Банките съкращават най-много 60 000 работни места в една от най-лошите години на съкращения след финансовата криза

Глобалните банки закриха повече от 60 000 работни места през 2023 година, отбелязвайки една от най-тежките години за съкращения след финансовата рецесия и обръщайки огромна част от наемането им като те излязоха от пандемията Covid-19.

Инвестиционните банки претърпяха втора поредна година на внезапен спад на таксите, защото сключването на покупко-продажби и обществените листвания пресъхнаха, оставяйки Уолстрийт да се пробва да отбрани маржовете на облага посредством понижаване на броя на чиновниците.

На други места поглъщането на Credit Suisse от UBS към този момент докара до минимум 13 000 по-малко позиции в обединената банка, като се чакат още огромни кръгове на съкращения през идната година.

„ Няма непоклатимост, няма вложения, няма напредък в множеството банки – и евентуално ще има още съкращения на работни места “, сподели Лий Такър, притежател на компанията за финансови услуги Silvermine Partners, добавяйки: „ В момента има някои доста хубави дарове, които се изпращат на шефовете. ”

Двадесет от най-големите банки в света редуцираха минимум 61 905 работни места през 2023 година, съгласно калкулации на Financial Times. Това се съпоставя с повече от 140 000 работни места, съкратени от същите кредитори по време на международната финансова рецесия от 2007-08 година

FT употребява оповестявания на фирмите и личните си отчети, с цел да сформира данните и не включва по-малки банки или незначителни съкращения на личен състав, тъй че общата сума на загубата на работни места в бранша ще бъде по-висока.

Предишните години на огромни загуби на работни места от страна на банките, като 2015 и 2019 година, бяха наранени от огромни съкращения в европейските кредитори, които се борят да да се оправят с исторически ниски лихвени проценти. Но минимум половината от пониженията през 2023 година идват от кредиторите на Уолстрийт, чийто капиталови банкови бизнеси се борят да се оправят със скоростта на повишаване на лихвените проценти в Съединени американски щати и Европа.

В доста от тези случаи кредиторите са връщане на чиновниците, които направиха след пандемията, когато арестуваното търсене за подписване на покупко-продажби провокира война за гении сред капиталовите банки.

Въпреки това, най-големите съкращения от една институция пристигна в швейцарската UBS първоначално да усвои някогашния си противник.

В рамките на часове след спасяването на Credit Suisse през март пазарните наблюдаващи започнаха да предвиждат, че най-значимото банково обединение след финансовата рецесия ще докара до съкращения на десетки хиляди работни места.

Credit Suisse към този момент беше възнамерявала да редуцира 9 000 функции, само че UBS се очакваше да понижи в допълнение и по-бързо, защото отстрани дублиращи се позиции и ликвидира огромна част от податливата на злополуки капиталова банка на някогашния си съперник.

p> През ноември UBS разкри, че към този момент е съкратила 13 000 работни места от комбинираната група, оставяйки я с сбор чиновници от 116 000. Но основният изпълнителен шеф Серджо Ермоти алармира, че 2024 година ще бъде „ основната година “ за поглъщането и анализаторите чакат още хиляди работни места да бъдат закрити през идващите месеци.

Вторият максимален производител на 2023 година беше Wells Fargo, която този месец разкри, че е понижила световния си брой на чиновниците с 12 000 до 230 000. Банката съобщи, че е похарчила 186 милиона $ за разноски за компенсации единствено през третото тримесечие, като 7 000 работни места са били съкратени.

Главният изпълнителен шеф Чарли Шарф разгласи, че банката е заделила към 1 милиард $ за спомагателни разноски за компенсации, което допуска, че още десетки хиляди работни места са застрашени.

Другите огромни кредитори на Уолстрийт възобновиха годишните си стратегии за „ понижаване на силата “ през 2023 година, откакто пропуснаха няколко години от началото на пандемията.

Citigroup редуцира 5000 работни места, Morgan Stanley освободи 4800, Bank of America 4000, Goldman Sachs 3200 и JPMorgan Chase 1000. Като цяло огромните банки на Уолстрийт редуцираха минимум 30 000 чиновници през 2023 година

„ Приходите ги няма, тъй че това частично е отговор на свръхекспанзията. Но има и по-просто пояснение: политическо понижаване на разноските “, сподели Такър. „ Ако управлявате поделение и шефът ви изиска спестявания, съкращавате или ще бъдете уволнен. “

Още през януари 2022 година основният изпълнителен шеф на Deutsche Bank Кристиан Шевинг сподели, че е „ доста угрижен “, че конкуренцията наемането на личен състав докара до увеличение на разноските за хонорари в Уолстрийт, където заплащането се увеличи с съвсем 15 % през предходните 12 месеца.

Но по-малко от две години по-късно, дефицитът на покупко-продажби принуди кредиторите да рационализират своите капиталови банки.

Данни от Coalition Greenwich, групата за относителен разбор на финансовите услуги, демонстрират, че най-големите капиталови банки редуцират личния състав си с 4 % единствено през първата половина на годината, като през втората половина на годината предстоят още съкращения половината от годината.

И въпреки всичко пониженията не бяха толкоз дълбоки, колкото по-значителните спадове в приходите, които Гаурав Арора, световен началник на анализите на съперниците в Coalition, сподели, че се дължи на това, че банките са оптимисти за връщане към подписване на покупко-продажби през новата година.

„ Някои банки се двоумят сега заради количеството изсъхнал прахуляк, който стои настрана, изключително в Америка “, сподели той.

Докато множеството от съкращенията на личния състав в световните банки тази година са засегнали по-малко от 5 % от личния състав, английската Metro Bank разгласи проекти да редуцира една пета от работната си мощ.

Главният заемодател беше избавен в договорка за рефинансиране на стойност £925 милиона през октомври, откакто изпадна в усложнение месец по-рано, откакто Bank of England отхвърли да му даде финансово облекчение за ипотечно кредитиране най-малко до 2024 година, което докара до финансова дупка.

Сега Metro си слага за цел годишни спестявания от 50 милиона паунда годишно — повече от предходна цел от 30 милиона паунда — което ще докара до затваряне на клонове и овакантяване на до 800 чиновници.

Някои огромни банки не редуцираха личен състав през 2023 година, изключително HSBC и Commerzbank, които и двете започнаха големи съкращения на личния състав през последните години.

Вторият по величина заемодател в Италия UniCredit, който също понижава броя на чиновниците си през предишното две години като част от устрема за успеваемост, не разгласи никакви огромни кръгове на съкращения през 2023 година

Неговите чиновници на цялостен работен ден са намалели с към 10 % — или 7700 — през двете години до март и настрани спомагателни 300 милиона евро разноски за преструктуриране, с цел да се помогне за финансирането на до 1000 доброволни напускания.

С изключение на връщане в активността на капиталовото банкиране, вероятностите за работни места в световното банкиране е малко евентуално да се подобрят през идната година.

„ Очакваме цялата 2024 година да бъде продължение на историята от 2023 година “, сподели Арора от Coalition. „ Виждаме, че банките стават по-консервативни. “