Barclays повишава още 49 банкери до своето ниво на заплащане над 1 милион евро
Barclays увеличи броя на своите банкери, които печелят повече от 1 милион евро годишно, с 49, въпреки че кредиторът намали бонусите на фона на загуба през 2023 г.
Банката, която отчете нетна загуба от £111 милиона за четвъртото тримесечие на 2023 г. във вторник, увеличи средното фиксирано заплащане на служителите в Обединеното кралство с 9 процента. По-голямата част от увеличението се облагодетелства от по-ниско платения персонал след сделка, сключена със синдикатите в Обединеното кралство.
668 банкери обаче са спечелили повече от 1 милион евро в сравнение с 619 година по-рано. Седем ръководители са спечелили повече от 9 милиона евро в сравнение с четирима през 2022 г., оповестява банката в годишния си отчет.
Barclays също беше принуден да наеме няколко старши търговци в инвестиционната си банка, като ги примами с по-високо заплащане, след като около 30 напуснаха бизнеса миналото лято. Тези новоназначени са добавили към броя, който получава повече от 1 милион евро годишно.
Но Barclays намали общия бонусен фонд с 3 процента, от £1,8 милиарда на £1,75 милиарда, за което обвини „ по-ниски годишни финансови резултати в някои бизнес области”.
Резултатите на Barclays за цялата година показаха, че приходите на групата са спаднали с 3% през тримесечието до £5,6 милиарда след лошия край на годината за инвестиционната банка.
Бонусът за 2022 г. пулът беше намален с £500 милиона поради поредица от регулаторни и нормативни скандали. Банката каза, че без това намаление бонусите ще намалеят с 15 процента тази година.
Barclays е една от първите банки, които очертават намаляването на бонусите след бруталната година за инвестиционното банкиране. Миналата седмица тежките компании на Уолстрийт Goldman Sachs, JPMorgan Chase и Morgan Stanley разкриха увеличения на заплатите на своите главни изпълнителни директори.
Шефът на Goldman Дейвид Соломон получи 24% увеличение на пакета си от заплати, което го доведе до 31 милиона долара , въпреки че инвестиционната банка отчете най-ниските си печалби от четири години.
За разлика от това, шефът на Barclays CS Венкатакришнан отбеляза спад на заплатата си с 13 процента, като общият му пакет от заплати спадна от £5,2 милиона на £4,6 милиона .
Нефиксираното възнаграждение на Венкатакришнан спадна с 27 процента, което се дължи най-вече на загубата на £148 000 от преместване и жилищни обезщетения, свързани с преместването му в Лондон преди две години, за да поеме ролята.
Главният финансов директор Анна Крос също претърпя спад от 25 процента в бонуса си, въпреки че и Крос, и Венкатакришнан получиха 2,5 процента увеличение на фиксираното заплащане.
През октомври миналата година Обединеното кралство премахна тавана за бонусите на банкерите, наследени от периода на членство в ЕС. Решението беше част от усилията на правителството на Обединеното кралство след Брекзит да стимулира лондонското Сити, въпреки че консултантите по заплащането бяха скептични, че това ще доведе до значителна промяна в заплащането.
Barclays каза, че това ще продължи засега да приложи таван, но че ще „разгледа допълнително“ за следващата финансова година. „Сравнително малък брой наши служители са потенциално засегнати от тази регулаторна промяна“, казаха от банката.
Тази статия е изменена, за да отрази факта, че Barclays отчете нетна загуба от £111 милиона за четвъртото тримесечие на 2023 г., не за цялата година
