„Общество, което не ни представлява“: Защо AI се нуждае от повече жени

Най-новият отчет на Световния стопански конгрес за разликата в заплащането на дамите и мъжете демонстрира, че представителството на дамите в инженерството с изкуствен интелект (AI) се е удвоило от 2016 година насам – само че остава извънредно ниско (0,20%) спрямо мъжете. Ето за какво повече дами би трябвало да хакнат мейнфрейма с изкуствен интелект.

Преди шест месеца, на към 15 000 километра в Мелбърн, Австралия, жена политик усили гърдите си и изряза горната част благодарение на инструмент за генеративен изкуствен интелект (AI), вграден в Adobe Photoshop.

" Обърнете внимание на уголемените цици и тоалета, с цел да бъдат направени по-разкриващи. Не мога да си показва, че това се случва на народен представител от мъжки пол ", написа Джорджи Пърсел в обществената медийна платформа X.

Въпреки че този случай се случи на другия от другата страна на света, движещите се в Европа наподобяват по същия метод разтревожени от най-новата софтуерна полуда, която краде заглавия и нарушава работните места: генеративният AI. Това са компютърните системи ChatGPT и MidJourney, които се учат в придвижване и извършват човешки качества. През май Европейската комисия изрази своята угриженост по отношение на „ възходящото разпространяване на надълбоко подправено полово наличие с присъединяване на дами “ – един тип генеративен ИИ – и изброи набор от законодателни дейности, които институциите са подхванали, с цел да защитят жителите.

Но икономистът от Световния стопански конгрес (WEF) Силя Балър има вяра, че в случай че повече дами станат инженери на изкуствен интелект – изхвърляйки най-хубавите и обективни дизайнерски приложения и функционалности на технологията в лабораторията – пагубните вести и изследвания за „ дамите са негативно наранени от изкуствения разсъдък " няма да съществува.

" Трябва да има равни благоприятни условия да допринесем на равна основа за проектирането на нашето бъдеще, " сподели ръководителят на отдела за многообразие, правдивост и приобщаване на организацията пред Euronews. „ Важно е всички типове хора да способстват за тези трансформации “, сподели Балър.

Жените са незадоволително показани в функциите в региона на науката и технологиите

Последният отчет на WEF по отношение на разликата в заплащането на дамите откри, че дамите представителството в ИИ инженерството се е удвоило от 2016 година до 0,09% до 0,20%. Но „ доста незадоволително посланичество “ в областите на науката, технологиите, инженерството и математиката (STEM) като AI остава, се показва в отчета.

Индустрия за трилиони долари - генеративната гражданска война на AI се чака да коства огромни пари – отчет на Bloomberg Intelligence пресмята, че пазарът ще коства колосалните 1,21 трилиона евро през идващите 10 години. Многобройни изследвания демонстрират, че това също ще засегне непропорционално дамите. Това се простира от технологията, показваща пристрастност към пола, до евентуалното оставяне на дамите без работа.

Друг отчет на WEF, фокусиран върху 10-те най-нови нововъзникващи технологии, слага AI за научни открития на върха. „ Напредъкът в задълбоченото образование, генеративният AI и основополагащите модели революционизират процеса на научни открития “, се показва в отчета.

Балър има вяра, че дамите би трябвало да бъдат подготвени и трансферирани към работни места, които „ порастват “ – само че числата не не се групирам. „ Ако погледнете прехода сред STEM степени и нахлуване в работната мощ, има отпадане “, сподели тя. „ Вече има празнота сред придобиването на тапия и навлизането в работната мощ. След това имаме и по-нататъшни спадове, до момента в който напредваме към управителни позиции “, добави Балър.

Според отчета за равнопоставеност на половете на WEF дамите вършат единствено до една десета от изпълнителните водачи на STEM, което е двоен минус за софтуерните преходи и измененията в работната мощ. Това е по този начин, тъй като, както се показва в документа, дамите „ заемат работни места с по-нисък напредък и по-ниско възнаграждение, които евентуално ще бъдат негативно наранени в кратковременен проект. “

Привърженикът на AI и притежател на бизнес Каролайн Леър сподели пред Euronews че по-малко дами заемат висши длъжности, тъй като има толкоз малко дами, работещи в ИИ. „ Общият по-малък брой дами, които навлизат и остават в областите STEM, основава по-малък набор от евентуални дами водачи “, сподели тя, добавяйки, че този „ проблем с тръбопровода “ изостря незадоволителното показване на висшето управление.

Lair оглавява дамите в AI – основана в Париж организация с нестопанска цел, целяща да притегли повече дами към науката за данни и машинното образование. Неправителствената организация може да се похвали с 16 000 членове допълнително от 100 страни, предлагащи събития, благоприятни условия за попечителство и поддръжка за кандидат-инженери по изкуствен интелект. Ето по какъв начин неправителствената организация се стреми да отблокира тръбопровода.

Корпоративният свят би трябвало да изиграе роля

Но тежестта на предлагането на тези благоприятни условия не би трябвало да пада непосредствено върху плещите на асоциациите и държавни управления. От фирмите зависи да поемат тежката работа. „ Компаниите би трябвало да предизвикват удобна за дамите и майките среда, да обезпечават попечителство и да поддържат кариерното развиване на дамите “, изясни тя. В противоположен случай те рискуват да бъдат „ неприветливи “, „ враждебни “ и „ доминирани от мъже “. Леър сподели, че повече дами, наети в ИИ, стартират в учебно заведение. Според Евростат единствено 32% от всички приключили STEM са разпознати като дами, като максимален дял дами са регистрирани в Румъния, Полша, Гърция и Италия. Държавите с висок % на отпадане на девойки от STEM се нуждаят от целенасочена поддръжка, сподели тя.

Балър от WEF повтори това мнение. Но тя сподели, че преди дамите даже да попаднат на работното място, би трябвало да се основат мостове, тъй че след университета те да бъдат наемани на начални позиции. Европейската комисия възприе този метод на мислене, когато финансира програмата Girls Go Circular, която има за цел да даде на 50 000 ученички цифрови и лидерски умения. Генеративният AI е толкоз гореща тематика, че конференцията на схемата за 2024 година се основава на нея.

За Lair рискът е прекомерно огромен, в случай че повече дами не бъдат наети в бранша – само че AI може да стане съдружник.

„ Ако дамите отсъстват – което значи, че те не вземат участие в събирането на данни, инспекцията на данните и идентифицирането на публичните пристрастия, скрити вътре, или в основаването и създаването на логаритми, където пристрастията на основателите също могат да бъдат скрити – това евентуално може да отразява общество, което не ни съставлява “, сподели тя.

„ Въпреки това, в случай че дамите овладеят тази технология, с цел да се чуе гласът им, сходно на правото на глас или паритет на заплатите, това е голяма и в действителност неповторима опция. "