Печалбите в наемането на сини якички и заплащането остават горещи на охлаждащия пазар на труда
Много сини якички се впускат в 2024 г. с една година по-силно наемане, повече възможности за работа и по-бърз ръст на заплащането от някои от колегите им с бели якички.
След две години на бърз растеж пазарът на труда в Съединените щати най-накрая се забавя с наближаването на края на 2023 г., но като цяло американците продължават да се възползват от неговите силни страни. Безработицата достигна 3,7% миналия месец, 22-ри пореден месец, когато нивото на безработица се задържа под 4%.
Хората изглежда също работят или търсят работа на по-високи нива от преди пандемия, като 83,3% от лицата на най-висока възраст между 25 и 54 години участват в работната сила.
Но със забавяне на нарастването на работните места от средно 399 000 на месец през миналата година до 232 000 досега тази година, историческият скок в преговорната сила на работниците по време на възстановяването след пандемията вече намалява. Основен виновник: по-високите лихвени проценти от Федералния резерв имаха за цел да потушат инфлацията, която достигна своя връх през лятото на 2022 г. над 9% и сега се движи около 3%.
Много работодатели с бели якички намалиха намаление на наемането тази година. Технологичният сектор претърпя някои от най-резките отстъпления — и най-големите съкращения — след коригиране на пренасищането от епохата на пандемията и адаптиране към по-високи лихвени проценти, които направиха корпоративните разходи за заеми много по-високи.
За работни места в разработката на софтуер и ИТ операциите. Данните на Indeed показват, че сега има по-малко публикации, отколкото преди пандемията. Обявите за работа за работни места в производството обаче са нараснали с огромните 46%.
Много по-ярко е отдръпването при традиционните работни места за бели якички .
Ник Бънкър, директор на икономическите изследвания в Indeed Hiring Lab
„Беше много по-сериозно оттегляне в традиционния офис на белите якички работни места“, каза директорът на Indeed Hiring Lab за икономически изследвания Ник Бънкър.
Разделението се проявява и в обявите за работа по работни договорености, където ролите за работа от вкъщи обикновено са концентрирани в бяло професионална работа в сравнение с по-практическа работа на синя яка. Наистина данните показват по-малко обяви за работа в момента, отколкото преди пандемията, за много отдалечени работни места, докато тези за по-лични роли остават над нивата преди пандемията.
В друг знак за сините якички сравнителната сила на работната сила, хората с най-ниско образование са отбелязали едни от най-стръмните ръстове в нивата на заетост. Тези без гимназиална диплома отбелязаха скок от 5,7% тази година, доста над средния за страната ръст на заетостта от 1,1%.
Тяхното възстановяване компенсира част от недостига, понесен по време на пандемията, когато работници, които не са завършили гимназия, претърпяха някои от най-лошите загуби на работа. Притежателите на бакалавърска степен запазват дългогодишното си предимство в нивата на заетост въпреки по-бавните скорошни печалби.
Като цяло работниците печелят повече, отколкото преди година.
Например, в минния и дърводобивния сектор , заплатите са нараснали с 4,2% през 2023 г. Заплащането за длъжности, базирани на информация, се е повишило само с 2,3% тази година.
Разбира се, много работни места на сини якички са по-ниско платени от тези на бели якички такива, така че по-бързото повишаване на заплатите може да не намали значително разликата в доходите между двете групи. Нещо повече, хората с по-ниски доходи обикновено имат по-малко спестявания, за да издържат на нарастващите цени, отколкото хората с по-високи доходи, което означава, че икономическата картина вероятно остава по-трудна за работниците – дори тези, които получават повишения и повишения.
Все пак Бункър казва, че тенденциите на пазара на труда остават до голяма степен положителни за домакинствата с по-ниски доходи, които се насочват към следващата година.
„Неравенството в заплащането е намаляло през последните няколко години, защото това най-ниско разпределение е сравнително добре, каза той.
Брайън Чеунг
