Deloitte започва битка за лидерство в Обединеното кралство след разклащане на международната структура

Партньорите на Deloitte чакат борба за водачество в бизнеса на Голямата четворка в Обединеното кралство като част от главен ремонт, който ще сплоти нейните европейски и близкоизточни бизнеси в 80 страни.

Старшият сътрудник в Обединеното кралство Ричард Хюстън упорства за изцяло преразглеждане на мрежата от национални компании членове на Deloitte и е подготвен да управлява нова конструкция в района.

Хюстън, който е и основен изпълнителен шеф на район Северна и Южна Европа на Deloitte – по-свободна група от към 30 национални компании, която изключва някои огромни страни като Франция и Германия – се очакваше да служи до лятото на 2027 година, когато изтича вторият му четиригодишен мандат.

Като част от плануваното разклащане той ще се трансферира на висша роля отпред на нова конструкция за Европа и Близкия изток, ход, който ще даде старт на конкуренцията за заемане на овакантеното му място, сподели Deloitte в понеделник, потвърждавайки по-ранен отчет на FT.

Основното преразглеждане на структурата на Deloitte следва утвърждението на сътрудниците във всяка страна.

Двамата любимци, които ще наследят Хюстън, откакто той бъде повдигнат на нова служба, са Чариндра Патиуил, която управлява бизнеса със покупко-продажби на компанията и е известна просто като „ CP “, и Дарън Грейвс, който управлява данъчния и юридически отдел.

Хюстън преразгледа управлението на компанията в Обединеното кралство през 2022 година, като размени половината от 16-членния изпълнителен екип. Промените бяха предизвикани частично от желанието да се заменят по-възрастните членове на управническия екип с сътрудници, които биха били задоволително млади, с цел да се кандидатират за избори, с цел да го заместят.

Съветът за партньорство на Deloitte ще реши кои претенденти да бъдат включени в бюлетината за правоприемник на Хюстън, съгласно човек, осведомен с въпроса.

Все още не е несъмнено дали на сътрудниците ще бъде даден повече от един претендент, за който да гласоподават, защото през последните месеци към този момент е имало развой за взимане на „ сонди “ от цялото партньорство за желани наследници.

Гласуването за преструктурирането се чака да мине, като един човек, осведомен с процеса, сподели, че макар че сътрудниците във всяка фирма-членка би трябвало да се съгласят да се причислят към новата конструкция, би било „ политическа гибел “ за водач на национална компания в Европа да убеди своите членове да гласоподават срещу присъединението към новия районен блок.

Deloitte, в сходство с множеството огромни счетоводни компании, работи като мрежа от национални партньорства, притежавани и ръководени поотделно от старши сътрудници във всяка страна, които са групирани в по-свободни районни звена и се следят от световен орган-чадър.

Но мрежовият модел, употребен от Голямата четворка, който също включва EY, KPMG и PwC, става все по-напрегнат на фона на нуждата от обилни софтуерни вложения. Други огромни мрежи, в това число KPMG и BDO, започнаха главен ремонт на личните си структури.

Все още не е ясно дали новата конструкция на Emea ще докара до по-голямо систематизиране на облагата сред националните компании на Deloitte.

В момента Хюстън управлява група от 30 европейски и близкоизточни компании, със 75 000 чиновници и 3000 сътрудници, наречени Deloitte North and South Europe.

В разширената си роля той ще има контрол върху интервенциите в 80 страни, генерирайки годишни доходи от 20 милиарда евро.

Натискът на Хюстън за по-тясна интеграция беше подбуден от мултинационални компании, изискващи компании за професионални услуги да работят безпроблемно през границите, съгласно един изпълнителен шеф.

По-рационализираната конструкция също ще подкрепи хода на Deloitte да пусне AI принадлежности сплотено. Новата конструкция на Emea ще влезе в действие през юни и ще похарчи повече от 1,5 милиарда евро за нови технологии, в това число генеративен AI, споделиха от компанията.

Откакто беше определен през 2019 година, Хюстън управлява прибавянето на Deloitte Middle East към групата от Северна и Южна Европа и управлява по-тясната интеграция на нейните фирми-членки.

Фолкер Круг, основен изпълнителен шеф на Deloitte Германия, ще служи като Заместник на Хюстън в новата компания в Емеа, до момента в който Сами Рахал, сегашен основен изпълнителен шеф на Deloitte Централна Европа, ще служи като ръководител.