Свободните работни места падат под един милион за първи път от две години, се казва в проучването
В доклада се казва, че намаляващите свободни работни места предполагат застой на пазара на труда.
Adzuna добави, че нейното проучване също установи, че рекламираните заплатите се увеличиха за първи път от юни, с 0,74 процента до £37 221.
Социалната работа отбеляза най-голямото годишно увеличение на рекламираните заплати, с над 10 процента до £33 767 в сравнение с преди година , следвани от работни места в енергетиката, петрола и газа (с 8,95% до £44 210) и производството (с 8,11% до £29 160), каза Адзуна.
Рекламираните заплати са паднали в човешките ресурси и набиране на персонал, според проучването.
Андрю Хънтър, съосновател на Adzuna, каза, че пазарът на труда в Обединеното кралство е преминал през бурна година, добавяйки: „От най-високата наличност на работни места и рекламирани заплати от 2021 г. насам, обявените работни места са паднали до по-малко от един милион, най-ниското ниво, което сме имали от повече от две години и половина.
„Конкуренцията нараства между секторите, което затруднява търсачите на работа в Обединеното кралство да намерят правилната роли за тях, особено когато секторите затягат коланите си.
„Изглежда, че заплатите отново се повишават, но с една от най-лошите години в историята по отношение на прозрачността на заплатите, все още е трудно за потенциалните служители да разберат компенсацията за роли, за които кандидатстват. Тъй като навлизаме в 2024 г., намирането на работа вероятно ще остане трудно през първата част от годината.“
