Защо стотици работници на Samsung протестират в Индия

за предишното 11 дни към 1500 служащи на южнокорейския софтуерен колос Samsung Electronic За огромни спирания в производството.

завода в град Ченай, една от двете заводи на Samsung в Индия, работят близо 2000 служащи и създават домашни уреди, допринасяйки към трета част към годишните доходи от 12 милиарда $ (£ 9 милиард) в Индия.

поразителните служащи се събират на имот наоколо до 17-годишния заводски всеки ден, като желаеха Samsung да признае новосформирания си трудов съюз-Съюзът за благоденствие на труда Samsung India (SILWU). Те споделят, че единствено съюз може да им помогне да договарят по-добри заплати и работно време с управлението.

Протестът, един от най-големите Samsung се следи през последните години, през последните години, през последните години, идва даже, защото министър председателят Нарендра Моди ухажва задграничните вложения, като нарежда Индия като жизнеспособна опция на Китай за индустриални действия.

Samsung India пусна изказване, в което се споделя, че благосъстоянието на служащите му е главен приоритет. " Инициирахме полемики с нашите служащи в завода в Ченай, с цел да разгадаем всички проблеми най-рано ", се споделя в известието.

Часове по-рано полицията е задържала към 104 Работници за предприемане на протестен марш без позволение. Fyafxe " > " Работниците са решили да станат начлен за работа за неопределен срок, до момента в който настояванията им не бъдат изпълнени ", сподели Soundararajan, член на Центъра на индийските профсъюзи (CITU), подсилен от Комунистическата партия на Индия (Марксист). Citu поддържа новия съюз във фабриката.

Работниците имат три основни претенции: Samsung би трябвало да разпознае новия съюз, да позволи групово договаряне и да отхвърли конкурентните съюзи като Около 90% от работната мощ принадлежи на Silwu, сподели господин Soundararajan.

служащи, печелейки приблизително 25 000 рупии (298 долара; 226 паунда) на месец, взискат заличени покачвания на обща стойност 50% нарастване през идващите три години, съгласно Citu.

CITU също по този начин твърди, че служащите в завода са " под налягане, с цел да завършат всеки артикул - като ледник, пералня или тв приемник -В рамките на 10-15 секунди ", работете нон-стоп в продължение на четири до пет часа на разпъване и вършете работата си в рискови условия.

„ Категорично отхвърляме че служащите са направени да работят в продължение на четири часа на разпъване. Всички служащи получават подобаващи почивки сред тях, " сподели Samsung India в публично изказване.

" Също по този начин чиновниците работят върху дадената си задача от индустриалния развой, защото продуктите са артикули мина през конвейерната линия. От тях не се изисква да „ завършат “ артикул в такава времева рамка, което не е реалистично. Ние повтаряме, че сме в сходство с всички закони и разпореждания “, прибавя изказването.

Г-н Soundararajan също по този начин твърди, че служащите са били под налягане от управлението, с цел да изоставен новата Съюз и че техните фамилии също са застрашени.

Samsung India съобщи, че компанията " Категорично отхвърля всички изказвания и тя поддържа безусловно съблюдаване на всички съществуващи закони за труда ".

Междувременно, министърът на труда на Тамил Наду CV Ganesan съобщи, че е уверил, че е убеден Съюзните чиновници, които разговаряха, бяха в ход за разрешаване на техните проблеми. сподели.

sijo*, протестиращ, сподели, че идва на протестния уебсайт всеки ден в 08:00 IST (02:30 GMT) и остава до 17: 00, присъединявайки се към стотици служащи в сините си униформи на Samsung India.

Съюзът Подредете обяд и вода за протестиращите, до момента в който спонтанна палатка за плат ги защищава от детайлите. Няма уреди за тоалетни, тъй че служащите употребяват навън.

" Откакто е основана фабриката, чиновниците работят без недоволства или съюз. Но нещата Станаха неприятно през последните няколко години и в този момент се нуждаем от поддръжката на съюз “, сподели Сиджо.

той добави, че заплащането му не е в крайник с разноските за живот и че това е сложило вариант от финансите на фамилията му.

До 2020 година, профсъюзите да показват своите служащи. Но нещата се трансформираха, откакто компанията попадна под натоварен обществен надзор, откакто ръководителят му беше преследван за манипулиране и рушвет на пазара.

милиони индийски служащи се причисляват към синдикатите-често подкрепени от Леви партии - които употребяват политическото си въздействие, с цел да ползват трудовите закони и да договарят по -добри условия. " Чуждестранни компании, основани в Индия, само че се опълчват на следните локални закони по отношение на правата на служащите за асоцииране и групово договаряне ", твърди господин Soundararajan.

Много видни многонационални компании, в това число Apple и Amazon, сътвориха заводи в Индия. Но деятелите за правата на труда настояват, че доста от тях са подплатени и преуморяват индийските си чиновници и се подписват с държавните държавни управления, с цел да се потискат към правата на служащите.

Shyam Sundar, труд Икономистът, съобщи, че многонационалните корпорации употребяват разнообразни „ тактики за човешки запаси “, с цел да предотвратят образуването на служащи в разрастващите се страни като Индия.

За един тежест се опълчват на служащите, които се причисляват към външни, политически подкрепени съюзи и ги предизвикват да образуват " вътрешни " вътрешни. " Това подсигурява, че управлението има прочут надзор върху дейностите на Съюза ", сподели господин Сундар. Това решение, което те отхвърлиха. Източник в Samsung India съобщи пред BBC, че организацията " изцяло поддържа профсъюзите, само че не и тези, подкрепени от трета страна ".

По-късно компанията съобщи в формален чиновник Изявление, че „ е подготвен да поддържа връзка с работния съвет, състоящ се от болшинство от чиновниците по въпроси, в това число заплати, компенсации и условия на труд “.

Г-н Sundar сподели, че компаниите също наемат млади, неквалифицирани служащи, изключително от селските региони, като ги притеглят с добра начална заплата. " Обещава се " Тези " стажанти " да бъдат направени непрекъснати чиновници след няколко месеца, само че това не се случва. Заплатите също остават в застой или имат доста ниски стъпки. "

Бързият напредък на " гъвкави служащи " - чиновници, наети по контракт - се трансформира в основна тактика на многонационалните корпорации за прекъсване на обединяването, като подсигурява прилична работна мощ, добави той.

Според най-новата държавна статистика, в Индия през 2022 година са договорни служащи, съставляващи към 40% от работната мощ в индустриалните заведения.

" Компаниите употребяват опасността от наново локация или противоречие, с цел да попречват държавните държавни управления да ползват труда Закони - сподели г -н Сундар. " Но служащите могат да се възползват от световните профсъюзи, с цел да окажат напън върху фирмите да съблюдават интернационалните закони за труда ", добави той.

*Името се промени, с цел да отбрани самоличността на служащия

Тази история е обновена с публични изказвания от Samsung India

с входове от Vijayanand Arumugam от BBC Tamil и Nikhil Inamdar от BBC News