски Съюз. След това би трябвало да се уверим, че тя се ползва, тъй като има доста държави-членки, които са доста надалеч от това, което се споделя в тази инструкция, тъй че в действителност има доста какво да се направи във връзка с мониторинга.
Приехме и Директивата на Европейски Съюз за бистрота на заплащането, само че има още доста да се направи на пазара на труда. Те [Комисията] би трябвало да измислят нещо по отношение на уменията и битката със стандартите във връзка с специалностите. Сега ще има два прехода (зелен и дигитален), където ще отидат по-голямата част от обществените пари и които имаме вяра, че ще бъдат от изгода основно за мъжете. Трябва да забележим това и да го оценим.
Все още би трябвало да реализираме прогрес в съобразеното с пола бюджетиране и би трябвало да реализираме прогрес в оценката на политиката, съобразена с пола. Имаме потребност от повече дезагрегирани данни, повече данни, чувствителни към пола, и най-много данни, които разрешават действително консолидиране във всички области на политиката. В момента сме доста надалеч от консолидиране на правилото на тъждество сред половете, което също по този начин разрешава обвързване с условия във фондовете на Европейски Съюз, тъкмо както въведохме зелено обвързване с условия. С други думи, както всеки закон, всеки фонд не може да навреди на околната среда, може би би трябвало да създадем същото с въпросите, свързани с пола.
Трябва да има нещо и за паритета като цяло, тъй като към момента има демократично недостиг. Този парламент има по-нисък дял дами от предходния. Загубихме дребен %. Не е доста, само че е значимо, тъй като трябваше да вървим нагоре, а вместо това сме надолу. Очевидно няма либерален недостиг. Наистина ще имаме дами на най-високите длъжности в Европейски Съюз и това е доста хубаво нещо, което би трябвало да поздравим, само че това е нещо, за което би трябвало да продължим да се борим, защото не е даденост.
Отидете на директните пътища за достъпност
