Принстън ме наказа за това, че се борих за коригиране на DEI и антисемитизма в кампуса

Ако думите „ разнообразие, правдивост и приобщаване “ значат нещо, то е, че омразата е неприемлива, без значение каква форма приема.

И въпреки всичко последните два месеца ми демонстрираха ясно, че институционалният DEI толерира — и по този метод предизвиква — изключително ужасната ненавист към антисемитизма.

Какво друго би могло да изясни какво се случва в Принстънския университет?

Нищо не ме приготви за 7 октомври.

Останах безсънен цяла нощ, гледайки ужаса, който терористите от Хамас правиха в действително време.

На идващия ден фамилията ми беше в тъга, а приятелите ми бяха унищожени, изключително тези с близки в Израел.

Нищо не ме приготви за дните и седмиците, които пристигнаха по-късно.

Направих грешката да вляза в X и нашия канал за дипломирани студенти Правителство Slack.

Въпреки че постоянно съм знаел, че антисемитизмът намира дом във висшето обучение, въпреки всичко чаках връстниците ми да изразят потрес и състрадание - естествената реакция на очевидното зло.

Вместо това открих детонация от ненавист към евреите, единствено дни откакто израелците бяха избити, изгорени, отвлечени и изнасилени.

Коментарите бяха колкото отвратителни, толкоз и многочислени.

Някои изключително смущаващи образци: „ Те също нарекоха Нелсън Мандела терорист “; „ Евреите естествено са развили нещо като комплекс на жертва “; „ знаеш, че ти си единственият... осъществяване на тероризъм, ликвидиране на почтени хора всекидневно ” на професор и ученик, служил в израелските отбранителни сили; „ Вие сте расист, който би желал да види колкото се може повече палестинци мъртви “; „ Какво беше броят на труповете ви през днешния ден?... единствено през днешния ден ли оставихте повече от двадесет деца сираци? “; и „ Зачитане на наследството на хората “ значи „ заставане в взаимност с потиснатите, до момента в който те се съпротивляват на потисника “.

Това пристигна на 7 октомври, преди Хамас да завърши с убийствата си.

Първоначално ми прилоша — композиция от потрес, яд, тъга и омерзение, събрани в едно.

След като се успокоих, се почувствах решен.

Съставих лист с най-ужасните мнения и ги изпратих на 18 октомври до офиса на DEI в Принстън.

Помолих го да дисциплинира студенти от Принстън, разпространяващи ненавист.

Получих отговор на 7 ноември: Няма да се подхващат дейности, тъй като мненията „ съставляват политическа (и затова защитена) тирада. “

Мога да схвана това размишление, макар неприкритото двуличие на членовете на факултета в Принстън, които преди този момент са били наказвани за говорене.

Но това, което се случи по-късно, беше доста по-объркващо.

Помолих офиса на DEI да се срещне с мен — не с цел да обсъждаме отчета, който направих, а по-скоро казуса с антисемитизма в по-широк проект.

Актуализация на израелската война

Вземете най-важните разработки в района, световно и локално.

Щраквайки нагоре, вие се съгласявате с Условията за ползване и Политика за дискретност.

Благодарим, че се регистрирахте!
Никога не пропускайте история.

Надявах се, че можем да изработим проект за битка с тази ненавист измежду студентите в Принстън.

Отговорът на офиса на DEI беше бърз и елементарен: Не, тъй като „ членовете на общността на кампуса нямат право на персонални срещи “.

Продължих да пробвам, в това число като накарах по-влиятелни членове на общността на Принстън да повторят молбата ми.

Но офисът на DEI се задържа твърдо, макар че антисемитизмът стана значим на фона на митинги в кампуса, овакантяване и ежедневни взаимоотношения.

До ден сегашен офисът на DEI не се е срещнал с мен, макар че бях осъден за отвръщане на антисемитизма в канала Slack.

Ученик получи „ заповед за възбрана на връзка “ против мен.

Заради последващото „ харесване “ с емотикон със зелена отметка на Slack известие, което другар написа в отговор на този възпитаник с някои обстоятелства, бях подложен на дисциплинарна пробация в сряда, „ най-сериозното предизвестие, което възпитаник може да получи, до момента в който му е позволено да остане в университета. "

Правителството на приключилите студенти също краткотрайно спря моя акаунт в Slack за „ стигматизиране на психологичното здраве и религиозната принадлежност “, според неотдавна обновен кодекс за държание.

Бях се опитал да обясня съответни мотори на антисемитизма, като използвах личното си психическо образование и обсъждах религиозния фундаментализъм като цяло.

Идеологията на DEI е въоръжена против мен — и евреите в по-широк проект, както групи като Do No Harm са документирали във висшето обучение.

Трябваше да знам. Въпреки всичките си диалози за правдивост и значимостта на потиснатите животи, DEI не се интересува нито от едното, нито от другото – най-малко не по пореден или холистичен метод.

Той разделя групи от хора въз основа на повърхностни характерности, след което приема, че те не могат да постъпят вярно или не неправилно според от тяхната еднаквост и връзка с други групи.

Оказва се, че евреите са прокълнати вечно, не заслужават поддръжка, когато са жертви.

вижте също

Харвард служи като учебно заведение за „ сигурност “ за изпадналия в борба президент Клодин Гей

Ако мълчанието е принуждение, тогава мълчанието за антисемитизма в Принстън води до продължаващи апели за принуждение против евреите.

Някой би трябвало да се бори с тази ненавист, която заплашва освен евреите.

На 26 декември студентите от Принстън ще изберат нов чиновник на DEI, който ще взаимодейства с офиса на DEI на университета и ще задава тона на държавното управление на студентите.

Кандидатирам се за позицията.

Въпреки че нямам илюзии по отношение на фиксирането на начинанието на DEI като такова, имам вяра в използването на разнообразието, справедливостта и включването в техните разнообразни и позитивни форми.

Всъщност методът ми към тези понятия ще бъде същият като метода ми към медицината, предоставяйки на всеки субект допустимо най-хубавото лекуване, без значение от неговата еднаквост.

Това значи да осъждаме антисемитизма, като в същото време третираме всички еднообразно въз основа на тяхното вродено човешко достолепие и стойност.

Тази сплотяваща визия е в внезапен контрастност с разделящия DEI, с който се сблъсках.

Вярвам, че това е, което желаят множеството от моите съученици – чиновник на DEI, който почита многообразието, практикува равно отнасяне и включва изключените.

Със сигурност е време да се надигнем против омразата, вместо да я оправдаваме.

Закари Дулберг, MD, е фамилен доктор и пета година претендент за докторска степен по изчислителна неврология в Принстънския институт по невронауки.