Британската пенсионна политика най -накрая стъпва в правилната посока
Какво получава човек, в случай че човек комбинира разколността на Обединеното кралство за заглушаване с предвидимостта, нужна на система за обезпечаване на сигурност в напреднала възраст? Отговорът е: неразбория. С течение на времето решения на части основават нови бъркотии.
Има два разнообразни набора от проблеми с пенсионната система на днешния ден.
Първият е, че сегашните и бъдещите пенсионери в този момент попадат в четири категории: служащи в обществения бранш, които се радват на сигурни, предпазени от инфлация пенсии, заден ход от данъкоплатците; бенефициенти на частни пенсии с дефинирана изгода (DB), доста от тях към този момент са затворени за нови вноски и нови членове; по -млади хора, спестяващи схеми за избран принос (DC), които носят целия риск от вложения и дълголетие; и неприятно платени хора, които ще завършат според от държавната пенсия.
Тези подразделения са, като се изключи последните, случайни артикули на историята. Защо пенсионните договорености на обществения бранш и по -възрастният частен бранш би трябвало да бъдат толкоз по -безопасни от тези на служащите в частния бранш?
Второто крах е, че пенсионната система не съумява да направи стопанската система по -продуктивна. Това е по този начин, тъй като е по едно и също време мощно фрагментирано и рискова. Според Института за политика на пенсиите единствено „ 18 на 100 от пенсионните активи на Обединеното кралство се влагат в продуктивни активи на Обединеното кралство - изброени акции, корпоративни облигации, частни капитали и други възможности “. Подобно систематизиране няма да сътвори процъфтяващия вътрешен бизнес, от който би трябвало да зависи националният разцвет.
Предвид наследството на предходната пенсия обещания, скок от тук в нещо в съгласие (и просто) е, уви, невероятно. И по този начин, въпросът за проектите на това държавно управление за промяна е дали те ще реалокират нещата в по -добра посока. Отговорът е: Да. Те са в сходство с нововъзникващ консенсус, който има три съществени съставния елемент: консолидация; продуктивни инвестиции; и по -високи спестявания.
Бих добавил повсеместност. По принцип е неверно, че рисковете в този момент са толкоз неравномерно споделени в браншове и генерации. Това не може да бъде променено за една нощ. Но с течение на времето би трябвало да бъде.
Две скорошни държавни документа - окончателният отчет за пенсионния обзор на вложенията и пенсиите на работното място: пътна карта - обрисува плануванаъа посока.
В последния, Торстен Бел, министърът на пенсиите, изяснява, че законопроектът за пенсионните схеми ще сложи резултатите от прегледа в закона. Основната цел е консолидирането на схемите, създавайки „ по -малък брой по -големи, по -добре ръководени, по -добри снабдители на пенсии, инвестиращи в по -широк набор от продуктивни активи “. Важна област на консолидация, основана от последното държавно управление, е тази на схемите на локалната власт. Други са с по -малки схеми на DB и DC.
Тази необятна тематика за консолидация има смисъл, защото има икономии от мащаба и обсега при ръководството на пенсионните фондове. Подобна консолидация, не на последно място, ще помогне да се обезпечи по -добро ръководство на риска и толкоз по -големи вложения в новаторски вложения. Днес, съгласно пътната карта на Pensions на работното място, схемите за 2000 dB имат единствено 10 милиарда английски лири сред тях. Отново, сега има доста схеми на DC с по -малко от 100 членове.
Това се свързва с противоречив въпрос: ролята на пенсионните фондове за поощряване на икономическия напредък. Съществува мнение, че не би трябвало да има пристрастия към вложенията в вътрешни продуктивни активи. Съществува и редом мнение, че най-хубавото нещо, което би трябвало да се направи, е да влагам в фондове за следене на показателите.
Проведох сходни отзиви, само че го върша повече при положение на пенсионни фондове, заради аргументи, изложени на пътната карта. По този метод, той гласи: „ Качеството на нашата пенсионна система дефинира виталния ни стандарт посредством това, което всички се надяваме, са десетилетия в пенсия. Но също по този начин е в основата на по -широката ни стопанска система като един от най -големите вътрешни басейни на капитали. стопанска система. ”
Това би трябвало да се направи, въпреки и с внимание и нерешителност. Но това би трябвало да се направи. Това може да се извърши единствено от огромни схеми и огромни средства, способни да работят по извънредно професионален метод. Тези отчети също са прави, с цел да подчертаят, че фокусът върху по -високата възвръщаемост ще обезпечи по -добри пенсии на спестителите.
Ще е належащо и да се покачат процентите на спестявания. Степента на принос е надалеч, прекомерно ниска. Националните цени за спестявания в Обединеното кралство също са прекомерно ниски. Повдигането на първия е нужна стъпка към повишение на втората. Тези огромни проблеми ще бъдат част от идващия стадий от прегледа на пенсиите, който е да се концентрира върху адекватността на приходите за пенсиониране.
Включването на ирационалната и несъответстваща пенсионна система на Обединеното кралство може да бъде най -важното икономическо завещание на това държавно управление. Най -малкото прави рационален старт. Трябва да продължи.
Следвайте Мартин Волф с и на
