Запознайте се с Юсуф Имран и други, които се отдалечиха от Google и почти 1 милион долара годишно

В продължение на доста години Гугъл беше необятно считан за един от най-желаните работодатели в софтуерната промишленост. Компанията стана известна с това, че предлага великодушни заплати, мощни придобивки на чиновниците и опцията да работят върху артикули, употребявани от милиарди хора по света.

Въпреки че Гугъл продължава да притегля търсещи работа, бързото развиване на изкуствения разсъдък (AI) сътвори нови благоприятни условия отвън огромните софтуерни компании. Докато някои водещи откриватели на AI смениха работодатели, няколко други чиновници на Гугъл също избраха да изоставен, или с цел да основат собствен личен бизнес, да се причислят към други компании или да следват разнообразни кариерни пътища.

„ Почувствах известно FOMO в Гугъл по време на взрива на AI “

Един от тях е Юсуф Имран, 41-годишен някогашен началник на акаунт в Гугъл от региона на залива на Сан Франциско. След като прекара към шест години в компанията, той подаде оставка през април, с цел да започва AI стартъп, фокусиран върху принадлежности за продажби.

Имран, говорейки с Business Insider, сподели, че е спечелил близо 1 милион щатски $ предходната година, до момента в който е работил в Гугъл, само че призна, че към момента е изпитал „ някои „ FOMO “ към взрива на AI. “

Той има вяра, че доста чиновници на Гугъл се усещат по сходен метод, казвайки: „ Мисля, че множеството хора в Гугъл биха ви споделили, същото, в случай че бяха откровени. ”

Според Имран Гугъл предлага отлични заплати, само че фирмите за изкуствен интелект като OpenAI и Anthropic дават пакети с капитал, които могат да бъдат доста по-ценни. Той сподели, че премиите за акции на тези компании имат капацитета да се трансфорат в „ пари, изменящи живота “.

Тази разлика повлия на решението му да построи лична компания. Той сподели, че в случай че личният капитал съставлява най-голямата опция по време на взрива на ИИ, има смисъл да се запитаме дали „ капиталът би трябвало да бъде във вашата лична компания. “

Сигурността на работата беше друга грижа. Имран сподели, че последните кръгове съкращения в Гугъл са засегнали по-скоро способни чиновници, в сравнение с единствено слаби чиновници. Според него изкуственият разсъдък разрешава на бизнеса да реорганизира екипи и да понижи равнищата на ръководство, което значи, че „ заемането на служба и геният не ви пазят както преди. “

Бивш инженер споделя, че оставането в Гугъл се е почувствало като по-голям риск

Аашна Доши, 23-годишен софтуерен инженер със седалище в Ню Йорк, също напусна Гугъл през май, с цел да се концентрира върху построяването на собствен личен започващ AI.

Отразявайки по време на престоя си в компанията, Доши сподели, че се радва на преживяването и прави оценка опцията да се учи от надарени сътрудници с разнороден опит.

Тя обаче смяташе, че работата в огромна софтуерна компания значи да бъдеш единствено една дребна част от доста по-голяма организация. Тя искаше по-голяма независимост да взема решения бързо и да вижда директното влияние от работата си.

Тя също по този начин вярваше, че актуалното потомство принадлежности за изкуствен интелект дава изключителна опция за бизнесмените. Уверена в своята бизнес концепция, тя не искаше да пропусне това, което смяташе за подобаващия миг за деяние.

Доши призна, че напускането на добре платена роля включва финансова неустановеност. Въпреки това, говорейки с Insider, тя сподели, „ в случай че чувствате задоволително мощно привличане към нещо, би трябвало да сте подготвени да се отдалечите от положителното в гонене на нещо, което може да бъде ужасно “. Тя добави, че „ Финансовата сигурност е комфортна, само че може да бъде и капан. “

Поглеждайки обратно, тя сподели, че по-големият риск не е бил да напусне, а да остане в Гугъл и „ постоянно да се чуди какво би могло да бъде “.

Големите технологии към този момент не изглеждаха най-сигурният вид

Тейлър М. ЛаСейн, която прекара повече от 10 години в Гугъл, напусна ролята си на управител по промяна през октомври предходната година, с цел да се концентрира на цялостен работен ден върху нея кариерен коучинг бизнес.

Обяснявайки решението си пред Insider, тя сподели: „ Големи уволнения в региона на технологиите се случват на всички места, тъй че не беше като оставането там да е безусловно по-стабилно от напускането. “