Starbucks е изправена пред нов натиск заради профсъюзната кампания
Повече от две години след началото на акцията, която сплоти повече от 350 магазина на Starbucks, компанията е изправена пред възходящ напън от синдикални чиновници и деятели, които споделят тя нелегално отмъсти на служащите и се опълчи на договарянията за контракт.
Starbucks, която отхвърля да нарушава трудовото законодателство, отговори със смесени сигнали по отношение на желанието си да се ангажира със синдиката. Компанията разгласи при започване на предишния месец, че се стреми да възобнови договарянията в обединени магазини, единствено един от които е провел сесии за договаряне през последните шест месеца. И въпреки всичко компанията продължава да се съпротивлява на настояването на синдикатите на някои служащи да бъде разрешено да вземат участие в сесии за договаряне от разстояние, с цел да се даде опция на повече да вземат участие.
Starbucks предприе стъпки за справяне с проблемите на служащите недоволства от претоварване в магазините. Но той и синдикатът се съдиха взаимно в спор, произлизащ от изявления в обществените медии за войната в Газа.
Доклад за трудовите практики на Starbucks, подбуден от акционер гласоподаване и оповестен предишния месец, подлага на критика компанията, че не е изпълнила уговорките, които е поела да зачита синдикалната активност, макар че не откри „ никакви доказателства за „ антисиндикална игра “.
маркирана през втората половина на 2022 година, като подадените документи за избори са спаднали до към 12 приблизително на месец от повече от 50 на месец през първата половина на годината. Месечните заявки се усилиха предходната година и бяха приблизително към 20 от октомври до декември.
Други провокации са по-нови. В края на ноември коалиция от синдикати, която включва компанията майка на Workers United, която съставлява служащите на Starbucks, номинира трима претенденти за места в борда на компанията.
Коалицията, известна като стратегически организиращ център, е вложител в компанията и цитира „ евентуално необратими вреди “ върху марката на Starbucks вследствие на антисиндикални дейности. Отбелязва се, че Националният съвет по трудови връзки е издал десетки тъжби против компанията, свързани със стотици обвинявания в нелегално държание, в това число липса на добросъвестно договаряне.
Starbucks отхвърля обвиняванията, като отбелязва, че е предложил повече от 500 договаряния със синдиката и делата към момента се водят. Компанията съобщи, че ще прегледа препоръчаните претенденти за борда и е „ ангажирана с градивен разговор “.
Оценката на нейното ценене на трудовите права допуска, че вложителите могат да бъдат отворени към предизвикателство в борда, обвързвано с трудови въпроси.
В същото време дейности на локално равнище от поддръжници на синдикатите се стремят да наложат точна цена на членовете на борда и на компанията за отношението й към синдикатите.
Студенти от Джорджтаунския университет, Бостънския университет и Калифорнийския университет, Лос Анджелис, организираха акции за унищожаване на магазините на Starbucks от техните кампуси. Поддръжници на профсъюза прекъснаха конгрес в U.C.L.A. с присъединяване на Андрю Кемпиън, член на борда на Starbucks, с цел да го ругае за „ толериране на несправедливостите, пред които са изправени служащите на Starbucks “. /p>
Групата с нестопанска цел Step Up, която се концентрира върху наставничеството на тийнейджърки и млади дами, сподели, че достиженията на госпожа Хобсън я разпознават като мощен ментор, само че че „ писмото на профсъюза да Step Up хвърли светлина върху други опасения. “ Г-жа Хобсън отхвърли коментар. Starbucks отхвърли да разяснява акциите в кампуса и насочването към членовете на борда.
повдигна въпроса по време на скорошна стачка в десетки магазини.
Компанията сподели на служащите две седмици след стачката, която смени супервайзърите, които са членове на синдикатите, и мениджърите скоро ще могат да слагат на пауза мобилни поръчки благодарение на приложение за iPad. Starbucks съобщи, че не е трансформирала политиката си за пауза на мобилните поръчки, забележителен източник на доходи, и че началниците на смени не престават да се нуждаят от утвърждението на мениджъра, с цел да създадат това. Компанията сподели, че просто прибавя технология, с цел да помогне на магазините да слагат поръчките на пауза по-ефективно, и че смяната е била в развой на работа от месеци.
персонална засегнатост, споделиха някогашните чиновници, и работиха, с цел да обезвредят поддръжката за нея.
Starbucks отхвърли да разяснява разликите в метода сред актуалните и някогашните изпълнителни шефове. Г-н Шулц, който напусна борда на Starbucks през септември, не отговори на искане за коментар по въпроса.
Израелци и палестинци оповестиха протест на Starbucks.
В писмо до чиновниците от 19 декември основният изпълнителен шеф изрази угриженост по отношение на „ ескалиращите митинги “, свързани с световните спорове, и означи, че доста магазини са претърпели актове на вандализъм.
„ Виждаме протестиращи повлияни от неправилно показване в обществените медии на това, което пазиме “, сподели той и добави: „ Нашата позиция е ясна. Ние поддържаме човечността. “