Бързо за безопасност: управление и иновации

От началото на века преобладаващата мантра на сполучливите бизнеси е, че спирането надвива над предпазливостта. Фейсбук — в този момент Meta — в миналото работеше съгласно към този момент дискредитираното вътрешно мото: „ Движи се бързо и разбивай нещата “.

Но от време на време нововъведенията и гениалността изглеждаха диаметрално противоположни на положителното ръководство. Първоначално Шерил Сандбърг беше привлечена във Фейсбук с желанието да ограничи този нрав. Илон Мъск, уважаван от някои като визионер, се сблъска с рецензии за работата си със уеб страницата на обществените медии X. Напускането на Сам Олтман от — и завръщането към — OpenAI остави облак, щръкнал над една от най-нашумелите софтуерни компании в света.

Това е предизвикателство за бизнес учебните заведения, където технологията е една от най-важните области на фокус. Новите разработки като AI имат капацитета да трансформират метода, по който работим и типовете промишлености, в които го вършим. Но в случай че бъдещите бизнес водачи желаят да избегнат свадите с висок рейтинг, които стават все по-чести, значим урок, който би трябвало да научат, е, че положителното ръководство би трябвало да съществува дружно с нововъведенията.

Глобално MBA класиране 2024

Прочетете класирането и доклада, както и по какъв начин съставихме нашата таблица на лигата. В центъра на вниманието на уебинара за MBA, 21 февруари:.

Алекс Баркли, съосновател и ръководещ сътрудник в вложителя с рисков капитал и частен капитал Lancero Capital, споделя, че предизвикването е, че тласъците и ръководството постоянно не са съгласувани в нововъзникващите технологии.

„ Бизнесът е подложен на напън да пораства непременно [често от вложителите или пазара и] този бърз напредък постоянно е в несъгласие с управническата функционалност “, изяснява той.

„ Мисля, че ръководството постоянно е следваща мисъл – кой наема екип за ръководство, до момента в който вие „ бързате “? “

Баркли също признава, че ръководството не е „ най-секси “ тематика, не на последно място спрямо изменящото света заричане за иновация.

В най-лошия случай обаче неприятното ръководство може да докара до съществени етични нарушавания, като измами. Обменът на криптовалута FTX в миналото се смяташе за пробивния глас на крипто промишлеността. Липсата на ефикасен надзор и ръководство разреши на FTX да изпрати за изпращане средства на клиенти към своята дъщерна компания Alameda Research. Инвеститорите бяха впечатлени от представянето на създателя Сам Банкман-Фрид като аскетичен мъдрец, само че имаше по-малко фокус върху следствието по какъв начин се ръководи бизнесът. Bankman-Fried беше наказан за машинация и пране на пари през ноември.

Откровените случаи на кражба и машинация не са единствените проблеми. Баркли показва образеца на OpenAI, започващ AI на стойност 86 милиарда $, който получи вложения от компании като Microsoft. Изключително общественият изпълнителен шеф на OpenAI Сам Алтман беше свален ненадейно и безогледно през ноември, откакто загуби доверието на борда - преди протест на личния състав да докара до завръщането му.

Guðmundur Kristjánsson, създател и основен изпълнителен шеф на Исландската антифинансова престъпност Lucinity, започваща компания за изкуствен интелект, споделя, че ръководството е изключително значимо в област като AI.

„ Аз съм последовател [на технологията] — имам вяра, че AI може би в бъдеще ще има резултат като калкулатора “, споделя той. „ Но би трябвало да има сигурност – в неверни ръце може да бъде опустошително. “

Lucinity е приела етична политика за ИИ, която ясно дефинира къде се употребява технологията и, може би даже по-важното, къде не е. Но Kristjánsson съпоставя значимостта на ръководството с значимостта да не се предотвратяват нови открития.

„ Аз съм изцяло за това, макар че то не стопира нововъведенията – аз съм на мнение, че би трябвало да подхранваме [нововъзникващите технологии] и по-късно слагаме неравности, когато забележим проблем, вместо да слагаме неравности в този момент “, споделя той.

Kristjánsson също акцентира, че за студентите по бизнес въпросът за ръководството надвишава включването на верните хора. Други фактори, като да вземем за пример оценка на качеството на данните, употребявани за основаване на новаторски технологии, също са жизненоважни. „ Става въпрос за увещание на програмистите да включат многообразие във вашия набор от образования – би трябвало да работите с положително качество “, споделя той.

Баркли прави причини за фокусиране върху ръководството овреме. Един от значимите уроци за студентите в бизнес учебните заведения, прибавя той, е, че фирмите постоянно стартират да търсят внедряване на практики за положително ръководство в организацията си прекомерно късно, с цел да има значение.

„ Бих споделил, че гарантирането това, че хората мислят за положителното ръководство в самото начало на своите пътувания, е от основно значение “, споделя той. „ Вкарайте вложители, които схващат по какъв начин наподобява вярното ръководство. Създаването на управителни препоръки с опит допустимо най-рано също е от основно значение. “

Той звучи по-оптимистично за бъдещето на бранша — и припомня на студентите по MBA, че навлизането в нова и вълнуваща промишленост естествено идва с дефекти.

„ Мисля, че в доста от последните вести това е прекомерно огромно, прекомерно бързо “, споделя той. „ HSBC имаше 150 години опити и неточности, с цел да построи управническата си функционалност. OpenAI има единствено няколко години. Може би би трябвало да бъдем малко по-мили към тези компании. “