Университетът на Флорида премахва всички позиции за многообразие, равнопоставеност и приобщаване поради ново държавно правило
Университетът на Флорида елиминира всички позиции за многообразие, равнопоставеност и приобщаване поради ново щатско правило, което забранява добавянето на такива програми, съгласно административна бележка от университета.
В допълнение към съкращаването на всички позиции в DEI, UF също затвори офиса на главния служител по многообразието и спря фокусираните върху DEI договори с външни доставчици, съгласно бележката, в съответствие с Борда на Флорида от наредба на управителя 9.016.
Регламентът дефинира DEI като „всяка програма, дейност в университета или политика, която класифицира лицата въз основа на раса, цвят на кожата, пол, национален произход, полова идентичност или сексуална ориентация и насърчава различията или преференциално третиране на лица въз основа на такава класификация."
5 милиона долара средства, които преди това бяха отпуснати за инициативите на DEI на UF, включително заплати и разходи, сега ще бъдат поставени в пенсионен фонд за преподавателите на училището, според бележката.
"Университетът на Флорида е - и винаги ще бъде - непоколебим в нашия ангажимент към универсалното човешко достойнство", се казва в бележката, която е подписана от Дж. Скот Енгъл, ректор и старши заместник председател по академичните въпроси; Ейми Майерс Хас, вицепрезидент и главен съветник; и Мелиса Къри, вицепрезидент по човешките ресурси.
"Докато обучаваме студентите чрез обмислено ангажиране на широк набор от идеи и възгледи, ние ще продължим да насърчаваме общност на доверие и уважение към всеки член на Gator Nation“, се казва в бележката. „Университетът на Флорида е елитна институция поради нашия невероятен факултет, който е отдаден на преподаването, откриването и обслужването.“
Държавната наредба забранява използването на държавни средства за програми на DEI, както и за „политическа или социална активност“, която държавната бележка определя като „всяка дейност, организирана с цел да се постигне или предотвратяване на промяна в правителствена политика, действие или функция, или всяка дейност, предназначена за постигане на желан резултат, свързан със социални въпроси, където университетът одобрява или популяризира позиция в комуникации, реклами, програми или дейности в кампуса."
Прав. Рон ДеСантис приветства този ход в публикация в социалните медии X, като каза, че „DEI е токсичен и няма място в нашите държавни университети.“
„Радвам се, че Флорида беше първата държавата да премахне DEI и се надявам повече държави да последват примера“, добави ДеСантис.
Междувременно председателят на Black Caucus в Конгреса Стивън Хорсфорд каза, че този ход „далеч не отговаря на стандартите и ценностите, очаквани от една публична институция за висше образование“, добавяйки, че „нетолерантността е токсична, " отхвърляйки оценката на DeSantis, че DEI е "токсичен".
В октомврийско интервю за местния информационен бюлетин WLRN — когато резолюцията беше просто предложение — президентът на профсъюза на Обединения факултет на Флорида Андрю Готард каза: „Всичко това е за заглушаване на студентите. Става дума за заглушаване Става дума за спиране на финансиране от лица, които имат вярвания, изказват идеи или предприемат действия, които не са съгласни с политиката на избраните лидери."
Той каза също, че резолюцията може да се обобщи в две думи: "цензура и изключване."
Съгласно бележката на UF, преподавателите, чиито позиции са елиминирани, ще получат "стандартните дванадесет седмици заплащане." Той също така насърчава тези служители да кандидатстват за други налични позиции в университета.
Ребека Коен
