Помощник на жертвите на Grenfell получи 4,6 милиона британски лири за посттравматично стресово разстройство и уволнение от общинския съвет
Жена, която предостави подкрепа на хора, засегнати от трагедията с пожара в Grenfell, получи обезщетение от 4,6 милиона британски лири, след като получи посттравматично стресово разстройство и беше уволнена от съвет.
Рейчъл Райт-Търнър беше освободена от ролята си със £125 000 на година от лондонския квартал Хамърсмит и Фулъм и съди властите за дискриминация и тормоз поради увреждане. Трибунал установи, че служители в съвета са излъгали в своите доказателства, което наложи наградата, която се смята за най-високата досега подобна награда срещу обществен орган.
Г-жа Райт-Търнър призна, че сумата е „значителна“, но не искаше да отнесе властта до трудовия трибунал. Тя каза, че шестгодишната битка е унищожила живота й и е засегнала близките й семейства и здравето й.
The Mail on Sunday съобщи, че тя казва: „Този случай ни костваше всичко. Преди това да започне, бях омъжена с две деца в частно училище.
„Сега бракът ми се разпадна, боря се да спра къщата ми да бъде върната във владение и децата ми останаха опустошени, след като бяха принудени да напуснат училищата си. Доходите ми бяха отнети – живеехме буквално на линията на хляба, вземайки дарения от хранителни банки и благотворителни организации.“
52-годишната жена беше освободена от ролята си на директор по реформата на обществените услуги в Hammersmith и Фулъм през 2018 г., след като излезе в отпуск по болест с посттравматично стресово разстройство (ПТСР). Тогава тя работеше в съвета на Кенсингтън и Челси като „ръководител на хуманитарната помощ“, помагайки на онези, опустошени от пожара в Гренфел, където загинаха 72 души.
Това, каза тя, остави "филм" на ужасяващите събития, които се въртят в главата й и тя по-късно се премести в Хамърсмит и Фулъм. Тя беше уволнена от работата си, след като среща в кръчмата с началници започна нейното ПТСР. Това доведе до пристъп на паника и тя беше откарана в болница.
Трибуналът изслуша висши служители на съвета, казали в невярно твърдение пред колеги, че е била пияна, преди да отиде в болницата. Освен това чу отделно, че е имала е била диагностицирана с хиперактивно разстройство с дефицит на вниманието (ADHD).
Бившият главен изпълнителен директор на органа Ким Смит каза, че мозъкът на г-жа Райт-Търнър не работи като този на другите хора. Г-жа Райт-Търнър също беше попитана дали е казала на служителите за наемане на работа за своя ADHD, когато е била наета.
Тя не е имала възможност да обсъди или оспори решението да бъде уволнена, докато е била в отпуск по болест. Трибуналът постанови, че г-жа Смит и тогавашният директор по човешките ресурси на съвета са излъгали трибунала, че г-жа Райт-Търнър е била информирана по-рано в деня, в който е била приета в болница, че пробацията й ще бъде удължена. Трибуналът заключи, че г-жа Смит реши ден по-късно, когато тя си взе отпуск заради психичното си здраве.
Трибуналът изслуша г-жа Смит и директорът по човешки ресурси Марк Гримли, че са планирали да коригират писмото й за уволнение, за да изглежда, че е било подписано преди това беше подадена жалба срещу съвета, Нейният посттравматичен стрес или ADHD не бяха споменати в нейното писмо за прекратяване, трибуналът каза, че „за да се избегне всякакъв извод, че това решение е по някакъв начин свързано с психичното здраве на ищеца или свързаното отсъствие по болест“
Наградата от £4,6 милиона работи като цена от £25 за всеки жител на Хамърсмит и Фулъм.
