Технологичните компании съкращават хиляди работници. Какво означава това за индустрията?

Множество технологични компании обявиха съкращения този месец, което предизвика недоволството и разочарованието на работниците, но трябва ли технологичните компании да очакват същия брой съкращения като миналата година?

От Google до eBay, технологичните компании този месец обявиха нови вълни от съкращения, след като повече от 260 000 работници загубиха работата си в индустрията миналата година.

В някои случаи служителите публикуваха за съкращенията станаха вирусни, като видеозаписите с реакции варират от шок до примирено възмущение.

Съюзът на работниците в Google описва служителите като „възмутени и по-разочаровани от всякога“, тъй като компанията дава приоритет на „ефективността“ пред хората, отговорни за нейния успех .

И така, какво се крие зад тези съкращения?

Кои компании съкращават работници?

Имаше множество доклади за съкращения от Google този месец, с говорител каза на Euronews Next миналата седмица, че технологичният гигант „инвестира отговорно в най-големите приоритети на нашата компания и предстоящите значителни възможности“.

Миналата година Google загуби 12 000 работни места през януари, като съкращенията продължиха към края на 2023.

Тази година „някои екипи продължават да правят този вид организационни промени, които включват елиминиране на някои роли в световен мащаб“, каза говорител, но броят на съкращенията засега не е ясен.

Американски технологичен уебсайт съобщи, че главният изпълнителен директор Сундар Пичай предупреди в бележка миналата седмица, че трябва да се очакват още съкращения.

Онлайн пазарът eBay тази седмица, че 1000 роли, или приблизително 9 процента от щатните служители, ще бъдат съкратени.

„Освен това планираме да намалим броя на договорите, които имаме в рамките на нашата алтернативна работна сила през следващите месеци“, написа главният изпълнителен директор Джейми Яноне.

Междувременно , Discord, платформата за незабавни съобщения, потвърди докладите, че са уволнили 17 процента от работниците в компанията или около 170 служители.

TikTok също така уволнява няколко десетки работници в САЩ, Азия и Европа, но също така отваря 150 нови позиции, потвърди компанията пред Euronews Next, докато притежаваната от Amazon услуга за стрийминг на живо на видеоигри Twitch обяви съкращения на 500 работни места по-рано през месеца.

Други услуги, притежавани от Amazon, също обявиха съкращения.

Защо технологичната индустрия съкращава повече работници?

Питър Капели, професор по мениджмънт в Wharton School на Университета на Пенсилвания в САЩ, каза пред Euronews Next, че в големите технологични компании скорошните съкращения не изглеждаха свързани с икономиката.

„Не мисля, че има нещо общо с бизнес търсенето, произтича от оплакванията на инвеститорите, че тези компании трябва да са с прекомерен персонал“, каза той в имейл.

Ако наистина са с прекомерен персонал, замразяването на наемането може да намали броя на служителите, добави той, така че те „съкращават, за да угодят на инвеститорската общност, която иска вижте бързи спестявания на разходи“.

Джон Ван Риенен, професор и икономист в Лондонското училище по икономика, каза, че индустрията „има трудна година миналата година главно поради прекомерното наемане по време/след пандемията“ .

„Имаше огромен бум в търсенето на ИТ поради дистанционна работа, онлайн пазаруване и т.н. Част от това обърна следпандемията в по-голяма степен, отколкото компаниите си представяха“, добави той.

Според layoffs.fyi, стартираща компания, която следи съобщенията за съкращения на технологични компании, повече от 260 000 служители са били съкратени в индустрията миналата година.

Как може да се сравни 2024 г. с миналата година в индустрията?

Ван Реенен не очаква съкращенията на работни места да бъдат толкова зле тази година за големите технологични компании.

„Големите технологични компании имат много високи оценки, така че това показва, че пазарите виждат силни бъдещи перспективи за растеж“, добави той.

Като цяло високият оборот в индустрията също показва, че тя е „все още силен пазар и дългосрочните перспективи остават добри.”

Този месец е имало повече от 13 000 съкращения в технологиите, според layoffs.fyi, но тази цифра е много по-ниска от почти 90 000 съкращения на работни места, обявени през януари миналата година година.

Капели от Wharton School каза, че технологичната индустрия е склонна да се въздържа от развитие на своите работници, предпочитайки да наема външни лица.

„Но не е като че ли нещо, което те които правят сега, внезапно станаха неактуални, че те трябва да изоставят компетенциите“, каза той.

Да плащаш на хората, за да напуснат, като същевременно знаеш, че трябва да наемеш скоро, „няма голям икономически или бизнес смисъл “, а по-скоро има смисъл „да се подобрят непосредствените показатели, които анализаторите от индустрията гледат в момента“, добави Капели.

Съкращенията обаче са допринесли за „хаоса на работното място“, според Стивън Макмъртри , председател на комуникациите на Съюза на работниците в Alphabet, който представлява базираните в САЩ служители на Google.

„За първи път в историята на компанията виждаме съкращенията да се превърнат в обичайния бизнес в Google. Загубихме близо 15 000 колеги заради непрекъснати съкращения през последната година и единственият начин това да спре е, ако се организираме срещу тази практика“, каза той в публикувано в социалната медийна платформа X миналата седмица.

„Истината е, че тези съкращения причиняват хаос на работното ни място, оставяйки ни с повишено натоварване и широко разпространено безпокойство кой екип ще бъде следващият, който ще изчезне за една нощ.“

Последвайте ни в