Tesla се стреми да съживи сделката на Мъск за 47 милиарда долара, след като съдията каза не
Изправен пред критики, че е прекалено задължен към Илон Мъск, бордът на директорите на Tesla заяви в сряда, че по същество ще даде му всичко, което искаше, включително най-голямото заплащане в историята на корпорацията.
Ако неуспехите в съда и автомобилния пазар са накарали каквото и да било търсене на душа сред борда на Tesla, нямаше знак от него в последното съобщение. Ако не друго, бордът удвои подкрепата си за г-н Мъск, главен изпълнителен директор на Tesla, рискувайки да раздразни активисти инвеститори и още съдебни спорове.
Решението на борда да поиска от акционерите да одобрят компенсационният план за г-н Мъск, който струва около 47 милиарда долара, дойде по-малко от три месеца след като съдия от Делауеър анулира същия пакет от заплати. Съдията каза, че това е прекомерно и че компанията не е успяла да разкрие правилно подробности за него на акционерите, които са го одобрили през 2018 г.
Tesla сега ще предостави на акционерите повече информация за как е изготвен планът и ги помолете да го одобрят отново. Това гласуване ще се проведе, тъй като инвеститорите са все по-притеснени за компанията за електрически автомобили, тъй като продажбите й намаляват, а акциите й паднаха с повече от една трета тази година. В допълнение, г-н Мъск не е представил много план за възстановяване на инерцията на компанията.
система за подпомагане на водача.Два дни преди преместването за възстановяване Статутът на г-н Мъск като един от най-богатите хора в света, Tesla каза на служителите, че ще уволни 10 процента от работната си сила, или около 14 000 души.
„Оптиката със сигурност не изглеждат добре,” каза Джейсън Шлоцер, доцент в бизнес училището Макдоно на Джорджтаунския университет, който изучава корпоративно управление.
Няма признаци, че бордът на Tesla е опитвайки се да упражни по-строг контрол върху г-н Мъск, чието одобрение на десни теории на конспирацията отблъсна много потенциални клиенти. Напротив, в документи, подадени в сряда за събранието на акционерите през юни, бордът сигнализира, че стои твърдо зад г-н Мъск.
Бордът поиска от акционерите да одобрят преместването на Tesla's корпоративно местоживеене в Тексас от Делауеър, промяна, която г-н Мъск поиска в деня, в който съдът в Делауеър отмени пакета му от заплати през януари. И бордът поиска от акционерите да назначат отново двама директори с близки връзки с г-н Мъск: изпълнителният директор на медиите Джеймс Мърдок, който беше на почивка с г-н Мъск, и Кимбал Мъск, неговият брат.
Ходовете на компанията на практика се равняваха на порицание на съдията, който отхвърли плана за заплащане на г-н Мъск за 2018 г., канцлера Катлийн Сейнт Дж. Маккормик от Канцлерския съд на Делауеър. В решението си съдията укори борда за небрежен надзор на г-н Мъск.
„Бордът и акционерите бяха контролирани от Мъск“, Лин Винсънт, доцент в Училището по мениджмънт Уитман към университета в Сиракюз, каза за съдебното решение. „Хората, които се застъпваха за тази сделка, не бяха активни защитници на интересите на акционерите. Те бяха вградени в неговия личен и финансов живот.“
Като иска от акционерите да възстановят компенсацията на г-н Мъск, бордът на Tesla се опитва да направи решението на канцлера Маккормик спорно.
„Не сме съгласни с решението на съда в Делауеър и не смятаме, че казаното от съда в Делауеър е начинът, по който корпоративното право трябва или работи“, Робин Денхолм, председател на борда на Tesla, се казва в съобщение до акционерите в сряда. Компанията отделно заяви, че планира да обжалва решението на съдията.
Г-жа. Денхолм каза, че би било „фундаментално несправедливо“ да се откаже на г-н Мъск компенсация, която му е била обещана. Тя отбеляза, че Tesla не е платила нищо на г-н Мъск през последните шест години, освен компенсационния план, който беше премахнат.
Но г-н Мъск е спечелил милиарди от своята Tesla акции. Брайън Дън, бивш консултант по възнагражденията и гост-лектор в Училището по индустриални и трудови отношения на университета Корнел, каза, че плановете за заплащане трябва да предоставят стимули на ръководителите да работят в бъдеще, а не да ги възнаграждават за работа в миналото.
„Няма нищо в плана, което да изисква от него да се съсредоточи върху Tesla“, каза г-н Дън, отбелязвайки собствеността на г-н Мъск върху X, социалната медийна платформа и начинания като SpaceX. „Това е доказателство, че бордът все още е много самодоволен“, добави той.
Но някои инвеститори намериха аргумента за справедливост за разтърсващ, като се имат предвид скорошните проблеми на Tesla.
„Да се иска от хората да одобрят един от най-големите пакети за заплащане на всички времена, когато компанията не успява да изпълни настоящите цели и уволнява 10 процента от служителите, моментът е ужасен“, каза Антоан Аргуж, гл. изпълнителен директор на Tulipshare, активистка инвеститорска група.
Tulipshare предложи акционерно гласуване за това дали компенсацията на изпълнителния директор в Tesla трябва да зависи от спазването на стандартите за въглеродни емисии и правата на работниците. Бордът на Tesla се противопоставя на предложението.
Ms. Денхолм формулира решението да напусне Делауеър като логична стъпка за компания с нарастващо присъствие в Тексас, а не като опит за бягство от съдебната система на щата. „Имаме значителен брой производствени, оперативни и инженерни служители в Тексас и нашите ръководители са базирани там“, каза тя на акционерите.
Тя настоя, че бордът е независим . Членът на борда, който е оценил компенсационния план на г-н Мъск, каза г-жа Денхолм, е Катлийн Уилсън-Томпсън, бивш изпълнителен директор по човешки ресурси в Kellogg and Walgreens, която не изглежда да има лични връзки с него.
Членовете на борда на Tesla се вслушват в акционерите, се казва в изявление на борда, подадено в сряда. „Бордът поддържа активен, целогодишен диалог с нашите най-големи акционери, за да гарантира, че бордът и ръководството на Tesla разбират и вземат предвид въпросите, които са най-важни за нашите акционери“, се казва в изявлението.
Ms. Денхолм и бордът не отговориха на изявленията на г-н Мъск през януари, че ако не му бъде даден контрол върху над 25 процента от акциите на компанията, той ще продължи определени начинания извън Tesla. В момента той притежава около 13 процента от акциите на Tesla, спад от 22 процента, след като продаде акции за милиарди долари, за да финансира придобиването на Twitter, сега известен като X.
Но Г-жа Винсънт от университета в Сиракюз каза, че Tesla е предложил малко информация за това как се вземат решения за съкращения и компенсации. „Не мисля, че всичко това е било прозрачно“, каза тя.
Управителният съвет на Tesla не обърна внимание на опасенията, че компанията губи властта си върху пазара на електрически автомобили. Г-жа Денхолм представи розов поглед върху бъдещето на Tesla.
„Tesla е пъргава организация с несравнимо темпо на иновации, което доведе до продукти и услуги, които надминават всички очаквания, водени от далновидно лидерство и, най-важното, най-добрите и най-отдадените служители в света“, каза тя в съобщението си до акционерите.
Решението за уволнение на 10 процента от тези служители, добави тя, са необходими за намаляване на разходите, увеличаване на производителността и „да ни подготвят за следващата фаза на растеж“.
