Asda изпробва четиридневна работна седмица за хиляди служители - включително по-кратки смени
Гигантът в супермаркетите Asda ще изпробва четиридневна работна седмица за хиляди свои работници.
Ходът идва, докато веригата се опитва да „възстанови отношенията си със старши служители“, съобщава Telegraph. През последните няколко години се наблюдаваха значителни съкращения на разходите, създавайки безпокойство за мениджърите от цялата верига, за които се твърди, че „напускат на тълпи“. Пробният период също така включва по-гъвкави условия на работа, като например по-кратки смени.
В изявление говорител на Asda каза, че веригата е изпробвала „разнообразие“ от нови модели на работа за мениджъри в 20 магазина от септември 2023 г., които включват четиридневна работна седмица. Делото трябва да приключи по-късно този месец.
Говорител на Asda каза: „По-гъвкавите модели на работа са станали обичайни за лидерите в търговията на дребно през последните години и ние желаем да тестваме и да научим различни начини на работа, които са от полза за нашите колеги и бизнеса. Докато все още сме оценявайки резултатите от това изпитване, обратната връзка от участващите колеги е много положителна. Asda също е инвестирала общо £325 милиона в увеличаване на заплащането както на колеги, работещи в магазини, така и на колеги в логистиката от 2022 г."
Подробности за изпитването бяха публикувани миналата година в презентация за „структурното изпитание на лидерството“ на Asda, тъй като ръководството изрази опасения относно 13,9% увеличение на оборота сред мениджърите на дребно през 2022 г. В презентацията се казва, че постепенната загуба на персонал е „повлияла на стабилност" и "способност на екипите в магазина", което от своя страна е повлияло на преживяванията на работниците и клиентите. По време на тази презентация веригата супермаркети заяви, че активно се застъпва за "случай за промяна" сред мениджърите на магазини.
Колега веригата супермаркети Sainsbury's разтърси моделите на работа на персонала миналия февруари. Веригата каза, че търси начини да направи работните си графици по-гъвкави и по-добри за работниците и в резултат на това някои работеха по-кратки седмици.
По това време говорител на Sainsbury каза: "Ние винаги се стремим да развиваме нашите начини на работа, за да гарантираме, че можем да вършим възможно най-добрата работа за клиентите, като същевременно продължаваме да бъдем брилянтно място за работа за нашите колеги. В момента тестваме нови начини да бъдем по-ефективни и предлагат подобрена гъвкавост."
The Mirror се обърна към Asda за коментар.
