Дори докторската степен не е достатъчна, за да изтрие ефекта от класата

Последните няколко години бяха предизвикателство за всеки, който наема по-малко дами или по-слабо показани малцинства, в сравнение с белите мъже, наречени Джон. Шефовете дадоха отговор, най-малко в началото; съгласно платформата за работа LinkedIn, седмата най-бързо растяща специалност сред 2019 година и 2023 година е „ вицепрезидент на многообразието и приобщаването “. И в границите на стопанската система опасенията по отношение на мъжествеността и бледостта провокираха вълна от нови проучвания.

Нов работен документ е част от тази наклонност, макар че допуска, че би трябвало да има още един кръг на размисъл. Анна Стансбъри и Кира Родригес от Масачузетския софтуерен институт преглеждат „ класовата бездна “ измежду притежателите на докторска степен в Съединени американски щати по просвета, обществени науки, инженерство и опазване на здравето. Човек може да се надява, че съществуването на „ доктор “ пред името ще бъде задоволително, с цел да измие всички дефекти от детството. Но наподобява не.

Академичните среди може да наподобяват като ниша за проучване и . . . да по този начин е. Но има преимуществото, че резултатите са количествено измерими, като най-голямата премия е престой в добре класиран университет. И създателите настояват, че в случай че университетските среди имат проблем, тогава други елитни специалности, където продуктивността е по-трудна за премерване и работата в мрежа е още по-важна, евентуално са по-лоши.

Стансбъри и Родригес стратифицират извадката си съгласно това на родителите си обучение, търсейки разликите сред първо потомство приключили лицей и тези, чиито родители са имали недокторска степен (приблизително една трета всеки). Те също по този начин съпоставят тези, които са получили докторска степен от същата институция, по същия предмет.

Оказва се, че тези, чиито родители не са приключили лицей, са с 13 % по-малко евентуално да завършат с мандат в топ университет, в сравнение с тези с по-образовани родители. Те също по този начин са склонни да приключват в институции с по-нисък сан. Така че даже след отчитане на опцията учените в неравностойно състояние да стартират на по-слаба основа, те отново се оправят по-зле.

Тази класова разлика в професионалния триумф е почти толкоз огромна, колкото и тези, открити по раса и пол, само че наподобява да работят по друг метод. Може би изненадващо, няма класова разлика в скоростта, с която хората изоставят университетските среди, оставяйки разликата да се разиграе напълно в границите на специалността. Междувременно дамите отпадат непропорционално от университетските среди, а незадоволително показаните малцинства отпадат непропорционално и се борят, до момента в който са там.

Какво се случва? Може би има разлики в увереността или в лекотата, с която хората могат да построяват връзки, които ще ги изведат напред. В университетските среди има доста неписани правила за това по какъв начин да напредвате. (Например, в никакъв случай не подценявайте крехкостта на егото на старшите сътрудници.)

В данните има някои подмятания. Икономистите в неравностойно състояние наподобяват малко по-малко продуктивни от своите сътрудници в по-облагодетелствано състояние, макар че това изяснява единствено към една трета от разликата в типовете места, на които получават мандат. Също по този начин е по-малко евентуално да получат дотации за научни проучвания и е малко по-вероятно да съавторстват с други с сходен опит.

Каквото и да се случва, то се случва и отвън светите зали на университетите. Авторите откриват класова разлика в заплащането в частния бранш (макар и не в държавното управление, където заплащането евентуално е по-твърдо), както и дълготрайна разлика в възможностите им да ръководят другите. Има и бездна в удовлетворението от работата.

Ами стопанската система? Започва от по-луксозно място от другите университетски предмети. По-ранна работа на Стансбъри и съавтор открива, че неговите докторанти имат по-добре образовани родители, в сравнение с във всяка друга академична дисциплинираност, в това число даже класика или история на изкуството. Но в по-скорошното изследване няма забележима разлика в класовата разлика сред областите, тъй че стопанската система може да не е по-лоша от останалите.

Дефинициите наподобява имат значение. Скорошно изследване не съумя да открие огромни разлики в отношението към университетските икономисти, разграничени от образованието на родителите си. Но при разделянето на приходите на родителите имаше по-очевидна разлика. От тези, които са израснали в горна междинна класа или семейства с високи приходи, 46 % декларират, че се усещат интелектуално включени в полето, спрямо 37 %, които са израснали в семейство с ниски приходи.

Това ни дърпа. назад към трънливите въпроси за това какво в действителност е класа, дали наставнически приход или обучение, или даже нещо друго. В Америка част от предизвикването е, че концепцията не наподобява толкоз вградена в националната душeвност, колкото е във Англия, страната, където акцентът от шлифовано стъкло е скъп актив. Каквато и формулировка да се употребява, нейните резултати заслужават повече внимание.

Follow Soumaya Keynes with  and on 

 е нов подкаст от FT, който дава на слушателите по-задълбочено схващане на най-сложните световни стопански проблеми в елементарен за -дайджест седмични епизоди

Слушайте нови епизоди всеки понеделник на , ,  или където и да получите своите подкасти

Писма в отговор на тази публикация:

 /