Bank of America предупреждава изоставащите при връщане в офиса с „писма за обучение“

Bank of America изпрати това, което назовава „ писма за образование “ на чиновници, които не са се появявали в офиса, предупреждавайки ги за дисциплинарни ограничения, защото огромните кредитори упорстват да възстановят работните места до сходство на нормите отпреди пандемията.

В едно от известията се споделя, че неговият адресат не е извършил „ Насоките за отлични достижения на работното място “ на банката за работно място „ макар настояванията и напомнянията да го направи “.

„ Неспазването на упованията за съвършенство на работното място, използвани към вашата роля в границите на две седмици от датата на това съобщение, може да докара до спомагателни дисциплинарни дейности “, съгласно текста на писмото, оповестено онлайн от чиновник на BofA. Говорител на банката сподели, че текстът е в сходство с предупредителните писма, които са били изпратени, без да ревизира точното им наличие.

Банките бяха измежду първите работодатели, които извикаха служащи назад в офисите, откакто Covid-19 промени работните привички. Въпреки това, съвсем четири години, откогато фирмите изпратиха служащите си у дома при започване на пандемията, 82 % от огромните финансови компании резервираха хибридни договорености за множеството си чиновници към края на 2023 година, съгласно най-новите данни от консултанта по работната мощ Scoop.

Но Jeanne Branthover, началник на световната финансова процедура във компанията за набиране на личен състав DHR Global, сподели от началото на тази година всички банки са засилили осъществяването на дните, нужни в офиса. „ Изпращането на тези писма не се е случвало преди “, сподели тя. „ След като една компания каже, че ще направи X, всички ще я последват. “

JPMorgan Chase, най-голямата американска банка по активи, предишния април стартира да изисква всички висши мениджъри да бъдат в офиса пет дни в седмицата, вместо три. Банката отхвърли коментар.

Миналото лято Citigroup изпрати уведомление до чиновниците си в Обединеното кралство, че ще стартира да наблюдава визитите в офиса, както и да наложи условието за наличие, което е три дни в седмицата за съвсем всички чиновници. „ Оставаме ангажирани с нашия хибриден модел на работа “, сподели представител на Citi.

Goldman Sachs, която по-рано от множеството банки изиска чиновниците да се върнат в офиса през 2021 година, сподели, че посещаемостта от понеделник до четвъртък е била се върна на равнищата отпреди пандемията, до момента в който към момента беше по-нисък в петък.

Голдман неотдавна сподели на младши банкери, че не могат да разходват храната, в случай че работят от у дома, даже в случай че работят до късно или по различен метод биха отговаряли на изискванията за храна в офиса.

„ Върнахме се към естествената си политика за хранене след работно време “, сподели представител на Goldman.

Очакванията за посещаемост на офисите станаха по-строги, защото по-високите лихвени проценти и забавянето на корпоративните покупко-продажби навредиха на облагите на банките и провокираха съкращения. „ Банките не се тормозят толкоз, че ще изгубят гения си, както бяха преди година “, сподели Брантхоувър.

BofA, Citi и UBS започнаха нови кръгове съкращения на работни места през миналата седмица. Съкращенията на BofA включват няколко десетки служащи и са най-вече в нейната капиталова банка, съгласно външни рекрутери и чиновници там.

Съкращението в Citi и UBS е част от напъните за преструктуриране, първото от които се стреми да редуцира 20 000 чиновници до 2026 година UBS отстранява работни места, защото интегрира екипи от борещата се кредитна компания Suisse, която закупи предходната година.

Citi, UBS и BofA отхвърлиха да разясняват съкращенията. BofA съобщи, че не е трансформирала условието си за работа в офиса, което е три дни в седмицата за множеството чиновници от октомври 2022 година, и че по-голямата част от нейните чиновници съблюдават разпоредбите за наличие.

BofA издава писма за образование на чиновниците за разнообразни проблеми на работното място и стартира да ги употребява за справяне с проблемите, свързани с наличието в офиса предходната есен. По-рано този месец BofA заяви, че текучеството на нейните чиновници е спаднало до 6 % през четвъртото тримесечие на 2023 година, към половината от типичното равнище на банката.

Допълнителен репортаж от Джошуа Франклин в Ню Йорк