Брюксел планира специален правилник за корпорациите извън националното законодателство

Брюксел продължава напред с проекти за наднационален юридически режим за фирмите в Европейски Съюз, противопоставяйки се на критиците, които се притесняват, че основаването на бизнес със специфичен устав отвън националното законодателство ще размие правата на служащите и ще лиши от власт регулаторите.

Майкъл Макграт, комисарят по правораздаването на Европейски Съюз, сподели пред Financial Times, че изготвя предложение за нов непринуден регулаторен режим, самостоятелен с държава-членка, който би бил жизнеспособна алтернатива за допустимо най-вече европейски компании.

Неговото решение да прокара проекта идва вследствие на съвсем четири десетилетия опити в Брюксел да сътвори привлекателна конструкция — дружно с националните закони за сдруженията — която разрешава на бизнеса и бизнесмените да работят по-лесно на целия континент.

„ Ако сме съществени по отношение на задълбочаването на интеграцията на единния пазар и премахването на бариерите пред фирмите, които се основават и имат капацитета да порастват до световен мащаб с Европа като тяхна база, това е основен инструмент и стъпка, която би трябвало да предприемем “, сподели Макграт.

Предприемачите в Европа се борят с фрагментирана данъчна и регулаторна среда и се сблъскват с компликации при достъпа до капитал и привличането на гении отвън родната им страна.

Като се има поради предизвикването да се хармонизират всичките 27 национални системи, забележителните отчети на Марио Драги, някогашен президент на Европейската централна банка, и някогашния италиански министър председател Енрико Лета приканиха за новаторски „ 28-ми “ режим, предлагащ новаторска опция на главните правила за налозите, несъстоятелността и труда.

Макграт възнамерява да разкрие предлагането, ориентирано към характерни бариери за фирмите в тези области, в края на март.

Целта, сподели той, е бизнесът да може да избере юридическо лице с ниски или никакви минимални финансови условия и онлайн основаване в границите на 48 часа.

Режимът ще предложи ясни правила за ръководство, защитни ограничения за кредиторите, издаване и прекачване на акции, разпродажба, както и цифрови процедури за увеличение на капитала и унифицирано данъчно отнасяне на вариантите за акции на чиновниците.

Мерките, за които започващата общественост от дълго време приканва, също евентуално ще бъдат препоръчани като правилник, а не като инструкция — което значи, че режимът ще има цялостна мощ, без да е належащо да бъде транспониран в националното законодателство на всяка страна членка.

„ Моето инстинктът е да се избра правилник, а не инструкция “, сподели Макграт, добавяйки, че в противоположен случай съществува „ действителен риск да се окажете с 27 версии на 28-ия режим “. Амбициозните проекти се провалят и от европейските столици, които се тормозят да основат атрактивен различен законен дом за фирмите в своята страна.

Съществуващият статут на „ Societas Europaea “, правна форма на обществена компания, предопределена да работи в целия Европейски Съюз, беше препоръчан за първи път през 1988 година и влезе в действие през 2004 година след години на тежки договаряния.

„ SE е малко като страшилище на Франкенщайн, където сте завързали доста разнообразни елементи на тялото. Имате ядро, което е европейско, само че по-късно има 27 разнообразни режима, свързани с него “, сподели Ане Сандерс, началник на юридическия факултет в университета Билефелд в Германия.

Оттогава той е признат от повече от 3000 компании, в това число Airbus, Allianz, Dior, Porsche и TotalEnergies, само че е подложен на критика за подкопаване на правата на служащите в юрисдикции като Германия, които имат строги правила за посланичество на чиновниците.

Възраженията на държавите-членки убиха минали начинания за промени, в това число Натиск от 2008 година за по-прости трансгранични правила за дребни и междинни компании и предложение от 2014 година за едноличен бизнес.

Макграт даде обещание, че 28-ият режим „ по никакъв метод няма да бъде средство за понижаване на трудовите права в целия Европейски Съюз “, само че профсъюзите не престават да се опасяват, че това ще подкопае правата на служащите.

„ Необходимостта фирмите да могат да работят в Европейски Съюз ще бъде доста добре пристигнал.  единствено в случай че не е в ущърб на работещите, техните права и права на възнаграждение “, сподели Естер Линч, общоприет секретар на ETUC, представляваща европейските профсъюзи. да бъдат лимитирани до стеснен кръг от компании, като започващи компании, или да бъдат налични за съществуващи корпорации, без значение от размера.

Макграт сподели, че задачата му е да направи допустимостта допустимо най-широка. „ Искам допустимо най-вече компании в Европейски Съюз да имат опция да се възползват [се] от този 28-ми режим “, сподели той.

Предлагането на необятен обсег рискува държавите-членки да се въздържат от промените, страхувайки се, че фирмите могат да изберат законното си седалище, с цел да понижат правата на служащите или да заплащат по-малко налози, сподели Клаудия-Доминик Гайзер, старши специалист по икономическата политика на Европейски Съюз в Bertelsmann Фондация.

Макграт избира промените да бъдат въведени като правилник, който да е директно използван в целия Европейски Съюз. Но подобен метод може да изисква от държавите-членки да се съгласят с промените с единогласие, а не с квалифицирано болшинство.

Рене Репаси, евродепутат, виновен за прокарването на 28-ия режим през Европейския парламент, сподели, че търсенето на единогласие може да докара до безкрайни договаряния и неработещи взаимни отстъпки.

„ Рискът от основаване на чудовището на Франкенщайн е по-високо от основаването на нещо, което ще лети на пазара “, сподели той.

Repasi би предпочел инструкция, която може да бъде приложена по-бързо. Той също по този начин показа концепцията за съгласуван дългов инструмент за 28-ия режим, който би дал на вложителите повече изясненост по отношение на рисковете и изискванията за погашение.

Сандърс от университета в Билефелд предложи на политиците да избират това, което е безвредно, бързо и прагматично, тъй че да „ ни води някъде “. „ Имаме потребност от нещо, което в действителност улеснява живота на фирмите “, сподели тя. „ Ако не реализираме тази цел и в случай че се окажем някъде в комплициране, тогава по-добре въобще да не го вършим. “