Новите родители ще се възползват от големи промени в правилата за платен отпуск през следващия месец - кой е засегнат
Нови правила за платен отпуск за отглеждане на дете ще бъдат въведени следващия месец, които ще имат за цел да дадат повече гъвкавост на родителите на новородени и осиновени деца.
Съгласно настоящите правила бащите могат да вземат до две седмици платен отпуск, ако са работили за своя работодател за определен период от време и печелят над определен праг. Този отпуск трябва да бъде взет в рамките на първите осем седмици - или 56 дни - след датата на раждане или осиновяване. Бащите също трябва да уведомят своя работодател 15 седмици преди седмицата на термина - или седмицата на датата на осиновяване.
Въпреки това, от 8 март новите бащи могат да разделят отпуска си на два блока от по една седмица по всяко време през първата година след раждането или осиновяването на детето им. Срокът на предизвестие за всеки период на отпуск също ще бъде съкратен на 28 дни или четири седмици.
Въпреки че новите правила се въвеждат следващия месец, те ще се прилагат за родители на деца, родени или осиновени на или след 6 април 2024 г. Това попада в новите наредби за отпуска по бащинство (изменение) от 2024 г. от Министерството на Бизнес и търговия.
Какво представлява законовият отпуск по бащинство?
Задължителният отпуск по бащинство е времето, което можете да отделите, за да прекарате с новородено бебе или току-що осиновено дете и е в допълнение към нормалната ви надбавка за почивка. Отпускът е платен и се нарича Законно заплащане по бащинство.
Според правителствените насоки, за да отговаряте на условията за Законов отпуск по бащинство, трябва да сте:
Трябва също да сте работили за вашия работодатели за най-малко 26 последователни седмици преди края на 15-та седмица преди седмицата на термина - това е "квалифициращата седмица" - или края на седмицата, за която ви е казано, че сте съчетани с вашето дете за осиновяване .
Законната седмична ставка на възнаграждението по бащинство е 172,48 британски лири или 90% от средните ви седмични доходи и се основава на това кое от двете е по-ниско и ви се плаща по същия начин, по който получавате заплатите си - месечно или седмично. Данъци и национални осигуровки също се приспадат както обикновено. Обикновено новите бащи получават заплащане, когато са в отпуск и техните работодатели трябва да потвърдят началната и крайната дата. Работодателите не могат да плащат по-малко от законоустановените суми и някои компании предлагат фирмена схема за бащинство, която може да плаща на новите бащи повече.
Все още можете да получите отпуск по бащинство или плащане, ако бебето ви е родено мъртво след 24 седмици от бременността или родено живо във всеки момент от бременността.
