UPS съкращава 12 000 работни места
UPS разгласи във вторник, че ще редуцира 12 000 работни места като част от опит да спести разноски от 1 милиард $. Позициите на мениджъри и реализатори ще съставляват по-голямата част от съкращенията.
Съкращенията идват, откакто UPS разгласява разочароващи прогнози за продажбите за тази година, заявявайки, че чака световни доходи сред 92 и 94,5 милиарда $. Това би било повече от приходите от 91 милиарда $, регистрирани за 2023 година, само че анализаторите, интервюирани от Refinitiv, чакаха доходи от най-малко 95,6 милиарда $.
UPS загуби бизнес предходната година, защото клиенти, загрижени за допустима стачка на Teamsters, пренасочиха пратките към конкурентни превозвачи, като FedEx. Въпреки че UPS съобщи, че чака да си върне по-голямата част от този бизнес, тя е спечелила единствено към 60% от този изгубен бизнес.
Бизнесът на UPS скочи до рекордни равнища през първите три години от пандемията, защото онлайн извършването на покупки се разраства. Продажбите на компанията надвишиха 100 милиарда $ за първи път през 2022 година Фактът, че приходите през 2023 година паднаха с повече от 9% и няма да надвишават този индикатор още веднъж в близко бъдеще, е „ искрено сложен и разочароващ “, сподели основният изпълнителен шеф Карол Том на конферентен диалог с вложители във вторник.
„ Част от това показване се дължи на макросредата, а други на спирания, свързани с договарянията ни по трудов контракт, както и на по-високи разноски, свързани с новия контракт “, сподели тя.
Акциите на UPS (UPS) потънаха със 7% във вторник.
Броят на чиновниците в UPS набъбна с повишаването на бизнеса до към 540 000. Той понижи броя на чиновниците до към 495 000 до края на предходната година посредством безсилие и понижени летателни часове, вместо съкращения.
Но компанията предвижда, че общият пазар на дребни опаковки в Съединени американски щати, като се изключи Amazon, ще нарасне с по-малко от 1% през 2024 година Компанията също по този начин се оправя с 12,1% нарастване на ставките на заплатите в профсъюза, което подтиква напъните й да понижи други разноски. И съкращаването на наетия личен състав е съществена част от напъните му за понижаване на разноските.
UPS съобщи, че има към 85 000 мениджъри като част от световната работна мощ от близо 500 000 чиновници. Той има повече от 300 000 почасови американски служащи, представлявани от профсъюза Teamsters.
„ Това е смяна в метода, по който работим “, сподели финансовият шеф Брайън Нюман. „ Така че когато размерът се връща в системата, ние не чакаме тези работни места да се върнат. Това трансформира ефикасния метод, по който работим. “
Тази история е обновена с спомагателни разработки и подтекст.
