Някога щастливите офиси на Google Усещат студа на съкращенията

Когато сътрудника на Даян Хирш Терио се върна от обяд в офиса на Гугъл в Кеймбридж, Масачузетс, един следобяд през октомври, служебната му значка не можеше не отваряй турникет. Той бързо разбра, че това е знак, че е бил скъсен.

Ms. Hirsh Theriault скоро научи, че множеството от нейните сътрудници инженери на Гугъл News в Кеймбридж също са изгубили работата си. Повече от 40 души в отдела за вести са били съкратени, заяви профсъюз на компанията, макар че на редица от тях по-късно са били препоръчани работни места другаде в Гугъл.

Г-жа. Опитът на Hirsh Theriault е все по-често срещан в Гугъл, където непрекъснатите съкращения на работни места през последните месеци, след година на обилни съкращения, карат чиновниците да са на ръба. Съкращенията забавиха плановете и накараха чиновниците да прекарват работно време, пробвайки се да научат кои работни групи са наранени и кой може да е идващият, споделиха 10 сегашни и някогашни чиновници на Гугъл, в това число някои, които желаеха анонимност, с цел да могат да приказват искрено за работата си.

занимателно, друго място за работа.

описвайки го като „ мъчно решение да ни подготвим за бъдещето. “

Тези съкращенията се процедиха през тази година в това, което господин Pichai сподели, че може да бъде доста по-малко, преносими съкращения през цялата година. От началото на януари компанията редуцира повече от хиляда работни места, което засегна отдела за продажби на реклами, YouTube и чиновниците, работещи върху гласово управлявания помощник на компанията.

Alphabet, Гугъл компанията-майка, съобщи, че се пробва да понижи разноските си, с цел да заплати възходящата си инвестиция в изкуствен интелект. И Гугъл се пробва да понижи пластовете администрация, тъй че чиновниците да могат да се съсредоточат върху най-големите цели на компанията, сподели Кортни Менчини, представител на Гугъл. Компанията добави, че не организира съкращения в цялата компания и че реорганизациите са част от естествения ход на бизнеса.

„ Реалността е, че с цел да се сътвори потенциал за това вложения, би трябвало да създадем сложни избори “, написа господин Пичай в записка до чиновниците на 17 януари. За някои подразделения „ това значи реорганизиране и в някои случаи унищожаване на функции “. Екипите към момента могат да съкратят спомагателни функции през годината, добави той.

Продукти с изкуствен интелект и да вървят в крайник с съперници като Microsoft и започващия OpenAI, някои от хората, които построяват технологията на компанията, се усещат по-малко значими.

Сега „ постройките са полупразни в 4:30 “, написа госпожа Hirsh Theriault в обява в LinkedIn. „ Познавам доста хора, в това число и аз, които с наслада правеха спомагателни работни вечери и уикенди, с цел да свършат демонстрацията или просто от досада. Това го няма. “

Съкращението на Гугъл е по-малко от това в някои други огромни софтуерни компании като Meta. И като % от общата работна мощ на компанията, те са доста по-малки от последните съкращения в компании като Xerox и платформата за стрийминг онлайн Twitch. Работната мощ на Гугъл на цялостен работен ден е била 182 502 в края на 2023 година, единствено с 4 % по-малко спрямо края на 2022 година Във вторник компанията съобщи, че е имала облага от 20,7 милиарда $ през последното тримесечие на 2023 година, което е с 52 % повече от година по-рано.

Но съкращенията на работни места в Гугъл придружиха по-мащабни промени в метода на работа на компанията, защото пренареди работните групи и отстрани управническите равнища. Работниците се оплакват, че реорганизацията е осъществена безредно и е едва комуникирана.

помагайки на Гугъл да се съобрази с Европейския закон за цифровите пазари, когато законът влезе в действие на 6 март. Законът ще накара софтуерните колоси да покажат на потребителите своя избор за онлайн услуги, като уеб браузъри и да ги принудите да получат единодушие за шерване на потребителски данни в границите на компанията. Но чиновниците, работещи по напъните, се опасяват, че компанията изостава от графика и може да е мъчно за Гугъл да бъде в цялостно сходство до крайния период, споделиха двама души, осведомени с въпроса.

Гугъл сподели, че към този момент е почнал да пуска екрани за единодушие за европейски консуматори през януари и чака да вкара още промени преди крайния период. Той добави, че скорошните съкращения на работни места в главния му отдел няма да повлияят на времето.

Area 120, неговият вътрешен развъдник, който се опита да създаде нови артикули и услуги и промени тактиката на X, така наречен moonshot factory ”, който се опита да построи нови компании.

Гугъл сподели, че чиновниците непрекъснато вършат „ извънредно новаторски, амбициозни неща в цялата компания “.

Служителите са по-неохотни да изискат по този начин наречените 20 % или странични планове, които преди са били метод да изследват концепция отвън нормалната си работа, която са намирали за безапелационна, споделиха петима души. Това беше почтена за жалост смяна за Рупърт Брехени, който прекара 16 години в Гугъл, най-вече в Цюрих, работейки върху артикули като Гугъл Street View в Карти.

„ Нещото, което лиши вие за Гугъл беше пристрастеност “, ​​каза господин Брехени, който беше уволнен предишното лято. „ Можеш да се забавляваш да правиш неща. Така остана дълго време. “