Новият шеф на Starbucks под обстрел за пътуване от 1000 мили

Новият -обявеният началник на Starbucks, Брайън Никъл, беше подложен на рецензии, откакто беше разкрито, че ще пътува съвсем 1000 благи (1600 км) от фамилния му дом в Нюпорт Бийч, Калифорния, до централата на компанията в Сиатъл с корпоративен аероплан.

Критиците означават това, което те виждат като противоречие сред обществената позиция на компанията по екологичните въпроси и метода на живот на нейните висши ръководители.

Г-н Niccol би трябвало да поеме ролята на кормилото на най-голямата верига кафенета в света на 9 септември.

Говорител на Starbucks сподели пред BBC, че господин Niccol ще има главен офис в Сиатъл, където ще прекарва по-голямата част от времето си, когато не е „ на посещаване сътрудници и клиенти " по целия свят.

Г-н Niccol сподели, че ще „ не се изисква да се преместите в централата на компанията “, само че добавяте: „ Вие се съгласявате да пътувате от местоживеенето си до централата на компанията... както се изисква за осъществяване на вашите отговорности и отговорности “.

В документа се показва, че той ще има право да употребява самолета на компанията за " бизнес свързани пътувания " и за " пътешестване сред [неговият] град на престояване и седалището на компанията “.

Starbucks също сподели, че ще сътвори дребен далечен офис в Нюпорт Бийч, който господин Никол да употребява, когато работи от Калифорния.

Starbucks има, което значи, че чиновниците би трябвало да са в офиса най-малко три дни в седмицата.

„ Графикът на Брайън ще надвиши насоките за хибридна работа и упованията на работното място, които имаме за всички сътрудници “, сподели представител на Starbucks.

Веригата кафенета добави, че господин Никол ще купи дом в Сиатъл и не се чака да пътува напред-назад всекидневно.

Дан Коутсуърт, капиталов анализатор в AJ Bell, сподели пред BBC, че на господин Никъл „ на хартия “ са дадени „ същите хибридни условия на работа като в други офиси основани чиновници, както може да се чака ".

" Какво обаче оставя киселият усет е концепцията, че той може да употребява частен аероплан, с цел да измине 1000 благи сред Калифорния и Сиатъл “, добави той. освен неприятно за околната среда и би изпратило неприятно обръщение към клиентите и личния състав, само че също по този начин „ в последна сметка не беше удобен метод да управлявате бизнес на стойност 105 милиарда $ с приблизителна 400 000 чиновници ".

„ Лидерът би трябвало да бъде в сърцето на бизнеса, а не да седи на плажа, наслаждавайки се на преимуществата на работата “, сподели той.

" Фактът, че Брайън Никъл беше свикан, с цел да даде нов живот на Starbucks значи, че му следва огромно предизвикателство. Това не е вдишване на юздите на бизнес, който работи на всички цилиндри; това е ремонтна работа, което значи да си в машинното поделение от самото начало. "

Темата за това от кое място работят хората се разисква през последните години, като фирмите в доста промишлености се борят дали да разрешат практиките за отдалечена работа, които експлодираха по време на пандемията от ковид, да продължат.

Андрю Спик, представител на High Pay Centre, мозъчен концерн, който наблюдава заплатите на ръководителите, сподели, че е значимо за бизнес водачите " чиновниците да могат да видят, че това не е едно предписание за тях и едно предписание за техните шефове ".

„ Едно предписание за тях, едно предписание за нас “

Условията за наемането му също провокираха бурна реакция в обществените медии.

" Това е хубаво... положително улеснение за топ гений! Но се надяваме, че няма да забележим прекалено много нови реклами, свързани с „ резистентност “ и „ околна среда “ от @starbucks? *Намигване*, "

„ Новият основен изпълнителен шеф на Starbucks пътува 1000 благи до Сиатъл с частен аероплан, с цел да работи, тъй че не бъдете прекомерно груби онази сервитьорка, която ви даде пластмасова сламка, когато не я искахте ",.

Някои браншове, като банкирането, алармираха рано, че чакат личният състав да се върне в офиса на цялостен работен ден, до момента в който други, постоянно в софтуерната промишленост, споделиха, че ще разрешат отдалечено работят за неопределен срок.

Други се концентрираха върху това какъв брой година Никъл ще получава възнаграждение на новата си работа.

" Как по този начин в никакъв случай не приказваме за възнаграждение на основния изпълнителен шеф? "

Според изискванията на офертата му главното годишно заплащане на господин Niccol ще бъде 1,6 милиона $ (1,2 милиона английски лири на всичкото от горната страна той може да получи бонус, обвързван с представянето, от цели 7,2 милиона $ и до 23 милиона $ годишно от акции на Starbucks.

Starbucks отбрани проекта, като сподели, че господин Niccol е „ един от най-ефективните водачи в нашата промишленост “ и че възнаграждението му е „ директно обвързвано с представянето на компанията и споделен триумф на всички наши заинтригувани страни ".

Публикуван от Организация на обединените нации през 2021 година сподели, че най-богатият 1% от хората в света създава двойно повече от комбинираните въглеродни излъчвания на най-бедните 50%.

този месец господин Никол ще бъде заменяйки Лаксман Нарасимхан като неин основен изпълнителен шеф.

Съобщението пристигна, когато веригата кафенета наподобява ще усили слабите продажби.

Г-н Niccol ръководеше мексиканската верига за бързо хранене Chipotle от 2018 година, като й помагаше да се възвърне от рецесия след огнища на хранително отравяне.

По време на работата му продажбите на компанията се удвоиха и акциите й скочиха от по-малко от 7$ всяка до над 50$.

Chipotle също отвори съвсем 1000 нови магазина и бяха въведени нови технологии за автоматизиране на приготвянето на храна.

През последните месеци това се възприема като ярка точка в ресторантьорската промишленост, където доста компании оповестяват, че клиентите понижават разноските.