Deloitte планира най-голямата реорганизация от десетилетие, за да намали разходите

Deloitte започва най-голямата проверка на световните си интервенции от десетилетие, защото компанията от Голямата четворка се стреми да понижи разноските и да понижи сложността на организацията в лицето на упования пазар забави.

Съгласно проекта главните бизнес звена на Deloitte ще бъдат съкратени до четири — одит и осигуряване; тактика, риск и транзакции; технология и трансформация; и данъчни и юридически - от петте, които компанията има от 2014 година насам.

Реорганизацията ще понижи разноските във компанията, сподели човек, осведомен с проекта, само че добави, че цифрата към момента не е избрана спестяванията.

Глобалният основен изпълнителен шеф на Deloitte Джо Укузоглу оглавява смяната, която ще отнеме една година за използване допълнително от 150 страни, в които компанията работи.

В имейл изпратен до сътрудниците на Deloitte в понеделник, Укузоглу сподели, че проектът ще понижи „ сложността “ на компанията и ще „ освободи “ повече от тях да работят с клиенти, вместо да ръководят личния състав вътрешно. В Deloitte работят към 455 000 души в международен мащаб.

Глобалните доходи на Deloitte се усилиха с 15 % до 65 милиарда $ през последната финансова година, затвърждавайки позицията си на най-голямата от Голямата четворка. Но след няколко години на бърз напредък, Deloitte, EY, PwC и KPMG са готови за по-тежки 12 месеца, защото сложният стопански декор на основни пазари кара фирмите да понижат разноските.

Консултантският пазар в Обединеното кралство няма да успее нарастват тази година за първи път от 2020 година, съгласно нов отчет, който включва данни от Голямата четворка.

Ходът на Ucuzoglu идва, откакто предходната година той отхвърли опцията за делене на одиторския и консултантския бизнес и обществено отхвърли логиката на това. Съперникът EY прекара повече от година в опити да провежда разпадането на компанията, преди да се откаже от опита през април предходната година.

За разлика от типичната мултинационална компания, Голямата четворка се ръководи като международна мрежа от партньорства, свързани посредством световен индивид, който дефинира тактиката. Глобалният бизнес се финансира от такси, плащани от локалните фирми-членки.

Сложната конструкция може да направи реорганизациите изпълнени с компликации, защото сътрудниците се състезават за въздействие. Реорганизацията беше „ много разногласна тематика вътрешно “, сподели един някогашен сътрудник на Deloitte.

Като част от измененията, консултантските бизнеси на Deloitte, които поучават фирмите по всичко – от технологии до подписване на покупко-продажби, и също по този начин включват данъчните и правни единица, ще бъдат съкратени на три дивизии от четири. Неговото звено за одит и обезпечаване на сигурност ще остане като независимо звено.

Отделите за съвещания, финансови съвещания и препоръки по риска ще бъдат обединени в две новосъздадени бизнес звена: тактика, риск и транзакции; и технология и промяна.

В първия ще се обитават консултантските услуги на Deloitte при сливания и придобивания, които изпитват компликации на фона на суша в сключването на покупко-продажби. Отделът за технологии и промяна ще сплоти своите услуги за „ цифрова промяна “, в това число инженерство, изкуствен интелект, данни и кибернетично пространство, съгласно имейла до сътрудниците, копие от което беше забелязано от Financial Times.

В опит да се отстранен мощните елементи, част от личния състав ще бъде трансфериран към разширено звено за одит и обезпечаване на сигурност, в това число тези, които работят в региона на околната среда, обществените въпроси и ръководството.

Данъчното и правното ще останат независим бизнес в границите на новата конструкция, защото Deloitte се пробва да извлече изгодите от решението да резервира своите одиторски и консултантски бизнеси дружно.

Планът за раздробяване на EY се провали, тъй като водачите му не можаха да се спогодят за това по какъв начин данъчната процедура би трябвало да бъде разграничена сред двете половини на бизнеса. Междувременно PwC раздели налозите сред своите консултантски и застрахователни бизнеси в Съединени американски щати.

„ Докато някои други на пазара се стремят да разделят тази функционалност “, написа Ucuzoglu на сътрудниците, „ ние имаме вяра, че нашият изцяло интегриран пакет от данъчни и правни благоприятни условия е забележителен източник на мощ и диференциация и е в сходство с потребностите на нашите клиенти. “

Новата конструкция се чака да бъде въведена до юни 2025 година, като фирмите-членки ще стартират да я ползват незабавно през юни, съгласно имейла до сътрудниците.

Deloitte отхвърли коментар.