ANZ намалява 19 милиона долара бонуси за изпълнителни директори след скандал с облигации

Австралийската банка ANZ Group анулира повече от 30 милиона австралийски $ (19 милиона щатски долара) бонуси за изпълнителни шефове, защото основният шеф Нуно Матос напредва с цялостна смяна на кредитора.

Банката сподели в годишния си отчет, оповестен в понеделник, че 2025 година е била „ изпълнена със събития и провокации година “, защото поправя пакетите на заплатите на висшите ръководители, с цел да отрази регулаторните съглашения и спада в облагите.

Бившият основен изпълнителен шеф Шейн Елиът се отхвърли от акции на стойност 13,5 милиона австралийски $ след скандал с операции на облигации и проблеми с културната просвета по време на мандата му.

Банката, четвъртият по величина заемодател в Австралия по пазарна капитализация, сподели, че Елиът е „ в последна сметка виновен “ за регулаторните въпроси, които удариха репутацията на банката. Елиът напусна банката тази година, откакто Матос пое ръководството.

През септември банката се споразумя с Австралийската комисия по скъпи бумаги и вложения, откакто се съгласи да заплати наказателна клауза от 240 милиона австралийски $ поради изказвания, че трейдърите ѝ са манипулирали продажба на държавни облигации.

Бившият началник на търговията на дребно на ANZ Мейл Карнеги загуби 4,4 милиона австралийски $ бонус акции, до момента в който някогашният началник на тактиката и трансформацията Антони Стронг загуби 1,16 милиона австралийски $.

„ Бордът реши, че част или целият капитал, изискуем през ноември [и] декември 2025 година, ще бъде иззет за тези лица ...  за да се подсигурява, че общите последствия са подобаващи и пропорционални “, споделиха от банката.

Матос, който стартира през май със заплата на стойност до 6 милиона австралийски $, избра да се откаже от краткосрочния си бонус от съвсем 1 милион австралийски $ за 2025 година, с цел да „ да даде образец “.

ANZ назначи Матос, някогашен изпълнителен шеф на HSBC, да извърши цялостна проверка на кредитора. Нетната облага на банката е спаднала до 5,8 милиарда австралийски $ от 6,7 милиарда австралийски $ през годината до септември, се споделя в годишния отчет.

Матос, който стартира работа в ANZ през май, разкри проекти за редуциране на 3500 работни места и 1000 функции на реализатори като част от стратегическо преразглеждане на целите на банката за понижаване на разликата с по-големите й съперници.

„ Резултатите, които обявихме през днешния ден, демонстрират, че нашият франчайз е мощен, само че са нужни дейности “, сподели Матос.

Единствените краткосрочни бонуси, изплатени през 2025 година, бяха на ръководителя на новозеландското поделение на банката, Антония Уотсън, и на старши чиновници, които заемаха краткотрайни управителни длъжности, преди Матос да назначи заместници на цялостен работен ден.

Мат Уилсън, анализатор в капиталовата банка Jarden, сподели, че резултатите на банката демонстрират, че Матос към момента би трябвало да работи, с цел да направи кредитора по-добър конкурентен.

„ Сега чакаме с неспокойствие осъществяването “, сподели Уилсън, добавяйки, че ANZ е намалявала разноските и преди, само че увеличението на приходите е „ постоянно по-голямо предизвикателство “.

Акциите на ANZ се търгуваха с 3% по-високо в понеделник и се покачиха с повече от 25% тази година.