Някои държави опитват четиридневна работна седмица. Гърция иска шестдневна работна седмица.
Тъй като останалият свят върви към четиридневна работна седмица, Гърция избира да замине.
В понеделник влезе в действие закон, който разрешава на някои компании да ползват шестдневна работна седмица, смяна, която има за цел да поддържа застаряващата работна мощ в страната и да компенсира затруднените служащи, като в същото време зачита правата на служащите.
Законът се ползва за служащи от частния бранш в избрани индустриални и индустриални браншове или за тези, които работят в бизнес, който работи на непрекъснати смени 24 часа в денонощието, седем дни седмица, с някои изключения. И ще бъде позволено единствено „ при изключителни условия “, като ненадейно увеличено работно натоварване.
Съюзите, които от дълго време упорстват за по-добри условия на труд и права, се опълчват на ход. Това провокира яростен спор и, когато законопроектът беше утвърден предходната година, митинги. Гърция към този момент има най-дългата междинна работна седмица в Европейския съюз и не е ясно дали удължената работна седмица ще увеличи продуктивността.
Действието в Гърция е в внезапен контрастност с доста на света. Сенаторът Бърни Сандърс, самостоятелен от Върмонт, през март настоя за понижаване на общоприетата работна седмица в Съединените щати на 32 часа от 40 часа. Проведени са тествания във Англия, Исландия и Нова Зеландия, най-малко частично като отговор на фрапантните промени в работата, провокирани от пандемията от ковид.
връстниците му в Европейския съюз.Консервативните законодатели в страната оповестиха закона като метод да се обезпечат повече запаси за работодателите, като в същото време се обезпечи спомагателен приход за служащите.
Допълнителният ден, сподели Ники Керамеус, министър на труда и общественото обезпечаване, ще разреши на работодателите да се оправят с „ незабавни оперативни условия “, които не могат да бъдат изпълнени поради настоящото предложение на служащи, и също по този начин ще сложи повече пари в джобовете на чиновниците.
Според закона служащите получават спомагателни 40 % на шестия си работен ден. Това нараства до 115 %, в случай че този ден се пада в неделя или формален празник. Някои служащи към този момент работят повече от 40 часа на седмица, без да получават възнаграждение за спомагателното време, а поддръжниците на новата мярка споделят, че тя им обезпечава отбрана, защото работодателите ще би трябвало да заявяват спомагателни часове пред държавното управление.
Недостигът на работна ръка се корени частично във финансовата рецесия, която стартира през 2009 година Огромен брой служащи, множеството от които млади гърци, отпътуваха в чужбина в търсене на по-добри вероятности, а някои компании понижиха образованието и развиване, добавяйки към казуса.
изложени на риск от беднотия предходната година, съгласно изследователския институт на профсъюза на служащите в частния бранш на Гърция, а господин Фотопулос сподели, че аргументът на държавното управление, че служащите могат да се откажат от спомагателния ден, не устоя. 4 Day Week Global, група с нестопанска цел. „ В резултат на това те понижават непродуктивното време в работата си и са в положение да свършат повече за по-малко време. “Доказателствата към момента се появяват, само че английски развой run — извършен от групата на доктор Whelehan — наподобява имаше удобни резултати. В изследване към средата на изследването, извършено през 2022 година, множеството от фирмите не оповестяват за загуба на продуктивност по време на изпитването.
най-дългата междинна работна седмица в Европейския съюз предходната година. Хората в трудоспособна възраст прекарват приблизително 39,8 часа на работните си места, в съпоставяне със междинното за блока от 36,1 часа.Така че до момента в който Гърция се стреми да удължи работната седмица в избрани случаи, поддръжниците на четиридневната работна седмица обичат да акцентират, че по-малкото от време на време може да бъде повече, когато става дума за продуктивност.
И продуктивността в Гърция от дълго време е по-ниска от междинната за Европейския съюз. Данни от Евростат, статистическата организация на блока, демонстрират, че гръцката продуктивност на работен час е била с 30 % по-ниска от междинната за блока предходната година.
„ Предлага тласък за служащите, които желаят да усилят заплатата си – като в същото време усилва честната игра от страна на работодателите “, сподели Емануил Савоидакис, юрист със седалище в Атина, който сподели някои от клиентите му в производството към този момент са показали интерес. „ Всеки, който желае да усили производството, би трябвало да го направи при избрани правила и да заплати изключителния труд. “
