Ръстът на средното заплащане в Обединеното кралство спада до повече от двегодишно дъно

Euronews Business преглежда за какво растежът на междинните приходи в Обединеното кралство, като се изключи бонусите, е паднал до най-ниското си равнище от юни 2022 година през трите месеца до юли.

Средните приходи на Обединеното кралство на годишна база, които не вземат поради бонусите, са нарастнали с 5,1% до £647 на седмица през трите месеца, приключващи през юли, съгласно Службата за национална статистика (ONS). Въпреки че това беше в сходство с прогнозите на анализаторите, то беше надолу от 5,4% за предходния тримесечен интервал. Това беше и най-малкото нарастване от юни 2022 г. 

Средните приходи без бонусите са известни също като постоянно възнаграждение.

Намаляването на растежа на приходите в частния бранш от 5,3% през предходния интервал на 4,9% през този, способства доста за постоянното закъснение на заплащането. Заплатите в обществения бранш също се забавиха до 5,7% през трите месеца до юли по отношение на 6% през предходния тримесечен интервал. 

Производственият бранш претърпя най-големия годишен постоянен скок на заплатите през този интервал, с 5,9%, като секторът на услугите записва нарастване от 5,1%. Заплатите в бранша на финансите и бизнес услугите също са нарастнали с 5,4% през трите месеца до юли. 

Заплатите в строителния бранш обаче нарастват с релативно по-бавен ритъм от 3,9%. 

Средните седмични приходи на Обединеното кралство на годишна база, в това число бонусите, за трите месеца до юли са се нараснали с 4% до £689 на седмица, съгласно Службата за национална статистика (ONS). Този финален резултат не надвиши упованията на анализаторите от 4,1% и също беше по-нисък от 4,6% за предходния тримесечен интервал. Това беше и най-ниската цифра от ноември 2020 г. 

Средните доходи, в това число бонусите, са известни също като общо възнаграждение. 

Този спад се дължи значително на растежа на заплатите в обществения бранш, който изостава доста, като спадна до 0,8% през трите месеца до юли, което е спад от 1,9% през предходния интервал. По сходен метод частният бранш също изпита закъснение на растежа на облагите, спадайки до 4,8% през този интервал от 5,1% през последния. 

Въпреки това еднократните заплащания, осъществени на личния състав на държавната работа и Националната здравна работа (NHS) през юни и юли предходната година, също предизвикаха по-голям спад в цифрите за този интервал. 

Алис Хейн, анализатор на персоналните финанси в Bestinvest, от компанията за ръководство на благосъстоянието Evelyn Partners, сподели в имейл записка: „ Забавянето на растежа на заплащането може да увеличи възможностите на Bank of England да продължи напред с ново понижение на лихвите тази година.

„ Въпреки че икономистите не чакат понижение на лихвените проценти още този месец, защото BoE остава извънредно внимателна по отношение на намаляването на лихвите „ прекалено много или прекомерно бързо'- в никакъв случай няма избран график по кое време ще се случи понижение на лихвите.

„ Въпреки че натискът върху заплащането наподобява отслабва, в действително изражение постоянните заплати скочиха с 2,2%, а общото възнаграждение с 1,1 % след отчитане на инфлацията, което значи, че приходите към момента комфортно изпреварват покачването на цените. 

„ Това значи, че семействата могат да се насладят на обстоятелството, че заплатите към момента се разтягат повече, в сравнение с преди година, давайки малко подтик на бюджетите след сложни няколко години, макар че внимателната позиция към разноските към момента може да бъде най-важната рационален метод. ”

Безработицата в Обединеното кралство спада до най-ниското си равнище от януари

Докладът за равнището на безработица в Обединеното кралство за трите месеца, приключващи през юли, също беше оповестен на Вторник, спадайки до 4,1% от 4,2% през последния интервал, съгласно Службата за национална статистика. Това беше в сходство с прогнозите на анализаторите и също по този начин беше най-ниското равнище на безработица от тримесечния интервал до януари тази година. 

Броят на хората без работа е понижен до 1,44 милиона, спад от 74 000. От друга страна, броят на хората с работа се е нараснал с 265 000 до 33,23 милиона, което е най-високото нарастване от повече от година и половина. Това се дължи основно на увеличението на заетостта на цялостен работен ден. 

Хейн сподели: „ Коефициентът на икономическа неактивност в Обединеното кралство също остава висок - 21,9%, тъй че на процедура повече от една пета от възрастните в трудоспособна възраст или не работят, или, което е още по-лошо, даже не търсят работа - нещо нормално се приписва на високи равнища на дълготрайно заболяване, както и на хора, които учат или избират ранно пенсиониране. 

„ Сигурността на работните места евентуално ще остане проблем за служащите с наближаването на зимните месеци, заради което поддържането на персоналните финанси е от жизненоважно значение за семействата, с цел да не бъдат хванати в усложнение, в случай че се случи най-лошото, и главният прехрана губи работата си. 

„ Изграждането на постоянен фонд за незабавни случаи за покриване на всевъзможни интервали без извоювани приходи, изплащането на дълга и даже обезпечаването на отбрана на приходите за тези, които нямат авариен източник на средства, са всички способи за облекчение на всевъзможни финансови страхове за тези, които се тормозят да не изгубят работата си. “