Докладът на FDIC открива „мизогинна“ култура в американския банков регулатор

Федералната корпорация за гарантиране на депозитите има „ женомразко “ и „ островно “ работно място, чийто началник, Мартин Грюнберг, може да не е подобаващ да управлява нужните промени, споделя нов отчет, поръчан поради недоволства за необятно публикуван полов тормоз в банковия регулатор на Съединени американски щати.

FDIC, която има съвсем 6000 чиновници, поръча самостоятелния отчет в края на предходната година в отговор на изявления в пресата за тормоз и дискриминация против чиновници.

Докладът, оповестен във вторник, разказва организация с надълбоко вкоренени проблеми, наричайки я „ клуб на положителните остарели момчета, където фаворизирането е постоянно срещано събитие, каруци се обикалят към мениджъри и висши ръководители с добре известна известност за гонене сантименталните връзки с подчинените се радват на дълги кариери без никакви забележими последици ”.

Грюнберг, който е служил в организацията през по-голямата част от последните две десетилетия, в това число 10 от последните 13 години като ръководител, беше подложен на критика като сърдит началник, който би трябвало да промени личното си държание, с цел да да оправя организацията.

Съвсем неотдавна през 2023 година, се споделя в отчета, чиновниците на FDIC са претърпели по какъв начин Грюнберг „ изгубва хладнокръвие и показва гнева си по способи, които считат за обидни и неуместни “.

Субектите на гнева „ напуснаха тези срещи, чувствайки се словесно атакувани персонално и по непочтен метод “.

В отчета се споделя, че като се има поради продължителността на времето на Грюнберг на върха, както и изказванията за неговия манталитет „ може да попречи на способността му да откри доверие и убеденост в ръководенето на значима културна смяна, както и неговата явна некадърност или отвращение да разпознаят по какъв начин другите претърпяват избрани сложни взаимоотношения с него. “

Докладът прибавя: „ За да бъдат преодолени тези провокации, би трябвало най-малко да има същински и резистентен ангажимент да се води смяна на културата, съпроводено от самопризнание и удостоверение, че такава смяна е нужна заради неточности в предишното, в това число неговите лични. “

Човек, непосредствен до управлението на FDIC, сподели, че бордът не е провеждал полемики по отношение на това дали Грюнберг би трябвало да се отдръпна. Лицето не е знаело за никакви уволнения, свързани с отчета.

Докладът, направен от адвокатската адвокатска фирма Cleary Gottlieb, повдига капака на необятно публикуваните известия за полов и породист тормоз в регулатора и подробни страхове от отмъщение измежду чиновниците който се изрече. Докладът се основава на диалози с повече от 500 сегашни и някогашни чиновници.

Грюнберг се извини на личния състав във вътрешна записка във вторник, описвайки отчета като „ отрезвяващ “.

Той сподели, че организацията ще одобри рекомендациите на отчета, в това число да продължи напред към назначението на вътрешен човек, който да управлява културния преход, и външен инспектор на напредъка.

„ Стотици наши сътрудници оповестиха за мъчителни прекарвания на малтретиране и усеща на боязън, яд и горест “, написа Грюнберг. „ Приемам констатациите и рекомендациите на този отчет и благодаря на специфичната комисия за обзор за тяхната изчерпателна работа. “

Той означи, че FDIC е подхванала дейности, с цел да стартира да преглежда някои от повдигнатите недоволства - предоставяйки повече поддръжка на жертвите, персонално образование за всички свои чиновници, подсилване на процедурите за докладване и възстановяване на отчетността за всеки, за който се откри, че прави непозволено държание.

„ Ние няма да пожалим старания да създадем работно място, където всеки чиновник да се усеща сигурен, скъп и почитан “, сподели ръководителят.