Някои държави опитват четиридневна работна седмица. Гърция иска шестдневна работна седмица.
Тъй като останалият свят върви към четиридневна работна седмица, Гърция избира да замине.
В понеделник влезе в сила закон, който позволява на някои компании да прилагат шестдневна работна седмица, промяна, която има за цел да подкрепи застаряващата работна сила в страната и да компенсира затруднените работници, като същевременно зачита правата на работниците .
Законът се прилага за работници от частния сектор в определени индустриални и производствени сектори или за тези, които работят в бизнес, който работи на непрекъснати смени 24 часа в денонощието, седем дни седмица, с някои изключения. И ще бъде разрешено само „при изключителни обстоятелства“, като неочаквано увеличено работно натоварване.
Съюзите, които отдавна настояват за по-добри условия на труд и права, се противопоставят на ход. Това предизвика ожесточен дебат и, когато законопроектът беше одобрен миналата година, протести. Гърция вече има най-дългата средна работна седмица в Европейския съюз и не е ясно дали удължената работна седмица ще повиши производителността.
Действието в Гърция е в рязък контраст с много на света. Сенаторът Бърни Сандърс, независим от Върмонт, през март настоя за намаляване на стандартната работна седмица в Съединените щати на 32 часа от 40 часа. Проведени са изпитания във Великобритания, Исландия и Нова Зеландия, поне отчасти като отговор на драстичните промени в работата, предизвикани от пандемията от коронавирус.
връстниците му в Европейския съюз.Консервативните законодатели в страната обявиха закона като начин да се осигурят повече ресурси за работодателите, като същевременно се осигури допълнителен доход за работниците.
Допълнителният ден, каза Ники Керамеус, министър на труда и социалното осигуряване, ще позволи на работодателите да се справят с „спешни оперативни изисквания“, които не могат да бъдат изпълнени предвид текущото предлагане на работници, и също така ще постави повече пари в джобовете на служителите.
Според закона работниците получават допълнителни 40 процента на шестия си работен ден. Това нараства до 115 процента, ако този ден се пада в неделя или официален празник. Някои работници вече работят повече от 40 часа на седмица, без да получават заплащане за допълнителното време, а поддръжниците на новата мярка казват, че тя им осигурява защита, тъй като работодателите ще трябва да декларират допълнителни часове пред правителството.
Недостигът на работна ръка се корени отчасти във финансовата криза, която започна през 2009 г. Огромен брой работници, повечето от които млади гърци, заминаха в чужбина в търсене на по-добри перспективи, а някои компании намалиха обучението и развитие, добавяйки към проблема.
изложени на риск от бедност миналата година, според изследователския институт на профсъюза на работниците в частния сектор на Гърция, а г-н Фотопулос каза, че аргументът на правителството, че работниците могат да се откажат от допълнителния ден, не издържа .4 Day Week Global, група с нестопанска цел. „В резултат на това те намаляват непродуктивното време в работата си и са в състояние да свършат повече за по-малко време.“Доказателствата все още се появяват, но британски процес run — проведен от групата на д-р Whelehan — изглежда имаше благоприятни резултати. В проучване около средата на проучването, проведено през 2022 г., повечето от компаниите не съобщават за загуба на производителност по време на изпитването.
най-дългата средна работна седмица в Европейския съюз миналата година. Хората в трудоспособна възраст прекарват средно 39,8 часа на работните си места, в сравнение със средното за блока от 36,1 часа.Така че докато Гърция се стреми да удължи работната седмица в определени случаи , поддръжниците на четиридневната работна седмица обичат да подчертават, че по-малкото понякога може да бъде повече, когато става дума за производителност.
И производителността в Гърция отдавна е по-ниска от средната за Европейския съюз . Данни от Евростат, статистическата агенция на блока, показват, че гръцката производителност на работен час е била с 30 процента по-ниска от средната за блока миналата година.
„Предлага стимул за работниците, които искат да увеличат заплатата си – като същевременно увеличава честната игра от страна на работодателите“, каза Емануил Савоидакис, адвокат със седалище в Атина, който каза някои от клиентите му в производството вече са проявили интерес. „Всеки, който иска да увеличи производството, трябва да го направи при определени правила и да плати извънредния труд.“
