Walmart предлага на мениджърите на магазини фирмени акции, за да ги накара да се почувстват като „собственици“
Walmart, най-големият частен работодател в нацията, повишава заплатите и обезщетенията за мениджърите на магазини, докато търси начини да ги задържи.
Walmart каза в понеделник, че мениджърите на магазините му в САЩ ще отговарят на условията за грантове до $20 000 в акции на компанията всяка година. Акциите ще бъдат предоставени за период от три години, като процентът ще бъде предоставен на всяко тримесечие.
Съобщението дойде няколко седмици след като Walmart каза, че ще увеличи средната заплата за магазин мениджъри до $128 000, от $117 000. Големият търговец на дребно също каза, че бонусите за мениджърите на магазини могат да достигнат до 200 процента от основната заплата, като рентабилността на магазина става по-голям фактор при изчислението.
Мениджъри на магазини са от решаващо значение за стимулиране на продажбите и рентабилността в техните магазини и поддържане на морала висок в един динамичен бизнес. Мениджърите също се разглеждат като важен канал за лидерство в компанията.
Управител на магазин в Walmart Supercenter наблюдава стотици сътрудници, които работят в различни отдели, вкл. храна, облекло, аптеки и автоцентрове. Тези магазини често привличат десетки купувачи и носят продажби за милиони долари всяка година. В началото на пандемията от Covid на мениджърите на магазини бяха дадени още повече отговорности, тъй като компанията се адаптира към променящото се потребителско поведение, включително управление на възможностите за електронна търговия като вземане от магазина за онлайн поръчки и навигиране на стоки, които са изчерпани, както и излишни инвентар.
„Честно е да кажем, че искаме от тях да се държат като собственици и да мислят като собственици,” Джон Фърнър, главен изпълнителен директор на Walmart САЩ, който беше преди това е бил управител във фирмен магазин, каза на брифинг с репортери.
Размерът на безвъзмездната помощ за мениджърите ще се основава на формата на магазина на Walmart. Мениджърите на магазини в Supercenters ще имат право на най-много, до $20 000 на година. За другите две нива магазини, които често са по-малки и имат по-малко отдели, мениджърите ще отговарят на условията за $10 000 или $15 000 годишна субсидия за акции.
Търговците на дребно са търсили начини да задържат работниците, тъй като хората са влизали и напускали работа по време на пандемията в търсене на по-високи заплати и повече възможности. Доскоро Walmart се концентрираше върху увеличаването на заплатите на сътрудниците в магазините. Оборотът в магазините на Walmart се стабилизира след 2022 г. и компанията се чувства добре по отношение на нивата на персонала си, каза г-н Фърнър.
„Ранците на мениджърите на магазини са по-стабилни през последните няколко години от години“, каза той.
„Задържаме мениджърите на магазини на тяхното местоположение малко по-дълго и е добре цял екип да има мениджър за няколко години срещу година или нещо по-малко от това“, добави той. „Това е добър знак.“
Mr. Фърнър отбеляза, че Walmart вече има програма за закупуване на асоциирани акции, в която компанията съпоставя 15 процента от тяхната покупка до $1800. Но съобщението от понеделник надхвърля това.
Той също каза, че новата програма ще позволи на мениджърите на магазини да споделят ползите от разрастващ се бизнес и растяща цена на акциите. В петък акциите на Walmart затвориха на $164,27. През последните пет години той се е увеличил с почти 43 процента.
„Ако се представим добре и цената на акциите се покачи, тогава нашите мениджърски екипи, нашите мениджъри на магазини по-специално, ще могат да участват“, каза г-н Фърнър.
