Да бъдеш директор в Китай току-що стана много по-трудно

Като се имат поради геополитическото напрежение и по-бавната икономическа инерция, е сложен миг да бъдеш на позиция с корпоративна отговорност в континентален Китай. Тази седмица е малко евентуално изменение в правния кодекс на страната да го улесни.

Актуализираният закон за сдруженията в Китай, който е в действие от понеделник, уголемява отговорностите на бордовете и „ налага допълнителни отговорности на шефовете, надзорните органи и изпълнителни чиновници “, съгласно брифинг на адвокатска адвокатска фирма Squire Patton Boggs. В по-широк проект това също по този начин въздейства върху финансовите вноски, правата на акционерите и ликвидациите. Новият закон има за цел в допълнение да понижи споровете на ползи и злоупотребите с капитали, които от време на време се свързват с бързо развиващия се и избухлив бизнес пейзаж на Китай.

Но в среда, характеризираща се с неустановеност във връзка с правенето на политики, бъдещите шефове, функции, които постоянно са неплатени, като се изключи разноските в Китай, мислят два пъти. „ Винаги е било малко предизвикателство да накараме хората да се съгласят да бъдат чиновници или шефове на китайски компании, изключително на взаимни предприятия “, сподели Даниел Рулес, сътрудник в Squire Patton Boggs в Шанхай. „ С измененията в закона виждаме по-голямо отвращение “.

Измененията въпреки всичко са знак за апетита на Пекин да премине към „ интернационална процедура “, прибавя Рулес. Те са част от по-дългосрочна смяна, която се връща към възникването на частния бранш от към момента настоящия комунистически модел.

„ Нещата в действителност се трансформираха “, споделя Стефан Гранд, президент на консултантската компания S.J. Голям финансов и данъчен съветник и член преди 20 години на стратегия на Европейската комисия за корпоративно ръководство в Пекин. „ Договорите са доста по-надеждни, в сравнение с бяха [тогава]. “

Тъй като системата продължава да се развива обаче, практиките, които преди може да са били рутинни или подценявани, стават доста по-уязвими. Един образец се появи предходната седмица, когато двама чиновници напуснаха Adidas след следствие на неизвестен осведомител, който твърди, че висшите чиновници в Китай са получавали рушвети.

Измененият закон значи, че някои дребни компании към този момент не се нуждаят от шефове. Но другояче изисква от тях да работят в най-хубавия интерес на компанията, деликатно да ревизират финансовите вноски, когато се основава компания, и ги прави евентуално виновни за загубите на компанията, в случай че капиталът бъде нелегално изтеглен от акционерите, съгласно Squire Patton Boggs. Адвокатите споделят, че управлението също би трябвало да вземе под внимание. В Китай необятният обсег на регулаторния език може да затрудни определянето какво се е трансформирало спрямо предходното законодателство и по какъв начин ще бъде приложено.

„ Не знаете по какъв начин ще се ползват нещата, до момента в който шест месеца до една година след влизането в действие на наредбите “, споделя Гранд. Държавните чиновници ще се пазят от погрешно използване на правилник, прибавя той, и затова могат да го ползват прецизно.

Рисковете от напън от горната страна надолу за реализиране на публични цели са добре разбрани в Китай. През 18-ти век писателят Пу Сонглинг изобразява язвителен свят, в който манията на императора по борбите с крикет се процежда надолу по редиците. За негово огромно злощастие основният воин е назначен за селски водач, което значи, че е негова отговорност да събира насекомите или рискува да бъде осъден.

За актуалните корпоративни шефове отговорността може също да е нещо, което желаят да избегнат. По-широката политическа среда в Китай, която включва акцент върху антикорупцията по време на третия мандат на Си Дзинпин, добави чувство за нерешителност в частния бранш.

За всеки предстоящ задграничен шеф тези проблеми се усложняват от настроенията в Съединени американски щати, където определен комитет във Вашингтон деликатно следи американския бизнес. Многонационалните компании, като се има поради геополитическият напън върху веригите за доставки, в този момент може да са по-нетърпеливи да стартират вътрешни следствия, с цел да предотвратят превантивно признаци на злоупотреби, появяващи се в континенталната част. Техните интервенции там ще отразяват по доста способи практиките на бизнес просвета, която постоянно може да се сблъска с конвенциите в Тихия океан.

Въпреки тези геополитически напрежения, правните промени на Китай са удивително увещание, че към момента има смяна към интернационалните стандарти в избрани области. Но в съответния случай на шефовете те също акцентират среда, в която рисковете от отговорност постоянно се възприемат като по-високи от премиите.

„ Много хора, които сега са финансови надзорници на компании, [или ] шефове, се пробват да се измъкнат от работните места “, споделя Гранд.