Акционерите на Santander са призовани да гласуват срещу пакета за заплащане на Botín
Santander е изправен пред потенциален бунт на акционерите на годишното си общо събрание този месец, след като влиятелен прокси съветник ISS препоръча на инвеститорите да гласуват против пакета за заплащане на изпълнителния директор Ana Botín.
Ботин е един от най-добре платените банкови ръководители в Европа, като миналата година получи 12,2 милиона евро на гърба на испанския кредитор, постигнал рекордни печалби благодарение на нарастващите лихвени проценти.
Santander поиска от акционерите да одобрят промяна в своята политика за заплащане, според която заплатите както на Botín, така и на главния изпълнителен директор Héctor Grisi ще се увеличат с 5 процента, добавяйки към 3-процентното увеличение на фиксираното заплащане на Botín миналата година .
Общото събрание на Santander трябва да се проведе на 22 март.
В доклада на ISS за общото събрание на банката, изпратен до акционерите в петък и видян от Financial Times, пълномощният съветник препоръчва на инвеститорите да гласуват против новия план за възнаграждение на компанията поради опасения относно начина, по който заплащането и представянето са съпоставени.
ISS каза, че бордът се е опитал да оправдае увеличението на заплащането на Botín, като посочи силните резултати на групата и възвръщаемостта на акционерите , както и необходимостта да останем конкурентоспособни с конкурентите.
Но ISS заключи: „Пакетът за възнаграждение на председателя изглежда далеч от това да е неконкурентоспособен и предложеното увеличение вероятно ще влоши повтарящите се опасения относно заплащането за изпълнение.
„По тази причина подкрепата за новата политика не е оправдана.“
ISS подкрепи останалите предложения на банката за тази година. Той подкрепи плана за заплащане миналата година.
Общото заплащане на Botín се е повишило с 4,3 процента миналата година, като нейният пакет от 12,2 милиона евро се състои от 7,4 милиона евро в брой и 4,8 милиона евро брутна печалба от акции и други специални плащания. Жалбата на ISS е насочена само към нейната фиксирана заплата, която ще нарасне от 3,27 милиона евро на 3,34 милиона евро.
Гризи, който спечели общо 6,8 милиона евро миналата година, ще види увеличение на фиксираната си заплата от € 3 милиона до 3,15 милиона евро според новия план.
Колегата прокси съветник Glass Lewis също подчерта повишаването на заплатата на Botín като проблем в своя доклад, видян от FT, но подкрепи цялостния пакет поради силните резултати на банката.
Акциите на Santander се повишиха с 32 процента миналата година, но спаднаха с повече от 40 процента, откакто Ботин смени баща си Емилио като изпълнителен директор преди десетилетие.
Banco Santander SASantander връща рекордни печалби на инвеститорите в оферта за увеличаване на акциите„Управителният съвет на Santander се ангажира да гарантира, че възнагражденията на изпълнителните директори са напълно съобразени с интересите на акционерите“, се казва в изявление на банката, посочвайки нейната над 40-процентна обща възвръщаемост на акционерите миналата година .
„Банката си е поставила все по-големи цели за 2024 г. и остава фокусирана върху осигуряването на устойчиво дългосрочно създаване на стойност.“
Миналата година Ботин беше един от няколкото европейски шефове, които се обявиха против европейския таван за бонусите на банкерите, заявявайки, че това ги поставя в неизгодно положение спрямо глобалните съперници, след като Обединеното кралство вдигна собствения си таван. дали европейската горна граница също трябва да бъде премахната, каза тя: „Мисля, че това [би позволило] по-добро привеждане в съответствие с акционерите, така че би било положително, разбира се.“
