Джонатан Сорел очертава стратегията на Rathbones за спиране на изходящите потоци
Джонатан Сорел, основен изпълнителен шеф на Rathbones, изложи нова тактика за прекъсване на изходящите потоци и да стане „ най-хубавият управител на благосъстояние в Обединеното кралство, несъмнено “ посредством разбиране на AI и заплащане на повече за успеваемост.
Сорел, който се причисли към групата предходната година, сподели в петък, че неговите начинания включват „ увеличение финансово обмисляне “ за „ задълбочаване на взаимоотношенията “ и „ понижаване на приключването “ на пари на клиенти.
Главният изпълнителен шеф сподели, че желае да притегли повече „ гении “ в бизнеса, като вкара нова скица на възнаграждение за капиталови мениджъри и финансови плановици, която ще включва повече награди за акции за реализиране на задачите за напредък.
Той сподели, че Rathbones ще усъвършенства опита на клиентите и чиновниците посредством потребление на изкуствен интелект в процесите за възстановяване на „ успеваемостта, проницателността и качеството на взаимоотношенията сред бизнес ”.
Сорел пое поста на непрекъснат основен изпълнителен шеф предишния септември. Преди това той е заемал позиции в Goldman Sachs и записаната компания за хедж фондове Man Group. Той е наследник на сър Мартин Сорел, някогашен основен изпълнителен шеф на рекламната група WPP.
Съобщението за новата тактика на Сорел пристигна, когато Rathbones регистрира 54% нарастване на облагата преди налози от £153 милиона за 2025 година, частично водено от понижаване на разноските.
Управителят на активи обаче регистрира чисти изходящи потоци от £2,1 милиарда, като клиенти теглят пари и от двете благосъстояния и подразделения за ръководство на активи.
Rathbones подписа договорка при започване на 2023 година за придобиване на съперника Investec Wealth & Investment UK за £839 милиона, създавайки група, която управлява повече от £100 милиарда.
Rae Maile, анализатор в Panmure Liberum, сподели: „ Нашето дългогодишно отчаяние от Rathbones е, че в бранш, показващ всемирски напредък, личният му органически напредък имаше беше непрекъснато неприятен. “
„ Това, което липсваше на [Rathbones], беше изясненост на задачата и корпоративен блян към победа. Именно това ще бъде прегледано съгласно стратегическата актуализация на основния изпълнителен шеф през днешния ден. “
