Технологичните компании съкращават хиляди работници. Какво означава това за индустрията?

Множество софтуерни компании оповестиха съкращения този месец, което провокира недоволството и разочарованието на служащите, само че би трябвало ли софтуерните компании да чакат същия брой съкращения като предходната година?

От Гугъл до eBay, софтуерните компании този месец оповестиха нови талази от съкращения, откакто повече от 260 000 служащи изгубиха работата си в промишлеността предходната година.

В някои случаи чиновниците разгласиха за съкращенията станаха вирусни, като видеозаписите с реакции варират от потрес до покорно отвращение.

Съюзът на служащите в Гугъл разказва чиновниците като „ възмутени и по-разочаровани от всеки път “, защото компанията дава приоритет на „ успеваемостта “ пред хората, виновни за нейния триумф.

И по този начин, какво се крие зад тези съкращения?

Кои компании редуцират служащи?

Имаше голям брой отчети за съкращения от Гугъл този месец, с представител сподели на Euronews Next предходната седмица, че софтуерният колос „ влага отговорно в най-големите цели на нашата компания и идните обилни благоприятни условия “.

Миналата година Гугъл загуби 12 000 работни места през януари, като съкращенията продължиха към края на 2023.

Тази година „ някои екипи не престават да вършат този тип организационни промени, които включват елиминиране на някои функции в международен мащаб “, сподели представител, само че броят на съкращенията към този момент не е явен.

Американски софтуерен уеб страница заяви, че основният изпълнителен шеф Сундар Пичай предизвести в записка предходната седмица, че би трябвало да се чакат още съкращения.

Онлайн пазарът eBay тази седмица, че 1000 функции, или почти 9 % от щатните чиновници, ще бъдат съкратени.

„ Освен това планираме да понижим броя на договорите, които имаме в границите на нашата различна работна мощ през идващите месеци “, написа основният изпълнителен шеф Джейми Яноне.

Междувременно, Discord, платформата за незабавни известия, удостовери отчетите, че са уволнили 17 % от служащите в компанията или към 170 чиновници.

TikTok също по този начин уволнява няколко десетки служащи в Съединени американски щати, Азия и Европа, само че също по този начин отваря 150 нови позиции, удостовери компанията пред Euronews Next, до момента в който притежаваната от Amazon услуга за стрийминг онлайн на видеоигри Twitch разгласи съкращения на 500 работни места по-рано през месеца.

Други услуги, притежавани от Amazon, също оповестиха съкращения.

Защо софтуерната промишленост редуцира повече служащи?

Питър Капели, професор по мениджмънт в Wharton School на Университета на Пенсилвания в Съединени американски щати, сподели пред Euronews Next, че в огромните софтуерни компании скорошните съкращения не изглеждаха свързани с стопанската система.

„ Не мисля, че има нещо общо с бизнес търсенето, произтича от недоволствата на вложителите, че тези компании би трябвало да са с несъразмерен личен състав “, сподели той в имейл.

Ако в действителност са с несъразмерен личен състав, замразяването на наемането може да понижи броя на чиновниците, добави той, тъй че те „ редуцират, с цел да угодят на инвеститорската общественост, която желае вижте бързи спестявания на разноски “.

Джон Ван Риенен, професор и икономист в Лондонското учебно заведение по стопанска система, сподели, че промишлеността „ има сложна година предходната година основно заради несъразмерното наемане по време/след пандемията “.

„ Имаше голям взрив в търсенето на ИТ заради отдалечена работа, онлайн извършване на покупки и така нататък Част от това обърна следпандемията в по-голяма степен, в сравнение с фирмите си представяха “, добави той.

Според layoffs.fyi, започваща компания, която следи известията за съкращения на софтуерни компании, повече от 260 000 чиновници са били съкратени в промишлеността предходната година.

Как може да се съпостави 2024 година с предходната година в промишлеността?

Ван Реенен не чака съкращенията на работни места да бъдат толкоз зле тази година за огромните софтуерни компании.

„ Големите софтуерни компании имат доста високи оценки, тъй че това демонстрира, че пазарите виждат мощни бъдещи вероятности за напредък “, добави той.

Като цяло високият оборот в промишлеността също демонстрира, че тя е „ към момента мощен пазар и дълготрайните вероятности остават положителни. ”

Този месец е имало повече от 13 000 съкращения в технологиите, съгласно layoffs.fyi, само че тази цифра е доста по-ниска от съвсем 90 000 съкращения на работни места, оповестени през януари предходната година година.

Капели от Wharton School сподели, че софтуерната промишленост е склонна да се въздържа от развиване на своите служащи, предпочитайки да наема външни лица.

„ Но не е сякаш нещо, което те които вършат в този момент, ненадейно станаха неактуални, че те би трябвало да изоставят компетенциите “, сподели той.

Да плащаш на хората, с цел да изоставен, като в същото време знаеш, че би трябвало да наемеш скоро, „ няма огромен стопански или бизнес смисъл “, а по-скоро има смисъл „ да се подобрят непосредствените индикатори, които анализаторите от промишлеността гледат сега “, добави Капели.

Съкращенията обаче са съдействали за „ хаоса на работното място “, съгласно Стивън Макмъртри, ръководител на връзките на Съюза на служащите в Alphabet, който съставлява основаните в Съединени американски щати чиновници на Гугъл.

„ За първи път в историята на компанията виждаме съкращенията да се трансфорат в нормалния бизнес в Гугъл. Загубихме близо 15 000 сътрудници поради непрекъснати съкращения през последната година и единственият метод това да спре е, в случай че се организираме против тази процедура “, сподели той в оповестено в обществената медийна платформа X предходната седмица.

„ Истината е, че тези съкращения предизвикват безпорядък на работното ни място, оставяйки ни с нараснало натоварване и необятно публикувано безпокойствие кой екип ще бъде идващият, който ще изчезне за една нощ. “