AstraZeneca обещава увеличение на дивидентите преди ключовото гласуване за заплащането на главния директор

AstraZeneca обеща да увеличи дивидентите си тази година, преди гласуването на ключов акционер относно това дали да повиши заплащането на своя дългогодишен главен изпълнителен директор Паскал Сорио до до £18,7 млн.

В изявление в четвъртък, базираната в Обединеното кралство фармацевтична компания каза, че ще плати $3,10 дивидент за акция за 2024 г., 20 цента над изплащането за 2023 г., „подчертавайки увереността на компанията в нейното представяне и генериране на парични средства”.

Увеличението на изплащането на дивидент има за цел да компенсира по-ниското ниво на възвръщаемост на акционерите в сравнение със стабилния период на растеж през последните пет години, в който акциите се повишиха със 78 процента, според някой запознат с плана. Цената на акциите на AstraZeneca падна с повече от 8% през последната година.

Съобщението идва преди годишното общо събрание на компанията в четвъртък следобед. Въпреки че много акционери вече са подали гласове преди срещата, компанията ще потвърди по-късно в четвъртък дали планът за повишаване на заплащането на Soriot с £1,8 милиона до до £18,7 милиона през 2024 г. е одобрен.

The Този ход беше критикуван от съветниците на акционерите Glass Lewis и ISS, но приветстван от някои големи акционери, като Раджив Джейн, главен инвестиционен директор в GQG Partners, каза, че Сориот е „огромно ниско платен“, като се има предвид представянето на бизнеса под негово наблюдение.

Съгласно плана, който ще бъде гласуван в четвъртък, Сориот може да получава годишни стимулиращи плащания въз основа на дългосрочно представяне на стойност до 850 процента от неговата основна заплата от почти £1,5 милиона.

Това се сравнява с максимум 650 процента според съществуваща политика, определена през 2021 г. Той също така ще бъде на линия за бонус на стойност до 300 процента от основната му заплата, в сравнение с 250 процента в момента.

Glass Lewis заяви, че увеличението е „прекомерно“ в доклад до акционерите преди гласуването. Инвеститорите и преди са се сблъсквали с ръководството относно заплащането на Сориот, като почти 40 процента от акционерите се противопоставят на плана за увеличаване на заплащането през 2021 г.

Но Джайн каза пред Financial Times: „Нямаме проблеми с това, че главен изпълнителен директор получава подходящо компенсация, когато той или тя постига резултати, а в случая с Паскал, ние вярваме, че цифрите са доста ясни, показвайки, че компанията е изпреварила индекса FTSE и неговите колеги, с изключение на Novo Nordisk.“

Norges Bank, която управлява суверенния фонд на Норвегия и е сред топ 10 акционери, също разкри, че ще гласува в полза на сделката за заплащане, докато друг топ 20 активен акционер каза споразумението за заплащане трябва да бъде сравнено с това на американските конкуренти, където главните изпълнителни директори често получават по-високо заплащане от Soriot.

AstraZeneca също се опита да оправдае промените, като каза, че се конкурира с американски конкуренти. Подобно на много европейски фармацевтични компании, тя прави голяма част от продажбите в САЩ.

„Новата политика отразява необходимостта да бъдем конкурентоспособни на световния пазар за таланти и нашето възнаграждение е структурирано така, че да възнаграждава представянето,“ каза компанията.

Последвайте ни в