Работниците мигранти, които помогнаха за изграждането на модерен Китай, имат оскъдни или никакви пенсии и не могат да се пенсионират
ПЕКИН (AP) - На 53 години Гуан Джунлинг е твърде стар, за да бъде нает повече във фабрики. Но за работници мигранти като нея неработенето не е опция.
В продължение на десетилетия те идват от земеделски села, за да намерят работа в градовете. Работейки в цехове за изпотяване и строейки жилищни комплекси, в които никога не биха могли да си позволят да живеят, те изиграха жизненоважна роля в превръщането на Китай в икономическа сила.
Докато остаряват, първото поколение работници мигранти се бори да намери работни места в забавяща се икономика. Много са финансово затруднени, така че трябва да продължат да търсят.
„Няма такова нещо като „пенсиониране“ или „пенсии“ за селските хора. Можете да разчитате само на себе си и да работите“, каза Гуан. „Кога можете да спрете да работите? Наистина не е, докато не трябва да лежите в леглото и да не можете да правите нищо.“
Сега тя разчита на концерти за почистване на дома, работи дълги дни, за да измъкне малко пари в случай на спешен здравен проблем. Работниците мигранти могат да получат субсидирани здравни грижи в родните си градове, но имат малко или никакво покритие другаде. Ако Гуан трябва да отиде в болница в Пекин, тя трябва да плати от джоба си.
С остаряването на населението на Китай застаряват и неговите работници мигранти. Около 85 милиона са били на възраст над 50 години през 2022 г., последната година, за която има налични данни, което представлява 29% от всички работници мигранти спрямо 15% десетилетие по-рано. С ограничени или никакви пенсии и здравни осигуровки, те трябва да продължат да работят.
Около 75% са заявили, че ще работят след 60-годишна възраст във въпросник, разпространен на 2500 работници мигранти от първо поколение между 2018 г. и 2022 г., според Qiu Fengxian, учен по селска социология, която описа изследването си в разговор миналата година . Първото поколение се отнася за родените през 1970 г. или по-рано.
По-възрастните работници са ударени от двоен удар. Работните места са пресъхнали в строителството поради спад на пазара на недвижими имоти и във фабриките поради автоматизацията и забавящата се икономика. Дискриминацията по възраст е често срещана, така че работните места обикновено се дават на по-млади хора.
„За младите хора, разбира се, все още можете да намерите работа, позиции има, въпреки че заплатата не е достатъчно висока“, каза Джан Ченганг от Столичния университет по икономика и бизнес в Пекин, където той ръководи център за изследване на нови форми на заетост.
„Но за по-възрастните работници мигранти просто няма позиции“, каза Джан, който проведе полеви проучвания на четири пазара на труда в Китай в края на миналата година. „Сега проблемът е, че колкото и ниска да е заплатата, стига някой да плаща, вие ще приемете работата.“
Някои специалисти по набиране на работа, с които AP се свърза, казаха, че по-възрастните работници не работят добре или имат съпътстващи заболявания. Други отказаха да отговорят и затвориха.
Много се насочват към временна работа. Zhang Zixing търсеше концерти в един студен зимен ден в края на миналата година на обширен пазар на труда на открито в покрайнините на Пекин.
Той каза, че е бил уволнен от работа като доставчик на пакети поради възрастта си около три години преди, когато достигна 55. През декември той печелеше 260 юана (около $35) на ден, като монтираше кабели на строителни обекти.
Джан Куаншоу, селски служител в провинция Хенан и делегат на Националния народен съвет на Китай Конгресът каза, че някои по-възрастни работници мигранти просто търсят работа близо до родните си градове, докато други все още се насочват към по-големите градове.
„Някои по-възрастни работници мигранти си намират временна работа, така че е важно да се изгради пазар на временна работа и да се осигури по-добра платформа за такива услуги“, каза Джан, секретар на комунистическата партия на селото, в отговор по имейл на въпроси по време на неотдавнашна годишна среща на Конгреса.
Гуан, която идва от район за отглеждане на ориз на север, работеше на поточна линия на фабрика за дрехи, докато не беше уволнена, когато беше на 40 години. След това работи на различни места в различни градове, завършвайки в Пекин през 2018 г.
Тя работи седем дни в седмицата, отчасти защото се страхува, че агенциите за заетост няма да се обадят отново, ако откаже предложение.
По време на февруарския празник на Лунната Нова година, когато работниците мигранти традиционно се прибират у дома, за да посетят семействата си, тя остана в Пекин като болногледач на възрастна жена, защото жената се нуждаеше от помощ и парите.
„Хората или искат някой, който е образован или млад, а аз не отговарям на нито едно от тези изисквания“, каза Гуан, която напусна след средното училище, защото родителите й имаха достатъчно пари, за да образоват сина си. „Но след това си мисля, че независимо от това как другите хора гледат на мен, аз трябва да оцелея.“
Гуан се притеснява, че работата ще бъде още по-трудна за намиране, когато тя достигне 55 години. Пенсионната възраст за жените в Китай е 50 или 55 в зависимост от фирмата и вида работа. За мъжете това е 60.
Лу Гуокуан, служител на профсъюза, предложи облекчаване на възрастовите граници за работа, преценяване на работниците по физическото им състояние вместо по възраст и улесняване на намирането на работа за по-възрастните хора чрез пазари на труда и онлайн платформи.
„Голям брой фермери навлязоха в градовете, давайки важен принос за модернизацията на нашата страна“, се казва в предложението му, направено пред консултативен орган по време на неотдавнашния национален конгрес и видяно от АП.
С напредването на възрастта работниците „те постепенно се превръщат в относително уязвима група на пазара на труда и се сблъскват с редица прагове и проблеми, за да продължат да работят“, се казва в него.
Лу, директор на генералния офис на Общокитайската федерация на профсъюзите, отхвърли искане за интервю.
Дуан Шуанджу е прекарал 25 години в събиране на боклук в един квартал на Пекин, след като се е отказал от живота си в отглеждане на овце и крави в провинция Шанси в Северен Китай когато беше на 40 години. Той става в 3:30 сутринта седем дни в седмицата, за да направи своите обиколки. За това той печели 3300 юана (460 долара) на месец и има мазе, в което да живее.
Съпругата на Дуан остана във фермата, където се грижи за внуците им. Дуан е успял да спести пари за себе си, децата и внуците си, но никога не е плащал в пенсионна система, насочвайки малкото, което печели, към семейството си.
Това отговаря на модела, открит от Qiu в нейното изследване, което тя публикува в книга миналата година. По-възрастните работници мигранти се преместиха в градовете, за да подобрят живота на своите деца и други роднини, а не на себе си, установи тя. Повечето имат ограничени или никакви спестявания и малцина са се изкачили по икономическата стълбица. Те се надяваха, че децата им ще го направят, но повечето също се озоваха като работници мигранти.
Повечето доходи на работниците мигранти бяха изразходвани за бракове, домове и образование на децата им, каза Qiu в речта си. „По принцип те не са започнали да работят за себе си и да планират собствените си късни години до 55-годишна възраст.“
Дуан, на 68 години, няма намерение да напуска.
“ Докато мога да работя всеки ден, това е достатъчно, за да оцелея“, каза той, застанал до набор от обществени кофи за боклук, цветно кодирани за рециклиране. „Не съм израснал в богато семейство — достатъчно ми е просто да пълня стомаха си всеки ден.“
___
Изследователят на Associated Press Wanqing Chen допринесе за тази история.
