Alvarez & Marsal нахлуват в Голямата четворка в стремежа си да разширят консултантската дейност по сделки

Американската консултантска компания Alvarez & Marsal възнамерява да превземе „ стотици “ сътрудници и личен състав от счетоводните групи на Голямата четворка в нов блян да разшири своите работа по корпоративни сливания и придобивания.

Съоснователят Брайън Марсал сподели, че компанията е „ като гладно куче пред витрината на месарски магазин “, защото вижда опция да се възползва от катаклизмите и стратегическата неустановеност, измъчващи съперниците.

A&M ще разгласи в четвъртък, че е наела шестима старши съветници по договорката от KPMG, в това число световния началник на своята процедура за интеграция и делене, Престън Паркър, който ще ръководи нов бизнес в A&M, ориентиран към работата по сливания и придобивания за американски и мултинационални компании.

A&M исторически се концентрира върху покупко-продажби с частен капитал, които съставляват близо 90 % от нейния бизнес с консултантски покупко-продажби. Работата по транзакции съставлява малко над една трета от A&M, като останалата част от бизнеса от 9 000 души е фокусирана върху даването на препоръки за преструктуриране и ръководство на успеваемостта. С растеж на годишна база от повече от 20 % през фискалната година, приключваща през октомври, тя е на път да надвиши 4 милиарда $ в събираемостта, еквивалент на доходи, за първи път тази година.

The компанията съобщи, че чака да наеме стотици сътрудници и личен състав през идващите пет години от Голямата четворка и други противници, с цел да разшири бизнеса на Parker, извършвайки корпоративна работа по сливания и придобивания, като финансов, търговски и действен дю дилиджънс и консултиране на компании по отношение на данъчните структури за покупко-продажби.

Марсал сподели, че A&M е прелъстителен за сътрудници и чиновници, разочаровани от работата във компании от Голямата четворка, които имат огромен одиторски бизнес. Регулаторите по целия свят ускоряват инспекцията си на евентуални спорове на ползи сред одиторската и консултантската работа, а някои чиновници и даже ръководители на счетоводни компании се съмняват дали двете страни на бизнеса би трябвало да продължат да бъдат под един покрив.

EY се опита предходната година да се раздели изцяло на две, само че концепцията се провали на фона на вътрешни обвинявания.

„ Намираме се в свят на големи разстройства и това основава благоприятни условия за нас “, сподели Марсал. „ Ако съм сътрудник [във компания от Голямата четворка], се тормозя по какъв начин ще се развие тази борба . . . Нищо не е наред с KPMG, нищо не е наред с EY. В промишлеността има характерен проблем. “

Паркър сподели, че консултантите във компаниите от Голямата четворка се оказват в спор да не работят по покупко-продажби, включващи клиенти за одит.

„ Ако сте консултантски сътрудник, на процедура 25 % от пазара е неразрешен за вас заради връзки с инспектор, тъй че идването тук е като глътка пресен въздух. “

A&M също атакува Голямата четворка отвън Съединени американски щати. Миналата година той открадна петима сътрудници от KPMG в Австралия, в това число ръководителя на частния капитал и ръководителя на корпоративните финанси на KPMG в Обединеното кралство, плюс 40-членен екип за транзакции от EY в Китай.

Създаването на групата за корпоративни транзакции на A&M в Съединени американски щати е антицикличен залог, сподели Паркър. Голямата четворка и други консултантски компании редуцираха чиновници, с цел да отговорят на забавянето на активността по сливания и придобивания, обезпокоявайки сътрудниците в тези области, чиито екипи са били наранени.

„ Ние имаме вяра, че пазарите на транзакции [ще] завърнете се мощни през календарната 2025 година и ние ще бъдем подготвени да тръгнем и подготвени да разтърсим. ”