Випуск 2024, не е в главата ви: Пазарът на труда е труден.
Ето един брутален факт за випуска на колежа на 2024: Няма достатъчно колежани работни места там за всички вас. Някои от вас ще ги хванат. Други ще трябва да се задоволят с работа, която не изисква висше образование. И историята показва, че много от тези, които започват работа, която не изисква висше образование, все още се трудят в този вид работа десетилетие по-късно.
Една мистерия Ето защо доходите през целия живот на завършилите колеж са много по-високи от тези на хората с диплома за средно образование или по-малко, ако наистина толкова много завършили колеж не работят на ниво висше образование. Ще стигна до това след минута. Също така ще завърша с леко обнадеждаваща нотка.
Каня абитуриенти да ми разкажат за вашето търсене на работа и как се чувствате относно това, което сте научили или желаете да сте научили в колеж, като попълните формуляра по-долу. Родители и работодатели също са добре дошли да пишат. (И го препратете на други, които смятате, че биха се заинтересували да допринесат, като използвате връзката за подарък в инструментите за споделяне на статията. ) Надявам се да представя някои от отговорите ви в бъдещ бюлетин.
Петдесет и два процента от завършилите колеж са недостатъчно заети една година след дипломирането си, което означава, че работят на работа, която не изискват дипломите, които са спечелили, според февруарски доклад на Burning Glass Institute, който анализира пазара на труда, и Strada Institute for Future of Work.
пише в резюмето на нов работен документ.Класовете от '25, '26 и по-нататък може да са по-тежки, защото изкуственият интелект може да дойде да изпълнява някои от функциите на новоназначените, като избие най-ниските стъпала на кариерната стълбица.
(Частичното) решение е да се развие комбинация от умения, които са трудни за ИИ. да се дублира. Най-успешните абитуриенти притежават комбинация от технически умения и това, което може да се нарече най-общо умения за хора, включително способността да общуват в печат и лично, да мотивират и да работят в екипи. Примери от Sigelman: учени по данни, които са добри в писането, и хуманитарни специалности по маркетинг, които учат структуриран език за заявки.
„Ако трябваше да проектирате университети от нулата“ с работодателите предвид нуждите, Деминг ми каза, че ще се съсредоточат много повече върху преподаването на работа в екип и широката гама от умения, които са необходими на работното място.
Такива идеи са малко използване на днешните безработни възрастни хора, разбира се. След това отново ще има много възможности за преодоляване на слаб старт. Деминг е сдържан оптимист, въпреки предупрежденията на Burning Glass. Животът е дълъг. Той направи бързо изчисление за мен въз основа на Националното дългосрочно проучване на младежта, че около 60 процента от завършилите колеж, които започват работа извън колеж, в крайна сметка намират пътя си към мениджърска или професионална професия.
„Определено е по-добре да си намериш добра първа работа, отколкото да не получиш добра първа работа“, каза Деминг. Но „журито е извън идеята, че ако не си намериш добра работа веднага след колежа, всичко е загубено.“
