Пазарът на труда в Япония има урок за Фед: Жените могат да ви изненадат

Икономиката на Япония избухна в заглавията тази година, след като инфлацията се завърна за първи път от десетилетия, работниците печелят заплати печалби и Централната банка на Япония повишава лихвените проценти за първи път от 17 години.

Но има друга, по-продължителна тенденция, която се случва в японската икономика, която може да се окаже интересна за Американски политици: Заетостта на жените непрекъснато нараства.

Японките в трудоспособна възраст се присъединяват към пазара на труда от години, тенденция, която продължи силно през последните месеци като стегнатият пазар на труда подтиква компаниите да работят за привличане на нови служители.

Скокът в участието на жените се случи отчасти по план. От около 2013 г. японското правителство се опитва да направи публичните политики и корпоративната култура по-приятелски настроени към жените в работната сила. Целта беше да се привлече нов източник на таланти във време, когато четвъртата по големина икономика в света е изправена пред застаряващ и свиващ се пазар на труда.

Това е изненада, която може да послужи като важно напомняне на икономически служители по света. Икономистите често се опитват да отгатнат колко може да се разшири работната сила на една нация чрез екстраполиране от историята - и те са склонни да приемат, че има ограничения за това колко хора могат да бъдат привлечени на пазара на труда, тъй като е вероятно някои да останат вкъщи като гледачи или за други причини.

Но историята послужи като лош ориентир в Япония през последното десетилетие, тъй като социалните стандарти, нивата на брак и нивата на раждаемост се промениха. И урокът, даден от японския опит, е прост: жените може да са по-голяма потенциална работна сила, отколкото икономистите обикновено разчитат.

„Ясно е, че жените в Япония искаха да работят, “, каза г-н Позен. „Това повдига въпроси за това какво е разумно очакване за участие на жените в работната сила.“

Източник: O.E.C.D.

От The New York Times

Последвайте ни в