Бизнес училищата се стремят към справедлив старт за жените в стартиращи фирми
Доклад от Работната група за високоразвиващи се предприятия на държавното управление на Обединеното кралство отбелязва през февруари, че „ осем от 10 младежи не могат да назоват нито една жена бизнесмен ”. И когато чуят думата „ бизнесмен “, те са четири пъти по-склонни да си помислят за мъж, се прибавя в отчета.
Докато ситуацията на дамите се усъвършенства в доста сфери на бизнеса – например съотношението в управителните препоръки в международен мащаб се е нараснало с 3,6% предходната година съгласно Deloitte, въпреки и единствено до 23,3% - напредъкът в предприемачеството е неравномерен. Предприятията, ръководени от дами, получават по-малко от 2 % от финансирането за рисков капитал в Обединеното кралство, съгласно държавната British Business Bank, да вземем за пример.
Но сходни спънки и усещания не стопират Алвия Диби Шадка, студент по магистърска степен по мениджмънт от Индонезия, която изведе тима си до финала на предприемаческото предизвикателство WE Innovate на Imperial College Business School, където бяха подгласници. Техният бизнес, Hi-Fond, дава ядивно консервиращо покритие за плодове, което предотвратява загубата на влага и подсигурява, че по-качествената продукция доближава до потребителите с по-малко боклуци.
„ Изграждането на доверие в доминирано от мъже предприемаческо пространство може да се почувства смущаващо, “, споделя тя. „ На индустриални конференции и срещи постоянно съм единствената жена в стаята и това е обезсърчително. “ Но тя прибавя, че Imperial предлага „ необикновено приобщаващи “ стратегии, които „ карат дамите бизнесмени да се усещат сигурни да стартират да показват нашите хрумвания “.
Магистър по мениджмънт Класация 2024 h3>
Тази история е от отчета на MiM, оповестен на 9 септември
Enterprise Lab в Imperial, в Лондон, поддържа повече от 500 дами през последните 10 години, предлагайки на дамите бизнесмени набор от услуги за поддръжка в границите на шестмесечна стратегия, в това число семинари, достъп до пространства и уреди за основаване на прототипи, събития в мрежа и персонално попечителство от опитни бизнесмени, вложители и специалисти от промишлеността. Предизвикателството WE Innovate, което се състои от осем академични колегата, отпуска над £250 000 безплатно финансиране.
„ Сега има повече осведоменост и поддръжка за женското предприемачество “, споделя Сара Ранчев-Хейл, началник на лабораторията, „ само че главните провокации на половите пристрастия и потребността от повече дами модели за подражателство и наставници остават. Жените към момента се сблъскват със обилни бариери, когато търсят вложения, като постоянно получават по-малко финансиране от своите сътрудници мъже.
Елина Коен-Пейрано, приключила магистърска степен по мениджмънт (MiM) в Iéseg, Франция, си спомня срещата с жена бизнесмен предходната година, която била запитана от вложители дали брачният партньор й би вложил в нейния бизнес. Инвеститорите не са финансирали нейния бизнес. „ Това не е въпрос, който биха задали на мъжете бизнесмени “, отбелязва студентът. „ Увереността е главен фактор за амбициозните дами бизнесмени. “
На 24-годишна възраст Коен-Пейрано започва третото си дружество. Urone е обществено дружество, което работи с бизнес учебни заведения и университети, с цел да провежда класове по предприемачество, семинари и конференции за студенти бизнесмени. Предишно начинание оказа помощ на млади мигранти да се интегрират професионално и обществено в Северна Франция, до момента в който друго създаде и пусна на пазара новаторско стреме за конна езда.
„ Младите дами бизнесмени, които също са студентки, би трябвало освен да намерят баланс сред университетските отговорности и своето предприемаческо пътешестване, само че и да се борят с разликите сред половете и неравенствата, до момента в който го вършат “, споделя Коен-Пейрано.
„ По време на моя MiM имах невероятни професори, както дами, по този начин и мъже, които в действителност отвориха мозъка ми за това, което мога да реализира, “ прибавя тя. „ Те са учили в Харвард, стартирали са голям брой бизнеси и са работили с държавни управления – всичко това до момента в който са били млади. Това в действителност разшири чувството ми за вероятното. “
На индустриални конференции и срещи, аз постоянно съм единствената жена в стаята и това е обезсърчително
Алвия Диби Шадка, магистърска студентка по мениджмънт от Индонезия
Предизвикателство, което визира всички млади бизнесмени, без значение от пола, е превъзмогването на младостта и ограничавания опит, когато се пробвате да изградите доверие и връзки, споделя Матилд Джаникот, ученик на HEC Paris MiM. Тя направи това и започва Revolty, дружество, което рециклира акумулатори за електрически транспортни средства за потребление със слънчеви панели.
„ Моят MiM . . . ми даде увереността и упоритостта, които са от решаващо значение за предприемачеството “, споделя тя. „ Предизвикателствата и самодейностите от действителния свят се трансфораха в нашата класна стая, като да вземем за пример HEC Startup Launchpad, който ми разреши да основа Revolty. “
Според данни от акредитационния орган на AACSB има 6 % нарастване на магистърски стратегии по предприемачество през последните пет години.
Сега една трета от студентите в новата магистърска стратегия по предприемачество на френското бизнес учебно заведение Essec, която стартира този месец, ще бъдат дами, споделя университетският шеф Ан-Софи дьо Габриак.
„ В основата на курса е концепцията, че ръководството на ново начинание изисква бизнесмените да се оправят с доста напрежения и парадокси “, изяснява тя. „ Жените бизнесмени, които не са в региона на технологиите, да вземем за пример, постоянно се затрудняват, в случай че нямат помощник [главен софтуерен директор], заради което е значимо да ги обучите на [технологични умения], които могат да им оказват помощ да тестват и да получат техният най-малък жизнерадостен артикул за пазара. ”
Проблемите, пред които са изправени дамите бизнесмени, надвишават стандартите, финансите или вдъхновението, споделя Гай Шампан, шеф на предприемачество в Essca във Франция. „ Често провокациите са свързани с неналичието на поддръжка от обществото – семейство, другари и обществени кръгове “, отбелязва той.
Шампан споделя, че фокусът на Essca е върху насочването към дами бизнесмени с почетни заеми и средства, показване на провокации, инкубатори за започващи компании и бизнес разсадници в своите кампуси в Бордо и Анже, както и групи за работа в мрежа и попечителство с ученици.
Един подобен ученик е Матилд Льофрансоа, която започва Farmitoo, онлайн магазин, допускащ на фермерите да купуват съоръжение на обективни и транспарантни цени, с директна доставка до техните ферми.
„ В В селскостопанската промишленост забелязах, че доста хора бяха сюрпризирани да видят млада парижка основателка — имах потребност от спомагателни старания и поддръжка от наставник, с цел да потвърдя, че е допустимо “, споделя тя. „ От решаващо значение е да поддържаме, успокояваме и придружаваме дамите посредством разнообразни средства, без значение дали става дума за ментори, инкубатори, вложители, фондове или стратегии за образование. “
Знаците са окуражаващи, твърди Юрек Сикорски, шеф на Enterprise Lab в Henley Business School, който споделя, че е видял нарастване на бизнес ангелите вложители и компаниите за рисков капитал, финансиращи бизнеси, ръководени от дами.
„ Те към момента получават непропорционално дребен % от частните вложения, само че има възходящо самопризнание за пристрастието към пола в границите на започващия бранш и това води до повече начинания, насърчаващи равенството сред половете и многообразието “, споделя той.
